加(jia)入一家公司(si)，是(shi)(shi)因為(wei)這家公司(si)。離開往(wang)往(wang)是(shi)(shi)因為(wei)直(zhi)屬上級，上到職責(ze)范圍升職加(jia)薪，下到加(jia)班工(gong)作(zuo)量分配都由他決定(ding)，這些(xie)也在決定(ding)著(zhu)我們的(de)心(xin)情。遇(yu)上一個好的(de)領導是(shi)(shi)種福分，但(dan)遇(yu)上自私專(zhuan)橫(heng)，不懂尊重員工(gong)的(de)領導？是(shi)(shi)不是(shi)(shi)真想踹他一腳，給(gei)他一個耳光？但(dan)實際上是(shi)(shi)不是(shi)(shi)很慫，最(zui)后只能忍氣吞聲了。四個方(fang)法，如果你很慫，最(zui)后一個方(fang)法就是(shi)(shi)專(zhuan)門為(wei)你準備。
第一，學(xue)會拒絕(jue)(jue)。有(you)些(xie)人之所以被欺負，是因為(wei)太任(ren)勞任(ren)怨了(le)，不懂(dong)拒絕(jue)(jue)，哪怕無理要求，心里不想接(jie)，嘴上卻(que)說好的(de)，人都會挑軟柿子捏，如果不懂(dong)拒絕(jue)(jue)，有(you)的(de)領(ling)導就會聰明的(de)假借給你(ni)鍛煉的(de)機會，給你(ni)更多的(de)任(ren)務。
第(di)二，試圖回擊(ji)。要讓領(ling)導知道你(ni)(ni)的底(di)線，那可以(yi)多干些(xie)，但(dan)絕不能(neng)一個(ge)人(ren)干兩個(ge)人(ren)的活，要在(zai)他(ta)觸碰底(di)線的時候，堅決的反擊(ji)，你(ni)(ni)越沒有立場，他(ta)就越得寸進尺，最后會給(gei)你(ni)(ni)三個(ge)人(ren)的工作(zuo)量，就算你(ni)(ni)的回擊(ji)，領(ling)導表面上沒有反應，他(ta)以(yi)后的行(xing)為(wei)一定也會有所收斂。
第三，學會撒手。有(you)的(de)領導之所以沒完沒了(le)，給你(ni)(ni)(ni)派(pai)任務(wu)加工作(zuo)，就是(shi)他知(zhi)道(dao)無論你(ni)(ni)(ni)怎(zen)么(me)做，你(ni)(ni)(ni)都會把工作(zuo)處(chu)理(li)妥當，太有(you)責(ze)任心了(le)，哪(na)怕再苦再累，也要(yao)把事情做好，有(you)責(ze)任心的(de)是(shi)很大的(de)優點，但要(yao)用在(zai)對的(de)人身上，既要(yao)馬兒跑得快，又要(yao)馬兒不(bu)吃草的(de)領導，要(yao)學會撒手，缺了(le)誰都照樣轉，何況(kuang)你(ni)(ni)(ni)這個小員工。
如果(guo)這三點，你(ni)說(shuo)哎(ai)呀，我(wo)(wo)太慫了(le)，我(wo)(wo)不敢，我(wo)(wo)做(zuo)(zuo)不到，那就只有(you)最(zui)后一招了(le)。提高自己的核(he)心競(jing)爭(zheng)力。領導也(ye)是(shi)靠下(xia)(xia)手把活(huo)做(zuo)(zuo)出來，活(huo)干得(de)漂亮的人誰都喜歡，領導對這樣的人也(ye)害(hai)怕(pa)失(shi)去(qu)(qu)，心里也(ye)是(shi)敬(jing)上三分，即使你(ni)待不下(xia)(xia)去(qu)(qu)，也(ye)有(you)能力跳到其(qi)他的公司，如果(guo)競(jing)爭(zheng)力不強，又沒有(you)能力應(ying)對領導，那就只能受(shou)欺負了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117941.html
