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如何(he)凝聚一(yi)切(qie)可以凝聚的(de)力量？ 如何(he)激發一(yi)切(qie)可以激發的(de)潛力？ 如何(he)構建一(yi)個能夠聚沙成(cheng)塔集腋成(cheng)裘的(de)組(zu)織平(ping)臺？ 如何(he)打造一(yi)個高效運(yun)行并持(chi)續優化的(de)企業系統(tong)？ ——《企業基(ji)本法(fa)暨頂層設(she)計
一個(ge)備受推崇、更系統(tong)、更具(ju)操(cao)作(zuo)性的(de)實戰課(ke)程(cheng)，一套涵蓋企(qi)業文(wen)化(hua)體系管(guan)理、傳(chuan)播和落(luo)實的(de)企(qi)業文(wen)化(hua)落(luo)實解決(jue)方案，《文(wen)化(hua)自(zi)信與(yu)文(wen)化(hua)軟實力(li)塑(su)造》培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)，采(cai)用課(ke)程(cheng)培(pei)訓(xun)+現場輔導操(cao)作(zuo)的(de)方式，運用我們歷經17年沉淀(dian)的(de)
一個(ge)備受(shou)推崇、最系(xi)統、*操(cao)(cao)作(zuo)性的(de)實(shi)戰課(ke)程(cheng)，《企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)與品(pin)牌(pai)建設》培訓課(ke)程(cheng)，采(cai)用課(ke)程(cheng)培訓+現場輔導操(cao)(cao)作(zuo)的(de)方式，運(yun)用我們歷經20年(nian)沉淀的(de)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)操(cao)(cao)作(zuo)方法與工(gong)具(ju)，帶給企業(ye)(ye)一套切實(shi)有效的(de)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)與品(pin)牌(pai)建設方案
企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設需要全員參(can)與、需要全部門參(can)與，培養一批理解企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)理念、掌(zhang)握企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)實操技(ji)能的企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)工(gong)(gong)作團隊是文(wen)(wen)化(hua)建設工(gong)(gong)作的重中之(zhi)重。《企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)工(gong)(gong)作者核心技(ji)能提(ti)升(sheng)》培訓課程能有效幫助企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)工(gong)(gong)作者升(sheng)級企
學(xue)習華(hua)(hua)(hua)為(wei)首(shou)先需(xu)要(yao)學(xue)習華(hua)(hua)(hua)為(wei)文化(hua)，學(xue)習華(hua)(hua)(hua)為(wei)文化(hua)不能(neng)生搬硬套，需(xu)要(yao)知其(qi)然(ran)更需(xu)要(yao)知其(qi)所(suo)以然(ran)，需(xu)要(yao)系統(tong)消化(hua)、打(da)散重組，從骨子里(li)建構華(hua)(hua)(hua)為(wei)式成(cheng)長文化(hua)，才能(neng)激(ji)發出員工和企業(ye)的原子能(neng)，助力企業(ye)成(cheng)長。本課程(cheng)通過對華(hua)(hua)(hua)為(wei)文化(hua)
◆ 融合智慧(hui)，系統高效： 《7C企業(ye)文化(hua)突破》工作(zuo)坊設計和完善歷時20年(nian)，吸收了來自華為、騰訊、華潤、濰柴、中集、本田等優秀企業(ye)的企業(ye)文化(hua)精髓，采用培訓引導(dao)+行動學(xue)習(xi)+針對性研(yan)討(tao)+團隊(dui)共創等高
構(gou)建文(wen)(wen)(wen)(wen)化體(ti)系(xi)(xi)，打通文(wen)(wen)(wen)(wen)化經脈(mo)，夯實成長平(ping)臺 模(mo)塊(kuai)一：企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化體(ti)系(xi)(xi)的(de)提煉與(yu)構(gou)建，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化融入(ru)人心及組(zu)織 模(mo)塊(kuai)二：企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化體(ti)系(xi)(xi)的(de)管理與(yu)落(luo)實，將企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化鑄成行動和績效 模(mo)塊(kuai)三：企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化體(ti)系(xi)(xi)的(de)考評(ping)與(yu)突破(po)，用企(qi)(qi)
《國學智慧(hui)在企業管(guan)理中的應用》實操培訓(xun)課(ke)(ke)程（培訓(xun)時間：1-2天）----傳承國學智慧(hui)，夯實文化(hua)基石(shi)，提升(sheng)管(guan)理能力 【不固(gu)根本，則難以成長，不樹(shu)正氣，就必(bi)然(ran)墮落(luo)！】本課(ke)(ke)
【將企業(ye)(ye)文化落實(shi)到(dao)部(bu)(bu)門(men)(men)、落實(shi)到(dao)班(ban)(ban)組、落實(shi)到(dao)事、落實(shi)到(dao)人】： ◆ 部(bu)(bu)門(men)(men)（班(ban)(ban)組）文化建設是(shi)企業(ye)(ye)文化落實(shi)到(dao)位的關鍵環節。部(bu)(bu)門(men)(men)（班(ban)(ban)組）文化如何對接和支撐(cheng)企業(ye)(ye)文化？部(bu)(bu)門(men)(men)（班(ban)(ban)組）文化如何精準提煉？部(bu)(bu)門(men)(men)（
學習20大精神(shen)如何知(zhi)其然(ran)更知(zhi)其所以(yi)然(ran)？20大精神(shen)如何融入(ru)(ru)組織文化(hua)、戰(zhan)略和管理(li)體系？如何融入(ru)(ru)每(mei)個人(ren)每(mei)一天的(de)思考和行(xing)動？如何以(yi)20大精神(shen)為引領激(ji)發(fa)一切(qie)可以(yi)激(ji)發(fa)的(de)潛力、凝聚(ju)一切(qie)可以(yi)凝聚(ju)的(de)力量？本課程采用培(pei)訓(xun)
7c企業文化 培訓
【融初心(xin)于(yu)行動(dong)、化使命為成長！讓“不忘初心(xin)、牢記使命”主題教(jiao)育取得實(shi)實(shi)在在的績效和成果(guo)】： ◆ 守初心(xin)、擔使命，找差距、抓落實(shi)，“不忘初心(xin)、牢記使命”主題教(jiao)育如(ru)何(he)與(yu)文化建設相結合？如(ru)何(he)持續
【三管(guan)齊(qi)下，打造(zao)自(zi)(zi)驅動、自(zi)(zi)生長(chang)的賦(fu)能(neng)型組織】： ◆ 卓越成(cheng)長(chang)根植于文化、戰略(lve)及管(guan)理(li)底層的生長(chang)基因(yin)和(he)免疫(yi)基因(yin)，取決于員工(gong)內心之(zhi)中(zhong)的活力和(he)朝氣。《7C企業文化暨企業頂(ding)層設計》培(pei)訓課程，從企業頂(ding)層
C1：企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)核心提煉(lian)—企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)清晰(xi)化(hua)：如(ru)何運(yun)用價值觀推動企(qi)(qi)業(ye)卓越(yue)成長？如(ru)何運(yun)用使命凝聚人心？如(ru)何運(yun)用愿景驅動全體(ti)員工？…… C2：企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)體(ti)系構建—企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)體(ti)系化(hua)：如(ru)何提煉(lian)出融合內外智慧(hui)的文(wen)化(hua)
【將(jiang)企業文(wen)化(hua)(hua)落(luo)實(shi)到(dao)(dao)部(bu)門(men)、落(luo)實(shi)到(dao)(dao)班(ban)組、落(luo)實(shi)到(dao)(dao)事、落(luo)實(shi)到(dao)(dao)人】： ◆ 部(bu)門(men)（班(ban)組）文(wen)化(hua)(hua)建設是企業文(wen)化(hua)(hua)落(luo)實(shi)到(dao)(dao)位的關鍵環節。部(bu)門(men)（班(ban)組）文(wen)化(hua)(hua)如(ru)何對(dui)接和支撐企業文(wen)化(hua)(hua)？部(bu)門(men)（班(ban)組）文(wen)化(hua)(hua)如(ru)何精準提煉(lian)？部(bu)門(men)（
C3：企業文(wen)化(hua)管理(li)——誠意正心，循(xun)序漸進：文(wen)化(hua)理(li)念(nian)如(ru)何與具體工作掛(gua)鉤、如(ru)何與部門(men)崗位(wei)掛(gua)鉤？如(ru)何將文(wen)化(hua)理(li)念(nian)轉化(hua)成員工的自(zi)覺行動？…… C4：企業文(wen)化(hua)傳(chuan)播——耳(er)濡目染(ran)，心領神會：如(ru)何運用企業文(wen)化(hua)影響員
明(ming)晰(xi)文化(hua)局限，解決文化(hua)難題，突破文化(hua)瓶頸(jing)
心(xin)出(chu)一(yi)孔、力(li)出(chu)一(yi)孔，從骨子(zi)里打造(zao)狼(lang)(lang)性團(tuan)隊 ◆ “發展(zhan)中的(de)企業猶如一(yi)只狼(lang)(lang)。狼(lang)(lang)有三大特性：一(yi)是(shi)敏銳的(de)嗅(xiu)覺。二是(shi)不(bu)屈不(bu)撓、奮(fen)不(bu)顧身的(de)進(jin)攻精神(shen)。三是(shi)群體奮(fen)斗(dou)的(de)意識。企業要發展(zhan)，要擴張，必須(xu)要具備狼(lang)(lang)的(de)