關鍵人才他內在的這個素質。因為企業里我們培養人才主要瞄準的是關鍵人才，而關鍵人才的這個基本內在的素質，我們首先要搞清楚。主要有四個方面。
第一方面這個關鍵人才首先要自信，這是它的價值感，自信就是他這個自我發展的這種能力是要具備的，這個不具備你就很難去培養他。
第二要有毅力，就是這個目標導向的這個能力，這是一種績效感，做事呢有長性，他的目的性很強，他的計劃性也很強，而且在這個過程中保持著一種堅韌不拔的這種意，非常重要啊。第二是毅力。
第三是叫主動。就是問題解決的這個能力他要有，他要有這種控制的能力。就是他和未來，他的這這叫做前攝行為，主動性、適應性問題的解決能力的，這是他的這個積極主動這方面的一個素質啊。
第四就(jiu)是(shi)協(xie)(xie)作(zuo)(zuo)，這種是(shi)就(jiu)是(shi)他(ta)(ta)與(yu)他(ta)(ta)人之(zhi)間情緒互(hu)動團隊這種協(xie)(xie)作(zuo)(zuo)的能力啊，這是(shi)一(yi)種可以(yi)打造一(yi)種歸屬感(gan)。這種協(xie)(xie)作(zuo)(zuo)的這基本素質是(shi)要具備的，而具備了(le)這四種內在的素質，我們就(jiu)好培養他(ta)(ta)了(le)就(jiu)是(shi)自信、毅力、主動、協(xie)(xie)作(zuo)(zuo)，這四個方面缺一(yi)不可。
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