國企有什么不成文的規定。
一、領導畫的大餅千萬別信。體制之所以成為體制，就是因為他不是任何人的私有勢力。薪酬和晉升都有很嚴格的標準，提升自己才是王道。
2、加好友一定要記得分組，從進入單位的第一天開始，就要建立一個分組標簽。所有跟這個單位有關系的人全都歸到這個標簽里。
3、不要隨便發朋友圈，不要過多曬自己擼串約妹子等等的公開信息。單位對你工作以外的事，知道的越少越好，實在忍不住要發。記得把單位的人屏蔽掉，朋友圈可以轉發領導講話、單位新聞稿、單位學習等內容。
4、有單位同事在的群里說話，一定要小心。單位群分三種：
第一種，是沒領導的。沒領導的群里不要議論領導，公司是非一律不要說。
第二種，是只有一個領導的。只有一個領導的群里，要緊跟領導，領導周末轉個行業新聞或者發個攝影作品，要迅速點贊。即使說兩句場面話，讓領導有充分的存在感。
第三種，是有很多領導的。有很多領導的群里不要第一個表態，一個領導說完話，先觀察其他領導的反應。如果其他領導表態一致，果斷跟上。如果其他領導不說話，或者有不同意見，就當沒看見。
5、在國企有三道紅線，票子、褲子和面子，能守住飯碗就穩，票子是指不能有經濟問題。確實不少有權利的人都有灰色收入，但只要被查到，小的內部處理，大的移交司法。褲子就是別出現男女問題，婚外戀、潛規則、嫖娼、包養等等不正常的男女關系，都是國企大忌，尤其是領導干部，簡直就是要命的事。面子是指不能得罪人。在國企里，沒有因為工作能力差被干掉的，但是人緣不好，很容易被孤立，關鍵時刻會被當成替罪羔羊。
6、剛進單位，要迅速搞清各個勢力排列，也就是搞清楚誰是誰的人，誰什么事說了算。想快速搞清楚，就要迅速和老員工打成一片。然后就有人告訴你了。
7、辦公室里只聊安全話題。不要聊明星*，可以聊家庭情感和穿著打扮的話題，聊這些有助于拉近同事距離。要工作話題要就事論事，有些話要*爛在肚子里。比如你和某人的特殊關系。
8、盡量混個好人緣，但不要跟人隨便交心。休假回來給辦公室同事帶點特產，結婚生子給領導同事發發喜糖，下班順路捎下同事，都是拉近距離的好方法，但切忌與人隨便交心。就算很多年非常熟悉的同事，也要話到嘴邊留三分。
9、就學會從公開渠道了解公司消息。例如勤看公司會表。會表就是一個公司的天氣預報。什么領導最近在忙什么事，一目了然，涉及到自己的要保持充分敏感，建立自己的消息來源。比如從關鍵的人那里獲取消息，一些重要消息提前知道至關重要，有利于提前布局，趨利避害。
10、正確對待小(xiao)道(dao)(dao)消(xiao)息(xi)。國企里(li)沒有秘密，每天各種小(xiao)道(dao)(dao)消(xiao)息(xi)滿天飛。對待小(xiao)道(dao)(dao)消(xiao)息(xi)，要(yao)采(cai)取辯證(zheng)態(tai)度，遠離閑(xian)話(hua)、不(bu)傳閑(xian)話(hua)，不(bu)參與(yu)小(xiao)道(dao)(dao)消(xiao)息(xi)的傳播，但(dan)也不(bu)要(yao)盲(mang)目(mu)排斥。
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