人力(li)資源肯定不能是(shi)耗材。
第一個，把人當(dang)成(cheng)本。當(dang)成(cheng)本就(jiu)是(shi)砍(kan)掉成(cheng)本。所以看到(dao)每個人都(dou)是(shi)成(cheng)本，都(dou)是(shi)公(gong)司(si)的支出。這是(shi)最初級(ji)的理解。
第二個，把人當資源(yuan)。怎么(me)(me)利用(yong)資源(yuan)？怎么(me)(me)去開(kai)發自(zi)己？怎么(me)(me)去找到資源(yuan)？那他是什么(me)(me)？他是公(gong)司比較重要資源(yuan)。
第三個(ge)(ge)，把(ba)人當資本。投資他(ta)。可(ke)能剛(gang)來的(de)時候，可(ke)能剛(gang)剛(gang)畢業的(de)大學(xue)生，但(dan)是越(yue)覺得他(ta)是投資，愿意(yi)(yi)給他(ta)更多(duo)學(xue)習機會，愿意(yi)(yi)給他(ta)更多(duo)鍛煉(lian)機會，也許再過個(ge)(ge)三五(wu)年(nian)，他(ta)就成為公司的(de)中(zhong)堅力(li)量了(le)。
所(suo)以這個(ge)就是(shi)我們(men)對人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)理(li)解。人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)是(shi)企業(ye)里(li)邊就*越(yue)用越(yue)多的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)。人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)也是(shi)企業(ye)里(li)邊，*有創新能力(li)(li)的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)。所(suo)以當(dang)(dang)我們(men)把這個(ge)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)充分的(de)當(dang)(dang)資(zi)(zi)(zi)(zi)本去開發(fa)，去經營(ying)的(de)時候，從人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)身上(shang)獲(huo)得了(le)回報，遠(yuan)遠(yuan)比在(zai)其他固(gu)定(ding)資(zi)(zi)(zi)(zi)產上(shang)獲(huo)得了(le)回報多的(de)多。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/114995.html
