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許盛華

許盛華

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

許盛華課程

為人才培養提供資源保障 ——學習地圖構建工作坊

學習地圖構建

許盛華 2天 培訓時長

從年度培訓計劃到培訓體系構建

培訓體系建立課程

許盛華 2天 培訓時長

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定

培訓(xun)需(xu)求(qiu)診斷培訓(xun)

許盛華 2天 培訓時長

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定(ding)培訓

許盛華 2天 培訓時長

企業年度培訓計劃制定與執行

企業年度培訓計劃制定公(gong)開(kai)課

許盛華 1天 培訓時長

培訓體系建設與計劃制定

培訓體(ti)系建(jian)設與計劃(hua)制(zhi)定公開課(ke)

許(xu)盛華 2天 培訓時長

公司年度培訓計劃制定與執行

企業培訓計劃制定培訓

許盛華 1天 培訓時長

《企業培訓體系構建與培訓管理實務》-杭州培訓班

如何(he)做年度培訓計劃(hua)

許盛華(hua) 2天 培訓時長

玩轉課堂——高效課程開發和設計(第三階)

杭州(zhou)培訓(xun)師(shi)培訓(xun)課程:課程開(kai)發和設(she)計

許(xu)盛華 2天 培訓時長

TTT-高級培訓師全能培訓

培訓師全能培訓

許盛華 2天 培訓時長

《向培訓要業績——企業年度培訓計劃落地方略》

企(qi)業年(nian)度培訓計劃課程(cheng)培訓

許(xu)盛華 2天 培訓時長

基于業務發展的年度培訓計劃制定

您是否遇到過(guo):面對公司領導或部門主管(guan)對培(pei)訓(xun)的消極態(tai)度,你(ni)一(yi)籌莫(mo)展?每(mei)年年底做完需求調查,回來一(yi)大(da)堆數據,你(ni)無(wu)從下手?在每(mei)年制定培(pei)訓(xun)預算和計劃(hua)時(shi)腦子(zi)一(yi)片空白,因為缺少相應的量(liang)化數據信息?老板找你(ni)要一(yi)個培(pei)

許(xu)盛(sheng)華 1天 培訓時長

如何設計與開發培訓課程

如何設計與開發培訓課程

許盛華 1天 培訓時長

基于量化的培訓體系構建

如(ru)何建(jian)立培訓(xun)體系課程培訓(xun)

許盛華 2天 培訓時長

課程設計與開發

課程設計與開發 培(pei)訓課程

許盛(sheng)華 2天 培訓時長

建立以需求為導向的量化培訓管理體系

培訓管理體系(xi)搭建

許盛華 2天 培訓時長
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