到了(le)中國出管(guan)(guan)理(li)(li)思想的時候了(le)，國內的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)特(te)別是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，不(bu)能總(zong)是(shi)引(yin)進西方的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)理(li)(li)念，介紹人(ren)家(jia)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)思想。必須跟(gen)上時代(dai)的步伐，勇于(yu)實踐，勇于(yu)創新，拿(na)出我們(men)中國管(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)界自己(ji)的新思想、新經驗(yan)、新成果。這(zhe)不(bu)僅是(shi)時代(dai)的要(yao)求，也是(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)及培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師自身(shen)發展(zhan)的需(xu)要(yao)。
也(ye)就(jiu)是(shi)說，前些年(nian)我(wo)們(men)引進(jin)西方(fang)的(de)(de)(de)管理思想(xiang)，引進(jin)西方(fang)的(de)(de)(de)培訓理念。我(wo)們(men)開發了不少課(ke)(ke)(ke)程(cheng)，這些課(ke)(ke)(ke)程(cheng)還(huan)比較受(shou)歡迎。但(dan)是(shi)大(da)家想(xiang)想(xiang)，你還(huan)能(neng)一直講下(xia)去嗎？還(huan)能(neng)講多久？如果你要引進(jin)新(xin)的(de)(de)(de)課(ke)(ke)(ke)程(cheng)，引進(jin)新(xin)的(de)(de)(de)培訓方(fang)法，那我(wo)們(men)應(ying)該向哪個方(fang)向努(nu)力？我(wo)覺得是(shi)到了我(wo)們(men)思考這個問題的(de)(de)(de)時候了，要總(zong)結(jie)提(ti)煉出中國(guo)的(de)(de)(de)管理思想(xiang)，并(bing)使之走向世界，我(wo)認為必須以中國(guo)*的(de)(de)(de)管理思想(xiang)，也(ye)就(jiu)是(shi)紅色管理為根基。
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