千萬不要輕(qing)易(yi)下放(fang)招聘(pin)(pin)權，因(yin)為(wei)找到了(le)對的(de)(de)人，會(hui)(hui)發(fa)現(xian)(xian)連空氣都(dou)(dou)(dou)是(shi)對的(de)(de)。這(zhe)也就(jiu)是(shi)為(wei)什么(me)那些大佬們會(hui)(hui)花大量的(de)(de)時(shi)間來招聘(pin)(pin)，比方阿里員工有四五百人的(de)(de)規(gui)模的(de)(de)時(shi)候，所有人的(de)(de)面試馬(ma)云都(dou)(dou)(dou)要親自參(can)與，甚至包(bao)括前臺和保(bao)安。雷軍(jun)在(zai)創業(ye)初期，將80%的(de)(de)時(shi)間都(dou)(dou)(dou)用(yong)在(zai)招聘(pin)(pin)上，因(yin)為(wei)小米(mi)需要創業(ye)精神(shen)(shen)的(de)(de)人，沒有創業(ye)精神(shen)(shen)，能(neng)力再強，他都(dou)(dou)(dou)不要，因(yin)為(wei)一(yi)開始如(ru)果人沒有找對，那可能(neng)什么(me)都(dou)(dou)(dou)不對，而人錯(cuo)了(le)，就(jiu)會(hui)(hui)發(fa)現(xian)(xian)特(te)別痛(tong)苦，怎么(me)扭(niu)都(dou)(dou)(dou)扭(niu)不過來，感(gan)覺(jue)有一(yi)股(gu)無形的(de)(de)力量把你(ni)往下拉。但是(shi)如(ru)果找對的(de)(de)人，就(jiu)會(hui)(hui)有一(yi)種(zhong)感(gan)覺(jue)，特(te)別輕(qing)松，輕(qing)輕(qing)一(yi)點他就(jiu)能(neng)理解(jie)了(le)，說(shuo)(shuo)上半句他就(jiu)知道(dao)下半句說(shuo)(shuo)什么(me)，剛(gang)要提一(yi)件事兒，結(jie)果他都(dou)(dou)(dou)把事兒都(dou)(dou)(dou)給做(zuo)好了(le)，會(hui)(hui)感(gan)覺(jue)太對了(le)，連整個空氣都(dou)(dou)(dou)是(shi)對的(de)(de)。
所(suo)以要(yao)在招(zhao)人(ren)(ren)上花(hua)(hua)(hua)大(da)力氣(qi)，不(bu)能夠隨(sui)隨(sui)便便花(hua)(hua)(hua)一(yi)(yi)天的時間看一(yi)(yi)份簡歷，然后(hou)再花(hua)(hua)(hua)一(yi)(yi)個小時就把這(zhe)個人(ren)(ren)招(zhao)進來了(le)。接著竟(jing)然要(yao)花(hua)(hua)(hua)兩年(nian)的時間去改變它，太難(nan)了(le)。應該花(hua)(hua)(hua)十(shi)天的時間篩選100份的簡歷，面試(shi)十(shi)個人(ren)(ren)，談好幾個小時，最終只錄(lu)取一(yi)(yi)個人(ren)(ren)。所(suo)以最后(hou)，如果(guo)在用人(ren)(ren)時流的血和淚，那都是在招(zhao)人(ren)(ren)時腦子進的水(shui)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117433.html
