任(ren)(ren)何企(qi)(qi)業都有(you)可能(neng)(neng)(neng)(neng)遇到危機，市場經濟的(de)(de)發展決定(ding)(ding)(ding)(ding)了企(qi)(qi)業在任(ren)(ren)何階段都要面臨突(tu)發的(de)(de)新形(xing)勢新問(wen)題，若處(chu)理(li)不當，輕則給企(qi)(qi)業帶來損失，破壞企(qi)(qi)業公眾形(xing)象，重則使企(qi)(qi)業陷入(ru)困境不能(neng)(neng)(neng)(neng)自(zi)拔。因此，要求管理(li)者(zhe)必須(xu)具備一定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)應(ying)變(bian)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，良好(hao)的(de)(de)應(ying)變(bian)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，包(bao)括敏銳的(de)(de)洞(dong)察能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、準確的(de)(de)判(pan)(pan)斷(duan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、敏捷(jie)的(de)(de)反應(ying)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、科學的(de)(de)思維能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、超(chao)強的(de)(de)決斷(duan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、巧妙的(de)(de)借勢能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、超(chao)強的(de)(de)鎮(zhen)定(ding)(ding)(ding)(ding)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。在以(yi)上的(de)(de)應(ying)變(bian)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)中(zhong)，鎮(zhen)定(ding)(ding)(ding)(ding)是很重要的(de)(de)一項，管理(li)者(zhe)鎮(zhen)定(ding)(ding)(ding)(ding)下來，才(cai)會有(you)理(li)智(zhi)的(de)(de)思考，正確的(de)(de)判(pan)(pan)斷(duan)和(he)合理(li)的(de)(de)措施，怎么提高鎮(zhen)定(ding)(ding)(ding)(ding)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)呢？
第一，提高(gao)自身素質。如果管理(li)者知(zhi)識淵(yuan)博，經驗豐富，智(zhi)慧過人，就(jiu)(jiu)能(neng)對突發事件做(zuo)出(chu)迅速和靈(ling)敏的反應，妥(tuo)善處理(li)，就(jiu)(jiu)需要提高(gao)社(she)會(hui)適應能(neng)力(li)，社(she)會(hui)認知(zhi)能(neng)力(li)和心(xin)理(li)承受能(neng)力(li)這三項素質。
第(di)二(er)，學(xue)習各種(zhong)應變的方法和技巧，并(bing)根(gen)據問(wen)題情況的不同而靈(ling)活運(yun)用。
第三(san)，勇(yong)于實踐，任(ren)何能(neng)力都不會一蹴(cu)而就，需要管理者重視日常經驗的學習和積累，勤于修煉(lian)。只有這樣，才能(neng)讓面(mian)臨危難的企業轉(zhuan)危為安。
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