今天我(wo)跟我(wo)的人資溝通了(le)一(yi)(yi)下(xia)，決定了(le)某(mou)幾(ji)個(ge)人，我(wo)們是(shi)一(yi)(yi)定要放(fang)棄了(le)，是(shi)什(shen)么樣一(yi)(yi)個(ge)標(biao)準，讓我(wo)決定去放(fang)棄一(yi)(yi)個(ge)人呢(ni)？其(qi)實一(yi)(yi)個(ge)人做事(shi)兒(er)沒做好，我(wo)們會從兩(liang)個(ge)角度去看，是(shi)態度有(you)問(wen)題(ti)(ti)還是(shi)能力(li)有(you)問(wen)題(ti)(ti)。如果是(shi)能力(li)有(you)問(wen)題(ti)(ti)，ok我(wo)們去給他(ta)機會成(cheng)長，這(zhe)個(ge)不要緊。當(dang)然了(le)，如果能力(li)上實在(zai)遇到了(le)天花板(ban)，無法成(cheng)長，那么我(wo)們也要選(xuan)擇一(yi)(yi)個(ge)合適的崗位(wei)去給他(ta)做。
然后就(jiu)是(shi)(shi)態(tai)(tai)(tai)度問(wen)(wen)題(ti)，一旦態(tai)(tai)(tai)度有(you)(you)問(wen)(wen)題(ti)，那(nei)想(xiang)(xiang)都不(bu)用(yong)(yong)想(xiang)(xiang)，無(wu)論(lun)你能(neng)力強不(bu)強，一律要(yao)砍(kan)掉。那(nei)么什么樣是(shi)(shi)態(tai)(tai)(tai)度問(wen)(wen)題(ti)呢？分兩個(ge)點，我(wo)們主要(yao)看的就(jiu)是(shi)(shi)他(ta)的心態(tai)(tai)(tai)價值觀，就(jiu)是(shi)(shi)這個(ge)人(ren)做(zuo)(zuo)事(shi)有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)底(di)線(xian)(xian)。如果一個(ge)人(ren)做(zuo)(zuo)人(ren)做(zuo)(zuo)事(shi)兒(er)沒(mei)(mei)有(you)(you)底(di)線(xian)(xian)，沒(mei)(mei)有(you)(you)一個(ge)最(zui)基(ji)本的規(gui)則，甚(shen)至連法律意識(shi)(shi)和風(feng)險意識(shi)(shi)都沒(mei)(mei)有(you)(you)，那(nei)么這樣的人(ren)是(shi)(shi)敢(gan)用(yong)(yong)嗎？所以價值觀是(shi)(shi)我(wo)們評(ping)價一個(ge)人(ren)是(shi)(shi)否能(neng)用(yong)(yong)的*標準。緊接著就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)們所謂的心態(tai)(tai)(tai)。這件事(shi)兒(er)他(ta)愿(yuan)(yuan)意做(zuo)(zuo)還是(shi)(shi)不(bu)愿(yuan)(yuan)意做(zuo)(zuo)？如果遇到事(shi)兒(er)只是(shi)(shi)躲，只是(shi)(shi)退，你細(xi)想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)，你敢(gan)委以重任(ren)嗎？是(shi)(shi)絕(jue)無(wu)可能(neng)。
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