咱(zan)們從職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)角度聊(liao)聊(liao)怎么在當(dang)今這(zhe)個(ge)時(shi)代讓你(ni)的(de)(de)(de)身(shen)價倍增。建(jian)議對職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)、個(ge)人(ren)成長有困惑的(de)(de)(de)朋友(you)，一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)認(ren)真(zhen)看完。舊時(shi)代下(xia)呢(ni)，我們的(de)(de)(de)身(shen)價是(shi)(shi)由行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)加企業(ye)(ye)(ye)(ye)加職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)決定(ding)的(de)(de)(de)。這(zhe)也就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)傳統的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)金字塔模型。這(zhe)個(ge)模型就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)像地圖上(shang)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)小(xiao)區(qu)，每(mei)(mei)個(ge)小(xiao)區(qu)代表一(yi)(yi)(yi)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)。然(ran)(ran)后(hou)(hou)小(xiao)區(qu)里有很多棟樓(lou)，每(mei)(mei)個(ge)樓(lou)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)相當(dang)于(yu)一(yi)(yi)(yi)家公(gong)司(si)。大(da)樓(lou)是(shi)(shi)大(da)公(gong)司(si)，小(xiao)樓(lou)是(shi)(shi)小(xiao)公(gong)司(si)，小(xiao)破平房(fang)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)初(chu)創公(gong)司(si)。然(ran)(ran)后(hou)(hou)每(mei)(mei)棟樓(lou)里面大(da)致都(dou)有三層(ceng)(ceng)(ceng)，底層(ceng)(ceng)(ceng)是(shi)(shi)執行(xing)層(ceng)(ceng)(ceng)，也就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)公(gong)司(si)里打(da)雜的(de)(de)(de)，中(zhong)間是(shi)(shi)運營層(ceng)(ceng)(ceng)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)那些偏規劃調度的(de)(de)(de)，頂層(ceng)(ceng)(ceng)決策層(ceng)(ceng)(ceng)，也就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)拍板兒(er)(er)的(de)(de)(de)boss。處于(yu)這(zhe)種模式下(xia)，我們過去的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)邏輯基本(ben)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)選(xuan)一(yi)(yi)(yi)個(ge)位置好，前(qian)途(tu)光明的(de)(de)(de)小(xiao)區(qu)，然(ran)(ran)后(hou)(hou)在小(xiao)區(qu)里選(xuan)一(yi)(yi)(yi)棟比較好的(de)(de)(de)樓(lou)，最好就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)豪宅。當(dang)然(ran)(ran)人(ren)家也得讓你(ni)進門兒(er)(er)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)層(ceng)(ceng)(ceng)一(yi)(yi)(yi)層(ceng)(ceng)(ceng)的(de)(de)(de)往(wang)上(shang)爬，萬一(yi)(yi)(yi)哪(na)天(tian)碰壁了，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)在同一(yi)(yi)(yi)個(ge)小(xiao)區(qu)換一(yi)(yi)(yi)棟樓(lou)，咱(zan)們繼(ji)續(xu)爬，但是(shi)(shi)現如今這(zhe)種職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)模型正在逐漸松動。
首先呢就(jiu)是一(yi)(yi)個(ge)組織的(de)(de)壽命在(zai)變短。一(yi)(yi)個(ge)中(zhong)小型企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)平均壽命是2.97年，世(shi)界500強(qiang)平均壽命是40年。那如果(guo)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)從25歲(sui)開始干到65歲(sui)退休(xiu)的(de)(de)話，正好是工作40年。這就(jiu)說明(ming)就(jiu)算你一(yi)(yi)畢業(ye)(ye)(ye)就(jiu)創業(ye)(ye)(ye)，一(yi)(yi)創業(ye)(ye)(ye)就(jiu)干成了世(shi)界500強(qiang)。當你退休(xiu)的(de)(de)那一(yi)(yi)天，公司正好倒下(xia)。所以現(xian)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)中(zhong)，不僅(jin)可能會換幾家(jia)公司，甚至(zhi)可能會換幾個(ge)行業(ye)(ye)(ye)。
其(qi)次呢就(jiu)是(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)變化也(ye)很快(kuai)，邊(bian)界消失，智能手機行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)基本(ben)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)七年換(huan)一(yi)(yi)波(bo)技術，換(huan)一(yi)(yi)波(bo)公司。平均一(yi)(yi)個(ge)app現在(zai)從流行(xing)(xing)(xing)到衰(shuai)退也(ye)就(jiu)兩年不(bu)到的(de)(de)(de)功夫(fu)，行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)之(zhi)間還在(zai)不(bu)斷的(de)(de)(de)跨界。這(zhe)也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)說小(xiao)區(qu)和小(xiao)區(qu)之(zhi)間的(de)(de)(de)保(bao)安現在(zai)沒有(you)(you)了門，也(ye)不(bu)再是(shi)(shi)(shi)封(feng)閉(bi)的(de)(de)(de)了。你有(you)(you)可能會(hui)發現，搶(qiang)你飯碗的(de)(de)(de)人可能并不(bu)是(shi)(shi)(shi)來(lai)自于你樓下或者別的(de)(de)(de)樓的(de)(de)(de)人，而是(shi)(shi)(shi)其(qi)他(ta)小(xiao)區(qu)過來(lai)的(de)(de)(de)人。行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)之(zhi)間的(de)(de)(de)邊(bian)界越來(lai)越模(mo)糊了。
最(zui)后就(jiu)(jiu)是人們開始關注新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)坐(zuo)標了(le)(le)。就(jiu)(jiu)比(bi)如(ru)現在一(yi)個(ge)自(zi)(zi)媒體上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)百萬級(ji)大(da)V要(yao)(yao)比(bi)一(yi)個(ge)市(shi)場部總(zong)(zong)監更能拿得出(chu)手。對于(yu)產(chan)品人來(lai)(lai)說，做一(yi)個(ge)家喻(yu)戶曉的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)產(chan)品，比(bi)當上(shang)什么產(chan)品總(zong)(zong)監更值(zhi)得驕傲。對于(yu)求職(zhi)者來(lai)(lai)說，平(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)增長速度現在要(yao)(yao)比(bi)平(ping)臺(tai)大(da)小更重要(yao)(yao)。但如(ru)今的(de)(de)(de)(de)(de)互(hu)聯網時代，個(ge)體逐漸(jian)從(cong)組織里(li)慢慢的(de)(de)(de)(de)(de)被解放出(chu)來(lai)(lai)了(le)(le)，以自(zi)(zi)己(ji)為中心，建立了(le)(le)一(yi)個(ge)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)坐(zuo)標體系。如(ru)今的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)世界(jie)變(bian)成(cheng)了(le)(le)汪洋大(da)海，而每個(ge)人都(dou)是里(li)面一(yi)直發光的(de)(de)(de)(de)(de)水母。以個(ge)人為中心，每個(ge)人都(dou)有(you)了(le)(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)影響半(ban)徑。全新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)價(jia)值(zhi)模型(xing)就(jiu)(jiu)變(bian)成(cheng)了(le)(le)圈子乘以能力(li)乘以特色(se)。選對了(le)(le)圈子有(you)了(le)(le)適配的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)，外加一(yi)點點特色(se)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)影響力(li)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)身價(jia)就(jiu)(jiu)會有(you)幾何(he)級(ji)數的(de)(de)(de)(de)(de)暴增。
所以今天在職(zhi)場上面最牛(niu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)不再(zai)是(shi)(shi)什(shen)么大眾偶(ou)像、資(zi)(zi)深高管，而(er)是(shi)(shi)各(ge)個(ge)垂直領域(yu)圈(quan)子里面能(neng)力超(chao)強(qiang)且影響力非凡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大神。而(er)最有(you)(you)危機(ji)感的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)應該是(shi)(shi)那些純靠(kao)年(nian)頭和資(zi)(zi)歷混到企業(ye)中高層，但(dan)是(shi)(shi)又并沒(mei)有(you)(you)進(jin)入(ru)資(zi)(zi)源層的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。這(zhe)(zhe)也就是(shi)(shi)我(wo)們常說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，現在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)些高管領導離開現在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司甚(shen)至都找不到工作，就是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)么個(ge)意思。未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)場人(ren)(ren)(ren)一個(ge)人(ren)(ren)(ren)可能(neng)就有(you)(you)幾百(bai)上千人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)圈(quan)子，有(you)(you)門(men)自(zi)己(ji)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)藝，有(you)(you)點特(te)色就能(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)活得很好。我(wo)給(gei)你舉個(ge)我(wo)身邊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)例(li)子，我(wo)朋(peng)友圈(quan)里有(you)(you)幾個(ge)只靠(kao)微信賣(mai)蛋糕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大姐，一個(ge)只靠(kao)熟人(ren)(ren)(ren)推薦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)寵(chong)物剪毛大哥。他(ta)們每(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)圈(quan)子也就最多(duo)三五(wu)百(bai)，但(dan)是(shi)(shi)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)月收入(ru)甚(shen)至遠(yuan)遠(yuan)超(chao)過一個(ge)五(wu)百(bai)強(qiang)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中層管理者。
所以未(wei)來將(jiang)會是一(yi)個(ge)全新(xin)的(de)(de)(de)(de)個(ge)人崛起的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)代。往多(duo)了咱們(men)不敢(gan)多(duo)說，未(wei)來5到10年想增強自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響力(li)競(jing)爭力(li)，想讓自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)身價更高(gao)。你(ni)需要(yao)重(zhong)復的(de)(de)(de)(de)做(zuo)以下三件事兒(er)。第(di)(di)一(yi)個(ge)就(jiu)是要(yao)發(fa)展自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)圈子(zi)，尤其是同(tong)行和(he)同(tong)好(hao)的(de)(de)(de)(de)圈子(zi)。從(cong)現在(zai)開始，每個(ge)月你(ni)至少應該跟(gen)一(yi)個(ge)跟(gen)自(zi)己(ji)(ji)有弱關系圈的(de)(de)(de)(de)人見面，向他們(men)取經，了解行業(ye)最近有什(shen)么進展，有什(shen)么新(xin)的(de)(de)(de)(de)玩法。第(di)(di)二個(ge)就(jiu)要(yao)持續(xu)提高(gao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)能力(li)。你(ni)要(yao)時(shi)(shi)刻問自(zi)己(ji)(ji)三件事，我在(zai)這(zhe)個(ge)圈子(zi)里有什(shen)么優勢，我在(zai)這(zhe)個(ge)圈子(zi)里可以提供什(shen)么價值。然后(hou)我真(zhen)正感(gan)興趣是什(shen)么事兒(er)。如果你(ni)能找到這(zhe)三者的(de)(de)(de)(de)交集，就(jiu)持續(xu)的(de)(de)(de)(de)去(qu)做(zuo)這(zhe)個(ge)事兒(er)，你(ni)就(jiu)很(hen)快(kuai)可以在(zai)這(zhe)個(ge)圈子(zi)里面異軍突起。然后(hou)靠(kao)這(zhe)個(ge)你(ni)就(jiu)可以吃(chi)的(de)(de)(de)(de)很(hen)飽。第(di)(di)三個(ge)就(jiu)是要(yao)放大你(ni)的(de)(de)(de)(de)特色，這(zhe)是一(yi)個(ge)個(ge)性(xing)張揚的(de)(de)(de)(de)年代。*的(de)(de)(de)(de)風險(xian)就(jiu)是你(ni)是一(yi)個(ge)毫無特色的(de)(de)(de)(de)飯菜。
所(suo)以(yi)當面目模糊的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)士越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)多，人(ren)(ren)們就只會(hui)記得(de)那(nei)個(ge)最有(you)(you)特(te)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，持續的(de)(de)(de)(de)在(zai)圈子(zi)里放大自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)影響力(li)(li)，提升自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，強化你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)特(te)色(se)(se)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)身(shen)價就會(hui)越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)高。經(jing)常有(you)(you)朋友(you)問(wen)我(wo)，在(zai)選行業(ye)(ye)找工作的(de)(de)(de)(de)路上(shang)，沒學(xue)過那(nei)個(ge)沒經(jing)驗。但是你(ni)(ni)如果細品我(wo)講的(de)(de)(de)(de)東西，你(ni)(ni)就應該能(neng)明白這些知識壁壘(lei)經(jing)驗壁壘(lei)，擱(ge)現在(zai)已(yi)經(jing)不太能(neng)成(cheng)為借口了(le)，從零打造一個(ge)屬于你(ni)(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)圈子(zi)，培養你(ni)(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，找到你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)特(te)色(se)(se)，可能(neng)真的(de)(de)(de)(de)就只需要幾個(ge)月甚(shen)至更短的(de)(de)(de)(de)時間。所(suo)以(yi)你(ni)(ni)看到這就是一個(ge)很好的(de)(de)(de)(de)信號。因為起碼代表你(ni)(ni)對這方面的(de)(de)(de)(de)東西有(you)(you)興趣有(you)(you)思(si)考，而你(ni)(ni)都已(yi)經(jing)看到這兒了(le)，就代表你(ni)(ni)有(you)(you)耐(nai)心，有(you)(you)動力(li)(li)。并(bing)且超過了(le)97%沒有(you)(you)看完的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，所(suo)以(yi)我(wo)相信你(ni)(ni)一定可以(yi)做得(de)到。
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