精(jing)益(yi)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)頂層思(si)維。分享(xiang)一(yi)個(ge)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟思(si)想(xiang)，就是與短(duan)期績效相(xiang)比，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長更重要(yao)(yao)。在(zai)(zai)精(jing)益(yi)管(guan)理(li)(li)(li)實踐中(zhong)，我(wo)們崇尚以(yi)人為本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)，強(qiang)調對人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊重、重視人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用，以(yi)及(ji)追求自主管(guan)理(li)(li)(li)、經(jing)營管(guan)理(li)(li)(li)，主張把企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭力建設和(he)經(jing)營績效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)與企業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素養(yang)意識(shi)和(he)能力水平提(ti)升(sheng)相(xiang)聯系。我(wo)們常說(shuo)，企業(ye)(ye)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)浪(lang)費(fei)是員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)智慧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)浪(lang)費(fei)，講的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就是這個(ge)道理(li)(li)(li)。所以(yi)真正優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)都能夠自覺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)成長放(fang)(fang)在(zai)(zai)第一(yi)位，而把追求短(duan)期績效提(ti)升(sheng)放(fang)(fang)在(zai)(zai)相(xiang)對次(ci)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)位置上，幫助員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)成長，主要(yao)(yao)應該從三個(ge)方面著(zhu)手。
第一，通過教育不斷(duan)升級員(yuan)工(gong)的態度、人格和(he)心(xin)智。
第(di)二，通過培(pei)訓豐富員(yuan)(yuan)工的知識，讓員(yuan)(yuan)工掌握更多(duo)的工具(ju)和方(fang)法(fa)。
第三，通過多種(zhong)形式的(de)訓(xun)(xun)練提(ti)升員工(gong)的(de)素養，增(zeng)進(jin)他(ta)們的(de)經(jing)(jing)驗意識和(he)能力。而(er)引導員工(gong)積極參(can)與經(jing)(jing)濟改善，可以(yi)同時(shi)收獲教(jiao)育、培訓(xun)(xun)和(he)訓(xun)(xun)練的(de)多重價值，是(shi)幫(bang)助員工(gong)成長(chang)*路(lu)徑。
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