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中國企業培訓講師

固定型思維和成長型思維的五個層面

 
講師:王圣凱 瀏覽次數:2342
 你是固定型思維還是成長型思維,給大家比較一下,這兩種思維分五個層面來講。 1、對待挑戰,固定性思維,避免挑戰,生怕破壞自己保持的聰明的形象。而成長型思維由于渴望學習去主動迎接挑戰。 2、對待障礙,固定型思維遇到障礙與挫折時,通常的反應是放棄,而成長型思維通常的反應是繼續堅持下去,愈挫愈勇

你是固定型(xing)思維(wei)還是成長型(xing)思維(wei),給大(da)家比較一(yi)下(xia),這兩種思維(wei)分五(wu)個(ge)層面來講。

1、對待挑戰(zhan)(zhan),固定性思維(wei),避免(mian)挑戰(zhan)(zhan),生(sheng)怕破壞自己保持(chi)的(de)聰明的(de)形象。而成長(chang)型思維(wei)由(you)于渴望學習去主動迎(ying)接挑戰(zhan)(zhan)。

2、對待障礙,固定(ding)型(xing)(xing)思維(wei)(wei)遇到障礙與挫折時(shi),通常(chang)的反(fan)應是放(fang)棄,而成長型(xing)(xing)思維(wei)(wei)通常(chang)的反(fan)應是繼(ji)續堅持(chi)下去(qu),愈挫愈勇。

3、對待努力,固(gu)定型思(si)維(wei),不愿(yuan)意嘗(chang)試與付(fu)出努力,更愿(yuan)意躺平。而成長型思(si)維(wei)恰恰相反,甚至比你優秀(xiu)的人還比你努力。

4、對待批(pi)評(ping),固定性思(si)維,通常會(hui)否(fou)定和(he)忽略建(jian)設性的反饋(kui),而成(cheng)長型思(si)維聞過則(ze)喜,接受批(pi)評(ping)反饋(kui)并進行(xing)持續優化(hua)。

5、對待他(ta)人(ren)的(de)成(cheng)功(gong),固定型(xing)思維(wei)會將他(ta)人(ren)的(de)成(cheng)功(gong)視作威脅,引發不安全感或脆(cui)弱感,而成(cheng)長型(xing)思維(wei)則主動視他(ta)人(ren)的(de)成(cheng)功(gong)為榜樣,并從中積極學習。以上(shang)五點你學會了嗎?



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王圣凱
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