如(ru)何激(ji)勵(li)90后(hou)(hou)。隨著90后(hou)(hou)逐(zhu)漸成(cheng)為職場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)主力軍，管理(li)和激(ji)勵(li)90后(hou)(hou)也成(cheng)為很多老(lao)板頭疼的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題。90后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)業務(wu)能(neng)力是(shi)(shi)很強的(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)個性(xing)鮮(xian)明(ming)突出(chu)，如(ru)果不能(neng)把(ba)握好，很容(rong)易(yi)出(chu)現問(wen)(wen)題。從(cong)90后(hou)(hou)表現出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀來(lai)看(kan)，傳統的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)勵(li)模式(shi)(shi)作用(yong)已經(jing)大(da)不如(ru)以(yi)前。想要激(ji)發90后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)創造力，必(bi)須要用(yong)創新的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬激(ji)勵(li)的(de)(de)(de)(de)(de)機制。建議可以(yi)通過積分(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)模式(shi)(shi)來(lai)試一試，來(lai)建設新的(de)(de)(de)(de)(de)企業的(de)(de)(de)(de)(de)文化，并(bing)且從(cong)精神、榮譽等(deng)等(deng)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)入手。什么是(shi)(shi)積分(fen)(fen)式(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)呢？這是(shi)(shi)一種將員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為表現、目標達成(cheng)等(deng)等(deng)，以(yi)分(fen)(fen)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)來(lai)進行(xing)量(liang)化和累計(ji)計(ji)算(suan)結果進行(xing)分(fen)(fen)層(ceng)分(fen)(fen)類的(de)(de)(de)(de)(de)匯總排名。并(bing)與員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)福利和獎勵(li)掛鉤的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)量(liang)化的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)工(gong)(gong)具。一次(ci)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)解決了員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)精神、榮譽、物(wu)資(zi)、福利、資(zi)格層(ceng)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，對(dui)員工(gong)(gong)產生巨大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)勵(li)作用(yong)。這種模式(shi)(shi)是(shi)(shi)怎么操作的(de)(de)(de)(de)(de)呢？
首(shou)先把員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)日常(chang)工(gong)(gong)作做成標準，只要員(yuan)工(gong)(gong)做到了或做好了，就可(ke)以得(de)(de)到對應的(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)值和獎(jiang)券，累積積分(fen)(fen)和獎(jiang)券越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)貢獻就越(yue)大(da)，獲得(de)(de)升職加薪(xin)的(de)(de)(de)(de)機會就越(yue)多(duo)快(kuai)(kuai)樂，中(zhong)獎(jiang)的(de)(de)(de)(de)概率就越(yue)高。對企(qi)業，這種(zhong)(zhong)模(mo)式(shi)的(de)(de)(de)(de)激勵成本不(bu)高，效果卻非常(chang)的(de)(de)(de)(de)明顯。因(yin)為可(ke)以第一(yi)(yi)時間(jian)對員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)行為給予認可(ke)，還能通過積分(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)排名篩選出對企(qi)業貢獻較大(da)的(de)(de)(de)(de)優(you)秀員(yuan)工(gong)(gong)，可(ke)謂一(yi)(yi)舉多(duo)得(de)(de)。對員(yuan)工(gong)(gong)，每一(yi)(yi)天的(de)(de)(de)(de)努力(li)都(dou)(dou)被記錄，每一(yi)(yi)次的(de)(de)(de)(de)突(tu)出表現都(dou)(dou)能被認可(ke)，這是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)無與倫比(bi)的(de)(de)(de)(de)榮(rong)譽。所以這是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)共贏的(de)(de)(de)(de)模(mo)式(shi)，操作簡單快(kuai)(kuai)速有(you)效，對愛玩(wan)的(de)(de)(de)(de)90后尤其有(you)效。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116378.html
