面(mian)試過程中(zhong)，通(tong)常(chang)面(mian)試官都(dou)會(hui)問(wen)這么(me)(me)一(yi)句話(hua)，你有什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)問(wen)題(ti)(ti)想(xiang)要(yao)(yao)問(wen)我的(de)(de)(de)？當你聽到這句話(hua)，也就意(yi)味著這場面(mian)試快要(yao)(yao)結束了(le)。其實這是一(yi)個(ge)非(fei)常(chang)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)環節，有很多同(tong)學不(bu)知道該如(ru)何把握，甚至會(hui)說我沒有什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)問(wen)題(ti)(ti)。那這樣你就會(hui)錯失一(yi)次給自(zi)己加分的(de)(de)(de)機會(hui)。所以接下(xia)(xia)(xia)來分兩個(ge)話(hua)題(ti)(ti)跟大家好好聊一(yi)下(xia)(xia)(xia)這個(ge)事情。首先第一(yi)面(mian)試官為什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)要(yao)(yao)問(wen)這個(ge)問(wen)題(ti)(ti)，他到底(di)想(xiang)干嘛？所有的(de)(de)(de)事情你都(dou)需要(yao)(yao)知道背后的(de)(de)(de)因果關系，才(cai)(cai)能做出更(geng)好的(de)(de)(de)選(xuan)擇。第二，作為求職者，你的(de)(de)(de)核心(xin)不(bu)是在(zai)于真的(de)(de)(de)去問(wen)面(mian)試官什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)問(wen)題(ti)(ti)，而是接下(xia)(xia)(xia)來怎么(me)(me)做，問(wen)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)問(wen)題(ti)(ti)才(cai)(cai)會(hui)給自(zi)己加分來增(zeng)加拿到offer 的(de)(de)(de)概率，這才(cai)(cai)是最核心(xin)的(de)(de)(de)。
1、我們先來說第一個(ge)(ge)問(wen)題，面(mian)(mian)試官(guan)為什么(me)會問(wen)這個(ge)(ge)話題？一般有(you)(you)兩(liang)個(ge)(ge)因(yin)素，一是(shi)面(mian)(mian)試官(guan)也(ye)就跟你(ni)客(ke)氣一下，好(hao)，結束這場面(mian)(mian)試。甚至有(you)(you)可(ke)能(neng)面(mian)(mian)試官(guan)心里已經把你(ni)列到(dao)(dao)了不(bu)合(he)適的(de)名單(dan)里了。還有(you)(you)一種可(ke)能(neng)性是(shi)，面(mian)(mian)試官(guan)覺得你(ni)真(zhen)的(de)很不(bu)錯，為了能(neng)夠(gou)更(geng)好(hao)的(de)爭取(qu)到(dao)(dao)你(ni)。所(suo)以(yi)(yi)如果(guo)你(ni)有(you)(you)什么(me)問(wen)題想要了解的(de)話，他(ta)都會知(zhi)無不(bu)言。那到(dao)(dao)底你(ni)是(shi)屬(shu)于前者還是(shi)屬(shu)于后者，可(ke)以(yi)(yi)觀察(cha)他(ta)的(de)表(biao)情，從他(ta)的(de)表(biao)情大概也(ye)能(neng)判斷出來。
2、你(ni)(ni)到底該問什么(me)(me)問題(ti)呢？如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)覺得(de)(de)(de)面(mian)試官對你(ni)(ni)還是比(bi)(bi)(bi)較(jiao)(jiao)看重的(de)(de)，你(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)(yi)問他(ta)，如(ru)(ru)果(guo)(guo)我來我們(men)公司會(hui)(hui)具體(ti)負責哪條產(chan)品(pin)(pin)(pin)線或(huo)者(zhe)(zhe)哪塊業務呢？也(ye)(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)問一(yi)下，咱公司目(mu)(mu)前(qian)的(de)(de)規模或(huo)者(zhe)(zhe)是公司的(de)(de)整體(ti)組織架構(gou)是怎樣的(de)(de)，這(zhe)幾個(ge)問題(ti)都會(hui)(hui)顯得(de)(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)比(bi)(bi)(bi)較(jiao)(jiao)有(you)(you)經(jing)驗。他(ta)在跳槽(cao)或(huo)者(zhe)(zhe)在選(xuan)擇(ze)offer 的(de)(de)時(shi)候是有(you)(you)非(fei)常強的(de)(de)目(mu)(mu)的(de)(de)性(xing)的(de)(de)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)我覺得(de)(de)(de)入職之后的(de)(de)工作內容(rong)沒有(you)(you)那么(me)(me)大的(de)(de)價值，我就(jiu)有(you)(you)可(ke)(ke)能不會(hui)(hui)選(xuan)擇(ze)這(zhe)個(ge)公司了(le)(le)。因(yin)為我比(bi)(bi)(bi)較(jiao)(jiao)強，所(suo)以(yi)(yi)會(hui)(hui)有(you)(you)很多(duo)(duo)的(de)(de)公司都會(hui)(hui)給我發offer。其實越是強者(zhe)(zhe)，越容(rong)易(yi)被人搶的(de)(de)藥(yao)。除此以(yi)(yi)外你(ni)(ni)也(ye)(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)問我們(men)公司的(de)(de)產(chan)研團隊(dui)的(de)(de)配比(bi)(bi)(bi)大概怎么(me)(me)樣？通(tong)過這(zhe)個(ge)問題(ti)，你(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)(yi)了(le)(le)解這(zhe)個(ge)公司是不是以(yi)(yi)產(chan)品(pin)(pin)(pin)導向(xiang)，或(huo)者(zhe)(zhe)至少(shao)這(zhe)個(ge)公司是否足夠的(de)(de)重視產(chan)品(pin)(pin)(pin)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)研發團隊(dui)比(bi)(bi)(bi)例偏高，就(jiu)會(hui)(hui)有(you)(you)兩種結果(guo)(guo)。要(yao)么(me)(me)這(zhe)個(ge)公司技術的(de)(de)話語權比(bi)(bi)(bi)較(jiao)(jiao)重，相對來講產(chan)品(pin)(pin)(pin)就(jiu)會(hui)(hui)比(bi)(bi)(bi)較(jiao)(jiao)弱勢。要(yao)么(me)(me)你(ni)(ni)在公司就(jiu)很累(lei)(lei)，因(yin)為你(ni)(ni)作為產(chan)品(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)，你(ni)(ni)是需(xu)求方，也(ye)(ye)就(jiu)意(yi)味著你(ni)(ni)同時(shi)要(yao)處(chu)理(li)很多(duo)(duo)項目(mu)(mu)，寫很多(duo)(duo)文檔，解決很多(duo)(duo)問題(ti)，所(suo)以(yi)(yi)你(ni)(ni)肯定(ding)就(jiu)會(hui)(hui)變得(de)(de)(de)很累(lei)(lei)。
ok 這是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)方(fang)面。反過來(lai)講，如果你覺得(de)這次面試效果沒有(you)(you)(you)那(nei)么(me)(me)(me)好，感(gan)覺還(huan)沒有(you)(you)(you)把自(zi)己的(de)(de)(de)(de)所有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)優(you)勢發揮出(chu)來(lai)。那(nei)最后這個(ge)(ge)環節可(ke)就(jiu)一(yi)定要(yao)抓(zhua)住了(le)。比(bi)(bi)如你可(ke)以(yi)(yi)問(wen)問(wen)面試官(guan)(guan)這個(ge)(ge)崗位，你想(xiang)要(yao)招一(yi)個(ge)(ge)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)呢？或者您對(dui)這個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)？大家(jia)仔細聽，這招最狠的(de)(de)(de)(de)地方(fang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)？就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)無論(lun)面試官(guan)(guan)怎么(me)(me)(me)說(shuo)，你都可(ke)以(yi)(yi)盡可(ke)能(neng)往這個(ge)(ge)能(neng)力上考。比(bi)(bi)如面試官(guan)(guan)說(shuo)我(wo)想(xiang)要(yao)招一(yi)個(ge)(ge)電商(shang)方(fang)面有(you)(you)(you)經驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)產(chan)品，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你過去沒有(you)(you)(you)這方(fang)面的(de)(de)(de)(de)經驗(yan)(yan)，你就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)說(shuo)雖然我(wo)沒有(you)(you)(you)電商(shang)產(chan)品的(de)(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)經驗(yan)(yan)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)第一(yi)我(wo)過去做(zuo)過某某項(xiang)目(mu)，這個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)里面其實也有(you)(you)(you)交(jiao)易的(de)(de)(de)(de)環節。它跟電商(shang)的(de)(de)(de)(de)邏輯還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非(fei)常相(xiang)似的(de)(de)(de)(de)。第二我(wo)對(dui)電商(shang)本身也很熟，包(bao)括(kuo)電商(shang)不(bu)同垂直細分的(de)(de)(de)(de)市(shi)場，對(dui)于(yu)用戶的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，對(dui)電商(shang)的(de)(de)(de)(de)業務還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)比(bi)(bi)較了(le)解的(de)(de)(de)(de)。所以(yi)(yi)我(wo)相(xiang)信可(ke)以(yi)(yi)勝任這個(ge)(ge)崗位，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)話(hua)你就(jiu)會(hui)給自(zi)己創造了(le)一(yi)些更多的(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)。面試官(guan)(guan)接下來(lai)可(ke)能(neng)會(hui)圍繞這個(ge)(ge)話(hua)題詳細跟你多聊一(yi)會(hui)兒，對(dui)你來(lai)講就(jiu)會(hui)增加(jia)拿到這個(ge)(ge)offer 的(de)(de)(de)(de)概率。所以(yi)(yi)核心(xin)點在這兒get 到了(le)嗎？當(dang)然還(huan)有(you)(you)(you)一(yi)些要(yao)叮囑(zhu)大家(jia)的(de)(de)(de)(de)事情，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)些事兒該不(bu)該問(wen)你自(zi)己好好想(xiang)想(xiang)。比(bi)(bi)如問(wen)公司(si)加(jia)班嚴不(bu)嚴重，或者上來(lai)就(jiu)問(wen)薪(xin)酬福利，你自(zi)己想(xiang)想(xiang)該不(bu)該問(wen)，或者什(shen)(shen)么(me)(me)(me)時間(jian)問(wen)問(wen)誰會(hui)比(bi)(bi)較合(he)適(shi)自(zi)己。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/112328.html
