企(qi)業轉(zhuan)型升級的本質是企(qi)業生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)力、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)關系(xi)的程(cheng)度。經營企(qi)業的過(guo)程(cheng)就是不(bu)斷(duan)發展生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)力和(he)(he)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)關系(xi)的過(guo)程(cheng)，經營企(qi)業更不(bu)能忽(hu)視企(qi)業的上層建筑。企(qi)業要(yao)適應國(guo)家的政治要(yao)求，產(chan)(chan)(chan)業政策要(yao)有自己的使(shi)命、愿景(jing)、價值(zhi)觀和(he)(he)文(wen)化。企(qi)業要(yao)有自己的組織、信仰和(he)(he)意(yi)識形態，這是企(qi)業組織的思想、精神和(he)(he)靈魂。
有(you)了(le)靈(ling)魂(hun)的(de)企(qi)業，才能走(zou)得(de)遠(yuan)，才能長(chang)期(qi)發(fa)展。理解企(qi)業科技及(ji)生(sheng)(sheng)產力(li)(li)和(he)(he)管理及(ji)生(sheng)(sheng)產關系(xi)。經(jing)(jing)營(ying)狀況及(ji)經(jing)(jing)濟(ji)基(ji)礎和(he)(he)組(zu)(zu)織，文化(hua)和(he)(he)信仰(yang)及(ji)上(shang)層(ceng)(ceng)建(jian)筑的(de)相互作用和(he)(he)矛盾運動(dong)，才能理解企(qi)業發(fa)展的(de)底層(ceng)(ceng)邏(luo)輯(ji)和(he)(he)基(ji)本規律。人才、生(sheng)(sheng)產資(zi)料、生(sheng)(sheng)產工具、信息(xi)、數(shu)據都屬于生(sheng)(sheng)產力(li)(li)的(de)要(yao)素。所有(you)制公(gong)司(si)治理、人才地位和(he)(he)相互關系(xi)分配方式(shi)不屬于生(sheng)(sheng)產關系(xi)范(fan)疇，兩者相一(yi)對，雙螺旋(xuan)既(ji)能匹配互補，又(you)能分離(li)，復制，企(qi)業才能持續健康成長(chang)。經(jing)(jing)濟(ji)基(ji)礎一(yi)旦不能支撐，夢想(xiang)再大(da)也是海市蜃樓(lou)。在(zai)改革創新進(jin)程(cheng)中，制度創新和(he)(he)文化(hua)要(yao)素發(fa)揮的(de)作用特別(bie)重要(yao)。作為(wei)經(jing)(jing)濟(ji)體(ti)的(de)重要(yao)組(zu)(zu)成，如果組(zu)(zu)織僅追求(qiu)經(jing)(jing)濟(ji)基(ji)礎。缺乏上(shang)層(ceng)(ceng)建(jian)筑，只(zhi)顧經(jing)(jing)營(ying)賺(zhuan)錢，缺乏信仰(yang)和(he)(he)文化(hua)，就(jiu)如同只(zhi)有(you)肉體(ti)沒有(you)靈(ling)魂(hun)的(de)人。這樣的(de)組(zu)(zu)織，像一(yi)個(ge)沒有(you)靈(ling)魂(hun)的(de)賺(zhuan)錢機器，雖然(ran)也有(you)其價值，但(dan)如果我(wo)們將組(zu)(zu)織視(shi)為(wei)生(sheng)(sheng)命體(ti)。他(ta)只(zhi)能算(suan)進(jin)化(hua)樹上(shang)的(de)一(yi)種低等動(dong)物，經(jing)(jing)濟(ji)基(ji)礎是生(sheng)(sheng)存(cun)，生(sheng)(sheng)存(cun)好的(de)要(yao)上(shang)層(ceng)(ceng)建(jian)筑。
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