最近一(yi)個(ge)討論(lun)，在工作(zuo)中哪一(yi)刻讓你覺得很(hen)(hen)累(lei)。有(you)(you)(you)一(yi)個(ge)高端的(de)(de)(de)回答(da)：工作(zuo)本身即使很(hen)(hen)累(lei)，休息后又可以滿血(xue)復活，真正讓人(ren)累(lei)的(de)(de)(de)是(shi)中間遇到那些糟心的(de)(de)(de)人(ren)和糟糕的(de)(de)(de)事(shi)兒。有(you)(you)(you)個(ge)學員的(de)(de)(de)親身經(jing)歷，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)業(ye)績(ji)向來都(dou)很(hen)(hen)好，為(wei)人(ren)也很(hen)(hen)低(di)調，幾乎從來不跟同事(shi)說(shuo)家長里短，但是(shi)部門有(you)(you)(you)個(ge)同事(shi)卻看他(ta)(ta)不順眼，故意擠兌他(ta)(ta)，說(shuo)他(ta)(ta)業(ye)務都(dou)是(shi)僥(jiao)幸得來的(de)(de)(de)，說(shuo)他(ta)(ta)不合群(qun)，平時(shi)需要兩個(ge)人(ren)配合完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)工作(zuo)，對(dui)方總是(shi)拖拖拉拉，可是(shi)有(you)(you)(you)難辦的(de)(de)(de)事(shi)兒了(le)，都(dou)會交(jiao)給(gei)他(ta)(ta)來做，這位(wei)學員當時(shi)就很(hen)(hen)不理解，有(you)(you)(you)一(yi)段時(shi)間甚至出現了(le)情緒低(di)落，工作(zuo)頻繁出錯。應該怎么(me)應對(dui)這樣的(de)(de)(de)人(ren)，與其把心思花在如何應對(dui)他(ta)(ta)上，不如用在工作(zuo)上，沒有(you)(you)(you)必要讓這種人(ren)消耗你的(de)(de)(de)情緒。
于是(shi)接下(xia)來，他不(bu)再理(li)會對(dui)方(fang)，而(er)是(shi)一(yi)門心思的投入工(gong)作。三個(ge)季度過(guo)去了(le)(le)(le)，他拿到了(le)(le)(le)銷冠，被提(ti)拔為(wei)主(zhu)管。不(bu)僅對(dui)方(fang)的態度發生了(le)(le)(le)180度的轉變，一(yi)些資深的老員(yuan)工(gong)也都(dou)變得客客氣氣。查理(li)芒格曾(ceng)經(jing)說過(guo)這么一(yi)句話，如(ru)果一(yi)頭豬掉進(jin)了(le)(le)(le)泥潭，能做(zuo)的是(shi)趕緊上岸，而(er)不(bu)是(shi)在(zai)泥潭里面跟(gen)豬打架。所以和糟糕的人(ren)吵架，你(ni)(ni)永遠贏不(bu)了(le)(le)(le)他，和糟糕的事情糾纏，會讓(rang)你(ni)(ni)渾身(shen)晦氣，當(dang)你(ni)(ni)覺得生活(huo)中有糟糕的人(ren)時(shi)，那(nei)是(shi)因(yin)為(wei)生活(huo)在(zai)糟糕的圈(quan)子(zi)里，要做(zuo)的是(shi)讓(rang)自己不(bu)斷增(zeng)值，跳出這個(ge)圈(quan)子(zi)。因(yin)為(wei)當(dang)你(ni)(ni)足夠強(qiang)大的時(shi)候，別人(ren)對(dui)你(ni)(ni)只有仰望和敬(jing)意了(le)(le)(le)。每個(ge)人(ren)的心理(li)能量都(dou)是(shi)有限(xian)的，遠離消耗你(ni)(ni)的人(ren)和事，不(bu)動聲色的成長(chang)，好運(yun)自然不(bu)期(qi)而(er)遇了(le)(le)(le)。
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