沒有人喜歡被管理，人人都渴望平等。在職場員工和企業之間其實是供需關系的體現，卓越的領導者做的不只是管理，還有激發，企業要發展，要實現目標，需要有人來完成和推進事務，需要有人來解決問題。而員工正是擁有這些技能和能力，愿意出售自己技術和能力，去幫助企業解決難題的，由此形成了商業市場中的一種供需關系。在這種非常理性的供需關系里，員工對工作的意義和價值的理解往往也是非常理性。對他們而言，只需要完成相應的事物，使其達成既定的任務目標就可以。而對企業而言，員工完成工作目標并給予相應的報酬，其中的本質就是商業市場中簡單的買賣關系。經濟學解讀為供需關系，但絕大部分企業都不僅僅停留在這個層面，很多企業都希望從員工身上得到更多。
除了(le)職能崗(gang)位中(zhong)的(de)(de)(de)(de)技術和能力，還(huan)(huan)要(yao)忠(zhong)誠(cheng)，還(huan)(huan)要(yao)奉獻，要(yao)感恩，要(yao)人(ren)(ren)品，還(huan)(huan)要(yao)有(you)all in的(de)(de)(de)(de)態度，還(huan)(huan)需要(yao)員(yuan)工(gong)(gong)符合(he)各(ge)種(zhong)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)規(gui)范，員(yuan)工(gong)(gong)只(zhi)能服從，不(bu)能反抗。很少有(you)人(ren)(ren)思考，企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)意義是什(shen)么？一旦企(qi)業(ye)把(ba)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)做(zuo)成了(le)對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)制約，名義上(shang)是規(gui)范員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)職責，是限制員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)創造(zao)力發揮的(de)(de)(de)(de)條條框框。企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標是期(qi)待(dai)每個員(yuan)工(gong)(gong)都能為(wei)(wei)企(qi)業(ye)做(zuo)出(chu)(chu)*的(de)(de)(de)(de)貢獻。然而現實啪(pa)啪(pa)打臉(lian)，我們(men)可以看(kan)到，那些管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)創造(zao)力越(yue)差，做(zuo)事的(de)(de)(de)(de)意愿(yuan)度越(yue)低，組(zu)織活力也越(yue)差。特別(bie)是90后(hou)，95后(hou)居多(duo)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)難度越(yue)來越(yue)大，員(yuan)工(gong)(gong)炒(chao)老板的(de)(de)(de)(de)速度越(yue)來越(yue)快。為(wei)(wei)什(shen)么會出(chu)(chu)現這種(zhong)情況？是因為(wei)(wei)在(zai)企(qi)業(ye)想(xiang)得(de)到更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，沒有(you)把(ba)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)放在(zai)首要(yao)，沒有(you)人(ren)(ren)喜(xi)歡被管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，人(ren)(ren)人(ren)(ren)都渴望平(ping)等(deng)，只(zhi)有(you)目(mu)標一致，供需關系(xi)平(ping)衡時(shi)，才(cai)能建立長久(jiu)良好的(de)(de)(de)(de)合(he)作關系(xi)。那么要(yao)如(ru)何做(zuo)才(cai)能滿足員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，又讓員(yuan)工(gong)(gong)心甘(gan)情愿(yuan)的(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)做(zuo)出(chu)(chu)*的(de)(de)(de)(de)貢獻嗎？作為(wei)(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)領導(dao)人(ren)(ren)，你要(yao)懂得(de)基(ji)于(yu)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標去做(zuo)激(ji)發，而不(bu)是只(zhi)做(zuo)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)。
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