面試就(jiu)好像(xiang)賭博，一旦(dan)選錯了(le)，代(dai)價(jia)最少將是這個(ge)(ge)職(zhi)位九個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)薪資，成功(gong)率*的(de)(de)(de)一個(ge)(ge)原因(yin)就(jiu)是完(wan)全沒有(you)培訓過用人經理，就(jiu)把(ba)他推出去做面試。這個(ge)(ge)慘烈度，簡(jian)直就(jiu)像(xiang)把(ba)裸奔的(de)(de)(de)士兵推上戰(zhan)場(chang)一樣，有(you)的(de)(de)(de)一拼。想要學(xue)習(xi)專業的(de)(de)(de)面試流程。
第(di)一，在開始搜(sou)(sou)尋(xun)候選人(ren)之(zhi)前，別忙著搜(sou)(sou)尋(xun)，先(xian)花20分鐘給HR講清楚三(san)件(jian)事情(qing)(qing)。這(zhe)個職位(wei)(wei)最(zui)重要(yao)的價(jia)值產出是什(shen)么(me)？這(zhe)個職位(wei)(wei)最(zui)核(he)心(xin)的能力要(yao)求(qiu)是什(shen)么(me)？這(zhe)個職位(wei)(wei)需要(yao)匹配什(shen)么(me)樣的性格特質，講不清楚這(zhe)三(san)件(jian)事情(qing)(qing)，HR堅決不要(yao)幫他找人(ren)，因(yin)為找了也是在浪費(fei)時間。
第二，有(you)了候選(xuan)人以后(hou)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)急著馬上(shang)面試(shi)，先(xian)明確一(yi)下(xia)篩選(xuan)什么(me)能力。在面試(shi)當中有(you)四個(ge)(ge)必(bi)須測(ce)試(shi)的(de)內容，專業能力、核(he)(he)心價值觀(guan)、發展(zhan)潛(qian)力和工作(zuo)驅(qu)動(dong)力。通(tong)常比較普(pu)通(tong)的(de)崗位，每(mei)個(ge)(ge)部(bu)分(fen)(fen)都要(yao)(yao)(yao)分(fen)(fen)配15分(fen)(fen)鐘測(ce)試(shi)一(yi)下(xia)，也就是(shi)1個(ge)(ge)到2個(ge)(ge)問(wen)(wen)題。但如(ru)(ru)(ru)果(guo)(guo)是(shi)核(he)(he)心重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)崗位，建議每(mei)個(ge)(ge)部(bu)分(fen)(fen)至少要(yao)(yao)(yao)分(fen)(fen)配三個(ge)(ge)問(wen)(wen)題。對(dui)于專業能力的(de)部(bu)分(fen)(fen)，*測(ce)試(shi)的(de)工具(ju)，建議是(shi)做案(an)例(li)分(fen)(fen)析，然后(hou)用十分(fen)(fen)鐘的(de)時間讓(rang)他回答問(wen)(wen)題。如(ru)(ru)(ru)果(guo)(guo)是(shi)核(he)(he)心價值觀(guan)，那就需(xu)要(yao)(yao)(yao)設計(ji)問(wen)(wen)題，能夠看得(de)出他在這(zhe)個(ge)(ge)價值觀(guan)上(shang)的(de)理念。比如(ru)(ru)(ru)想(xiang)測(ce)試(shi)一(yi)下(xia)對(dui)誠實的(de)看法，可以設計(ji)這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)(wen)題，請給出一(yi)個(ge)(ge)過去的(de)案(an)例(li)，你(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何在誠實度這(zhe)件事(shi)情(qing)上(shang)碰到了*的(de)挑戰，你(ni)(ni)是(shi)如(ru)(ru)(ru)何做的(de)？為什么(me)像(xiang)這(zhe)樣的(de)問(wen)(wen)題需(xu)要(yao)(yao)(yao)你(ni)(ni)事(shi)先(xian)設計(ji)好，而不(bu)(bu)是(shi)臨時去想(xiang)。
第三，每個面(mian)(mian)(mian)試至少有(you)三個面(mian)(mian)(mian)試官，分(fen)別是(shi)用人經(jing)理、HR和上下游部門的小伙(huo)伴(ban)。如果(guo)是(shi)核心(xin)崗位，還必須有(you)二級經(jing)理加入，為了(le)保證面(mian)(mian)(mian)試的標準(zhun)統一(yi)，*的形式是(shi)小組面(mian)(mian)(mian)試，候(hou)選人一(yi)離開(kai)當場，我們就馬上做錄用決定，又(you)快(kuai)又(you)準(zhun)。有(you)了(le)以(yi)上的面(mian)(mian)(mian)試流程(cheng)，錄用準(zhun)確率可以(yi)提高到90%。
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