來分享一(yi)(yi)下壓(ya)力(li)(li)面(mian)試(shi)法，壓(ya)力(li)(li)面(mian)試(shi)是(shi)(shi)指說在有意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)去制(zhi)造這(zhe)種緊張(zhang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)氛圍，提出(chu)一(yi)(yi)連串(chuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，就(jiu)(jiu)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)去追問(wen)，窮(qiong)追不(bu)舍，直至我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那個(ge)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)無法回(hui)答，以此來觀察我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)壓(ya)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)承受能力(li)(li)，以及我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現場應對能力(li)(li)是(shi)(shi)什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。最(zui)常用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣壓(ya)力(li)(li)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)去挑釁對方(fang)抬杠，只是(shi)(shi)說當(dang)我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)說出(chu)一(yi)(yi)個(ge)他自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)官可(ke)能會提出(chu)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀點(dian)去反駁他。壓(ya)力(li)(li)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)使用(yong)要點(dian)是(shi)(shi)什么(me)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)挑逗對方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)情(qing)緒，然(ran)后(hou)控(kong)制(zhi)自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)情(qing)緒的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)過程。
我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)面試官(guan)千萬不能自己先激動(dong)起來(lai)，我(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)特別提醒的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)么(me)呢？就是(shi)(shi)(shi)(shi)壓力(li)面試，它是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)很(hen)好(hao)的(de)一(yi)(yi)個(ge)方法，但是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)正確(que)的(de)使用(yong)它，同時(shi)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)記住的(de)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)不能去(qu)傷害到我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)候選人的(de)這(zhe)(zhe)樣的(de)一(yi)(yi)個(ge)自尊。另外面試結束(shu)之后，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)去(qu)跟(gen)我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)候選人去(qu)說(shuo)清楚，說(shuo)這(zhe)(zhe)個(ge)只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)面試的(de)一(yi)(yi)種(zhong)方法，并不是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)公司本身的(de)這(zhe)(zhe)樣的(de)工作的(de)一(yi)(yi)個(ge)氛(fen)圍，避(bi)免候選人去(qu)產生這(zhe)(zhe)種(zhong)誤解，也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)維(wei)護雇主品牌形(xing)象的(de)。
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