領導(dao)給(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)布置超(chao)出你(ni)(ni)(ni)能力(li)的工作，一(yi)般不(bu)外乎以(yi)(yi)下幾(ji)個考量(liang)。一(yi)種(zhong)(zhong)是(shi)(shi)想(xiang)看(kan)(kan)(kan)看(kan)(kan)(kan)你(ni)(ni)(ni)的工作方式是(shi)(shi)怎么樣的，是(shi)(shi)否科學。一(yi)種(zhong)(zhong)是(shi)(shi)認為你(ni)(ni)(ni)的能力(li)不(bu)止于此，想(xiang)要給(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)一(yi)個挑戰的機會(hui)，又或者是(shi)(shi)想(xiang)看(kan)(kan)(kan)看(kan)(kan)(kan)你(ni)(ni)(ni)的抗壓能力(li)，當(dang)然也可能是(shi)(shi)領導(dao)考慮的不(bu)周全，又或者是(shi)(shi)當(dang)下缺(que)人手沒人去做。但是(shi)(shi)無論哪種(zhong)(zhong)情(qing)況，對于你(ni)(ni)(ni)來說都是(shi)(shi)一(yi)個表現自(zi)己(ji)的機會(hui)，所以(yi)(yi)我們(men)要以(yi)(yi)一(yi)種(zhong)(zhong)積(ji)極(ji)的心(xin)態去面對，不(bu)要有畏難的情(qing)緒。
我(wo)(wo)們可(ke)以(yi)(yi)先(xian)跟領(ling)(ling)導確認這(zhe)(zhe)(zhe)項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)是否真(zhen)的(de)(de)(de)(de)要(yao)自(zi)己(ji)去(qu)做(zuo)(zuo)。你可(ke)以(yi)(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)樣問(wen)領(ling)(ling)導，這(zhe)(zhe)(zhe)項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)優先(xian)級怎(zen)么樣？同事或者是領(ling)(ling)導以(yi)(yi)前(qian)(qian)做(zuo)(zuo)過(guo)(guo)類(lei)似的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)嗎？有(you)的(de)(de)(de)(de)話，我(wo)(wo)可(ke)以(yi)(yi)去(qu)向(xiang)哪(na)位前(qian)(qian)輩去(qu)請(qing)教(jiao)嗎？并向(xiang)領(ling)(ling)導表明，自(zi)己(ji)之前(qian)(qian)沒有(you)接觸過(guo)(guo)，可(ke)能(neng)需要(yao)多(duo)花一(yi)(yi)點的(de)(de)(de)(de)時間。這(zhe)(zhe)(zhe)時如(ru)果領(ling)(ling)導還堅持(chi)讓你去(qu)做(zuo)(zuo)，那我(wo)(wo)們就知道了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)項(xiang)(xiang)任(ren)務非做(zuo)(zuo)不(bu)可(ke)了(le)。首(shou)先(xian)我(wo)(wo)們要(yao)用好互聯網上(shang)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源，通過(guo)(guo)各(ge)種的(de)(de)(de)(de)渠道查(cha)閱資(zi)(zi)料這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)步驟，可(ke)以(yi)(yi)讓我(wo)(wo)們快速了(le)解一(yi)(yi)個(ge)行業或者一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)(xiang)目。當查(cha)詢(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)料不(bu)足(zu)以(yi)(yi)讓我(wo)(wo)們完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)時候，我(wo)(wo)們就帶著(zhu)查(cha)閱資(zi)(zi)料過(guo)(guo)程中積累的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，去(qu)請(qing)教(jiao)那些有(you)經驗的(de)(de)(de)(de)同事，或者是你從事了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)行業里的(de)(de)(de)(de)朋友，向(xiang)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)請(qing)教(jiao)是最快、最便捷、最直觀的(de)(de)(de)(de)方法，畢竟他(ta)們對這(zhe)(zhe)(zhe)項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)已經有(you)過(guo)(guo)實踐了(le)，形成(cheng)了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)總結和(he)方法論。通過(guo)(guo)向(xiang)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)咨詢(xun)(xun)，你能(neng)夠更加(jia)直接的(de)(de)(de)(de)掌握完成(cheng)這(zhe)(zhe)(zhe)項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)精髓，還能(neng)夠避免他(ta)們之前(qian)(qian)踩過(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)那些坑。
最后(hou)我們帶著(zhu)自己總結的(de)方法去跟領(ling)導(dao)(dao)提需求，請求技術(shu)、資(zi)源或(huo)者(zhe)時間的(de)支持等，領(ling)導(dao)(dao)聽了(le)你(ni)胸有成竹(zhu)的(de)方法了(le)，當然就不會拒絕你(ni)了(le)。得到支持后(hou)，我們就按照(zhao)學(xue)到的(de)經驗和方法，一步(bu)一步(bu)的(de)完(wan)成這項(xiang)工作。相信(xin)當你(ni)最終(zhong)向領(ling)導(dao)(dao)交(jiao)出滿意答(da)卷的(de)時候，領(ling)導(dao)(dao)對你(ni)的(de)定(ding)位(wei)就已經不是之前那個(ge)只能做本職工作的(de)普通員工了(le)，那么你(ni)的(de)機會也就來了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115905.html
