領導(dao)者(zhe)的(de)管(guan)理方式有(you)多(duo)種(zhong)分(fen)類(lei)(lei)方法(fa)(fa)，利克(ke)特的(de)四(si)分(fen)類(lei)(lei)法(fa)(fa)。利克(ke)特的(de)四(si)分(fen)類(lei)(lei)法(fa)(fa)，主要把管(guan)理者(zhe)的(de)管(guan)理方式分(fen)成了兩(liang)大(da)類(lei)(lei)，四(si)個小類(lei)(lei)。
第一個(ge)，是偏(pian)專制(zhi)型的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模式(shi)。在(zai)偏(pian)專制(zhi)型的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模式(shi)里面，又(you)分(fen)(fen)為剝削式(shi)的(de)(de)(de)和仁慈(ci)(ci)(ci)(ci)式(shi)的(de)(de)(de)兩個(ge)細(xi)分(fen)(fen)門類。在(zai)民主(zhu)式(shi)的(de)(de)(de)里面又(you)分(fen)(fen)為參與(yu)式(shi)和民主(zhu)式(shi)。在(zai)專制(zhi)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模式(shi)向下(xia)，這種剝削和仁慈(ci)(ci)(ci)(ci)的(de)(de)(de)差(cha)異在(zai)于剝削式(shi)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模式(shi)，它是一個(ge)*的(de)(de)(de)強權(quan)和集(ji)中管(guan)理(li)(li)，不(bu)給(gei)下(xia)屬(shu)，給(gei)任(ren)(ren)何的(de)(de)(de)授權(quan)，同時也(ye)不(bu)會(hui)跟下(xia)屬(shu)做(zuo)任(ren)(ren)何的(de)(de)(de)溝通(tong)，就是一個(ge)簡單的(de)(de)(de)命(ming)令式(shi)。我(wo)要求你做(zuo)什么，你就必(bi)須做(zuo)什么。這樣(yang)的(de)(de)(de)領導者相對管(guan)理(li)(li)上面比(bi)較苛刻(ke)，也(ye)更多的(de)(de)(de)愿(yuan)意(yi)去批評員工，看員工在(zai)整個(ge)執行(xing)任(ren)(ren)務的(de)(de)(de)過程中出(chu)現的(de)(de)(de)偏(pian)差(cha)，直接的(de)(de)(de)指(zhi)出(chu)，很少做(zuo)激勵和鼓勵，所以(yi)(yi)這樣(yang)的(de)(de)(de)領導經(jing)常會(hui)讓下(xia)屬(shu)感到(dao)懼(ju)怕。而仁慈(ci)(ci)(ci)(ci)性(xing)的(de)(de)(de)政治(zhi)管(guan)理(li)(li)，雖然也(ye)是一個(ge)相對集(ji)權(quan)不(bu)愿(yuan)意(yi)授權(quan)的(de)(de)(de)一個(ge)大的(de)(de)(de)方(fang)向，但是他(ta)有(you)的(de)(de)(de)時候有(you)點像(xiang)父親(qin)對兒子，主(zhu)人(ren)(ren)對仆(pu)人(ren)(ren)這樣(yang)的(de)(de)(de)關系，會(hui)對下(xia)屬(shu)，以(yi)(yi)這種為下(xia)屬(shu)好，站在(zai)下(xia)屬(shu)的(de)(de)(de)角度強行(xing)的(de)(de)(de)要求他(ta)做(zuo)什么學什么干什么，所以(yi)(yi)他(ta)是仁慈(ci)(ci)(ci)(ci)性(xing)的(de)(de)(de)專制(zhi)管(guan)理(li)(li)模式(shi)。
第(di)二個(ge)，是(shi)偏民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)式的(de)(de)(de)(de)管理(li)模式。在偏民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)的(de)(de)(de)(de)比(bi)較寬松的(de)(de)(de)(de)管理(li)模式下(xia)，民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)制(zhi)和(he)參與制(zhi)的(de)(de)(de)(de)差異在于參與式的(de)(de)(de)(de)管理(li)模式更(geng)(geng)有點像咨詢(xun)師(shi)，他更(geng)(geng)愿意和(he)下(xia)屬進行充分的(de)(de)(de)(de)交流和(he)溝通，在溝通這(zhe)個(ge)方(fang)面比(bi)較深度(du)，彼(bi)此之間相對的(de)(de)(de)(de)比(bi)較信任。而(er)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)它是(shi)有一(yi)定的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)則(ze)和(he)約束條件的(de)(de)(de)(de)。也就(jiu)是(shi)它會(hui)(hui)(hui)有一(yi)個(ge)規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)(de)范圍，在這(zhe)個(ge)范圍內，用(yong)什么樣的(de)(de)(de)(de)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)集(ji)中制(zhi)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式，會(hui)(hui)(hui)有集(ji)體決策的(de)(de)(de)(de)這(zhe)一(yi)塊，也會(hui)(hui)(hui)聽下(xia)屬的(de)(de)(de)(de)意見，領導者會(hui)(hui)(hui)給下(xia)屬指引方(fang)向。相對在某些時候會(hui)(hui)(hui)有部分的(de)(de)(de)(de)授權，它不是(shi)一(yi)個(ge)完(wan)全的(de)(de)(de)(de)授權。所以民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)制(zhi)比(bi)起(qi)參與制(zhi)，它有更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)約束，更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)則(ze)在限定。
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