個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)品牌(pai)是(shi)有價(jia)值的(de)，品牌(pai)不(bu)同(tong)意味(wei)著未來(lai)能(neng)贏(ying)(ying)得(de)(de)的(de)機會不(bu)同(tong)，也意味(wei)著獲得(de)(de)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)回報不(bu)同(tong)。個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)品牌(pai)的(de)首要價(jia)值，贏(ying)(ying)得(de)(de)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)信(xin)賴，得(de)(de)到(dao)更多(duo)發展(zhan)機會，在職(zhi)(zhi)場(chang)贏(ying)(ying)得(de)(de)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)信(xin)賴非常重要。很多(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)以為，只需要和領導、同(tong)事、客(ke)戶搞好關(guan)系，就可以贏(ying)(ying)得(de)(de)信(xin)賴。其(qi)實，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際關(guan)系只是(shi)一個(ge)方面，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)品牌(pai)的(de)塑造才(cai)是(shi)關(guan)鍵。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)品牌(pai)美(mei)譽(yu)度高的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)能(neng)獲得(de)(de)更多(duo)信(xin)任和機會，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)品牌(pai)更大價(jia)值，為自(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯增值。
職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人都希望自己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展過(guo)程不(bu)斷(duan)增值(zhi)，獲得(de)更(geng)高職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)回(hui)(hui)(hui)報。很(hen)多(duo)人期望通過(guo)跳(tiao)槽獲得(de)更(geng)高回(hui)(hui)(hui)報，其實，跳(tiao)槽和更(geng)高回(hui)(hui)(hui)報沒(mei)有(you)直接關(guan)系，影響(xiang)你(ni)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)回(hui)(hui)(hui)報的(de)只有(you)付出和更(geng)高價(jia)值(zhi)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯不(bu)斷(duan)精(jing)進的(de)人，才(cai)能(neng)在工作中不(bu)斷(duan)產(chan)出更(geng)好(hao)的(de)工作成就，其職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)品(pin)牌的(de)知名度和美譽(yu)度也將不(bu)斷(duan)積累和疊(die)加，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯就會(hui)不(bu)斷(duan)增值(zhi)。
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