什么是一分鐘管理？
一分鐘管理(li)(li)法是(shi)目前為止所有中(zhong)大(da)型(xing)企業(ye)都(dou)在采用(yong)(yong)的(de)一種管理(li)(li)辦(ban)法。它(ta)的(de)好處是(shi)用(yong)(yong)最(zui)短的(de)時間(jian)幫助我(wo)們在職場中(zhong)解決最(zui)棘手的(de)問題，大(da)大(da)減少了管理(li)(li)當中(zhong)浪費的(de)時間(jian)和精力，讓管理(li)(li)者(zhe)與我(wo)們的(de)員工達(da)成共識(shi)，一同完成目標(biao)。
首先是一分鐘目標，我(wo)們(men)說無論(lun)是(shi)(shi)做(zuo)管(guan)理(li)(li)者還(huan)是(shi)(shi)職(zhi)場中的(de)(de)(de)(de)普通(tong)員工，我(wo)們(men)都需(xu)(xu)要(yao)明確自己(ji)的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)和目(mu)標。大多數(shu)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，中國人特別喜(xi)歡讓別人猜(cai)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)想法(fa)(fa)，而(er)不是(shi)(shi)直接說出來。這(zhe)(zhe)就導(dao)致很多員工并不理(li)(li)解(jie)領導(dao)是(shi)(shi)什(shen)么(me)意思，直到(dao)出現了問題，領導(dao)才(cai)出來補(bu)刀，質問員工，是(shi)(shi)誰讓你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)么(me)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)。那么(me)正確的(de)(de)(de)(de)做(zuo)法(fa)(fa)，其實我(wo)們(men)應(ying)該多向日本的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)者進(jin)行學習。當你(ni)(ni)布(bu)置任(ren)(ren)務(wu)的(de)(de)(de)(de)時候，你(ni)(ni)需(xu)(xu)要(yao)讓員工重復你(ni)(ni)交(jiao)代(dai)的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)，直到(dao)員工表述(shu)的(de)(de)(de)(de)與你(ni)(ni)想要(yao)讓他做(zuo)的(de)(de)(de)(de)一致。當然為了讓你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)信息更加準確，作(zuo)為管(guan)理(li)(li)者，你(ni)(ni)還(huan)需(xu)(xu)要(yao)把(ba)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)提煉的(de)(de)(de)(de)更加的(de)(de)(de)(de)精煉，保證能(neng)夠一分鐘之內(nei)講(jiang)完。如果你(ni)(ni)一次性布(bu)置太(tai)多任(ren)(ren)務(wu)，員工就很難記住自己(ji)要(yao)做(zuo)什(shen)么(me)。那么(me)這(zhe)(zhe)里你(ni)(ni)要(yao)學會小(xiao)鳥喂食的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)，學會把(ba)大人物拆(chai)解(jie)成小(xiao)塊，讓每一塊剛好可以放到(dao)下屬的(de)(de)(de)(de)嘴里。
與此同時，管理者還需要考慮員工是否能夠做到。作為管(guan)理(li)者，我們(men)盡量(liang)的布(bu)置(zhi)一(yi)些(xie)(xie)(xie)員工能(neng)夠跳一(yi)跳，就(jiu)能(neng)夠夠得著的一(yi)些(xie)(xie)(xie)任(ren)務(wu)(wu)。如(ru)果(guo)這(zhe)個任(ren)務(wu)(wu)本身難度比較大，那(nei)么就(jiu)盡量(liang)交給那(nei)些(xie)(xie)(xie)有經(jing)驗的員工，而且如(ru)果(guo)一(yi)項(xiang)(xiang)任(ren)務(wu)(wu)需要多人配合的話，那(nei)么你就(jiu)盡量(liang)要明(ming)確(que)，誰該對(dui)這(zhe)項(xiang)(xiang)任(ren)務(wu)(wu)負責。這(zhe)樣的話就(jiu)不會出現，有一(yi)些(xie)(xie)(xie)項(xiang)(xiang)目(mu)或者是有一(yi)些(xie)(xie)(xie)任(ren)務(wu)(wu)沒有人管(guan)的情(qing)況。
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