老(lao)(lao)(lao)(lao)實人除了老(lao)(lao)(lao)(lao)實，再(zai)沒有(you)別的了。而如今(jin)，夸一(yi)個(ge)(ge)人老(lao)(lao)(lao)(lao)實，可不(bu)像以前的那個(ge)(ge)年代說人的老(lao)(lao)(lao)(lao)實，而是(shi)說一(yi)個(ge)(ge)人一(yi)無是(shi)處(chu)，沒有(you)社會競爭力(li)的。老(lao)(lao)(lao)(lao)實人也從一(yi)個(ge)(ge)褒義詞變(bian)成了一(yi)個(ge)(ge)貶(bian)義詞。那么為什么老(lao)(lao)(lao)(lao)實人很難被(bei)提拔？核(he)心關鍵在于老(lao)(lao)(lao)(lao)實人身(shen)上有(you)三大(da)劣(lie)根性(xing)。
第一(yi)個(ge)(ge)(ge)，大(da)部分的(de)(de)老(lao)實人(ren)都是(shi)老(lao)好(hao)人(ren)，而(er)且老(lao)好(hao)人(ren)其(qi)實就(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)爛人(ren)。為(wei)(wei)什么呢？因為(wei)(wei)所(suo)有的(de)(de)老(lao)好(hao)人(ren)都具備一(yi)個(ge)(ge)(ge)特(te)點，就(jiu)是(shi)寧可自(zi)(zi)己(ji)(ji)吃(chi)(chi)(chi)虧，也(ye)不會拒絕把別人(ren)，對自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)看(kan)法看(kan)得非常(chang)的(de)(de)重要(yao)，而(er)且也(ye)太過于看(kan)重別人(ren)對自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)看(kan)法了(le)(le)，因此難以(yi)說服自(zi)(zi)己(ji)(ji)去拒絕別人(ren)，所(suo)以(yi)經常(chang)會因此而(er)吃(chi)(chi)(chi)虧。這種(zhong)吃(chi)(chi)(chi)虧的(de)(de)性(xing)格就(jiu)是(shi)很難讓別人(ren)追隨(sui)你(ni)的(de)(de)。因為(wei)(wei)人(ren)步入(ru)職場，為(wei)(wei)的(de)(de)就(jiu)是(shi)利(li)益，而(er)你(ni)就(jiu)連自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)利(li)益都保護不了(le)(le)，談何能讓別人(ren)得到利(li)益呢？沒有誰愿(yuan)意(yi)跟著一(yi)個(ge)(ge)(ge)得不到好(hao)處的(de)(de)領導。
第(di)二個，老(lao)實人(ren)不(bu)被(bei)提拔的根(gen)本原因(yin)。其實就是膽子小，這(zhe)也不(bu)敢(gan)(gan)爭(zheng)，那也不(bu)敢(gan)(gan)搶(qiang)。在職場好處就那么多，別人(ren)得到(dao)(dao)你就得不(bu)到(dao)(dao)，你不(bu)爭(zheng)不(bu)搶(qiang)是不(bu)可能(neng)(neng)輪(lun)到(dao)(dao)你頭上的。而且膽子小的人(ren)，常(chang)常(chang)也都有社(she)交困難癥，所(suo)以老(lao)實人(ren)大多數都不(bu)甚言辭(ci)表達(da)能(neng)(neng)力(li)和溝通能(neng)(neng)力(li)都很(hen)差，所(suo)以很(hen)難被(bei)提拔重用。
第三個(ge)，做事(shi)不(bu)喜歡(huan)主動(dong)獲取，只喜歡(huan)被動(dong)接受。不(bu)管做什么事(shi)情(qing)，都不(bu)夠主動(dong)，都喜歡(huan)被動(dong)。見過哪個(ge)領導，不(bu)是那(nei)種做事(shi)有(you)魄力，有(you)張力、有(you)感染力的(de)，殺伐果(guo)斷類型。所以越(yue)是被動(dong)等待，那(nei)離機會就會越(yue)來越(yue)遠。不(bu)爭(zheng)不(bu)搶，領導怎(zen)么可能知道你想要，萬一領導硬(ying)給你了，你不(bu)想要，那(nei)不(bu)是打(da)領導的(de)臉嗎？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116858.html
