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如何做年度培訓計劃

課程收益
通過該次培訓，學員應能：
1、對課程進行有效的需求分析
2、設計有效的培訓目標
3、對培訓材料進行有效分類，并演示不同類別信息的*呈現技巧
4、按照不同的培訓主題設計最優的培訓練習
5、根據培訓目標設計大綱
6、根據“以學員為中心，實用、通俗易懂且易更新” 等原則，運用模塊化的技巧開發生動、有效的培訓材料
課(ke)程大(da)綱    

第一天
?    培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別
?    培訓的作用及分類
?    培訓的指導思想，方針和策略
說明：為什么企業培訓做到后來員工普遍會覺得沒有新意？培訓部門如何跳出“只會搞搞入職培訓，其他培訓一竅不通”的坎？這里我們將給你提供非常好的方案和建議。
?    培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）
?    培訓課程體系的分類原則及方法
?    培訓課程體系實例分析
?    課程體系設計練習
說明：培訓體系的建立從哪里開始？要做哪些工作？從這里開始講師一步步通過講解、實例分析及練習，讓學員掌握建立一個培訓體系所必需的方法和技巧。
?    培訓需求的量化管理，將需求進行量化，一切用數據說話！
?    需求可分為靜態需求和動態需求。
?    培訓需求鑒定方法和技巧
?    什么是靜態需求和動態需求？
?    靜態和動態需求的管理有什么區別？
?    靜動態需求的意義
?    培訓需求鑒定及量化分析練習
說明：通過練習，你將能完全掌握如何有效鑒定培訓需求的方法及工具，并掌握需求量化管理的方法和技巧
?    哪些培訓的KPI指標可以幫助衡量及追蹤培訓進度及效果
?    培訓管理KPI分類及計算：定義、公式及其應用實例
說明(ming)：通過人均(jun)需求小時，需求完成率，培訓(xun)百(bai)分比，培訓(xun)普(pu)及率，顯性成本(ben)，隱性成本(ben)等指標分析(xi)，幫助學(xue)員完全掌握培訓(xun)管理的整(zheng)個動態過程。

第二天
?    回顧第一天的內容
?    培訓計劃的三大類：形象工程型，政治運動型和系統建設型
?    制定培訓規劃、預算及計劃實例分析
?    中期發展規劃
?    年度培訓計劃
?    月度培訓計劃
說明：培訓為什么要這么多計劃？在企業內部，受業務淡旺季及組織變化的影響，培訓計劃的執行存在很大變數，如何應對這種變化？這一章節的內容將給你提供很好的方案。
?    培訓預算和計劃實例分析
?    培訓計劃的宣傳和推廣：如何變“要我培訓”為“我要培訓”
?    培訓計劃學員練習
說明：如何通過需求的量化數據指導培訓計劃的制定？什么樣的培訓計劃才是好的計劃？“三大工程”理論將給你提供*答案。
?    培訓計劃學員練習：講師點評
?    培訓課程的管理
?    實例分析
?    設計培訓課程的關鍵
?    課程設計技巧及簡易模板
?    實例分析
?    *培訓評估
?    培訓后如何跟進
?    培訓效果評估的方法
?    評估的前提-管好你的培訓過程
?    三、四級評估實例演示
?    提高培訓的效果轉化率
說明：培訓評估是每一位培訓經理最頭疼的事之一，這里教你最實用的三、四級評估的方法。
?    培訓報表
?    根據公司的特點確定重點課程
?    重點課程的計劃，實施及跟進
?    培訓報表實例及其分析
?    如何通過培訓報表監控培訓進展？
?    培訓檔案的管理，記錄及數據分析
?    內部培訓師隊伍的建立和管理
?    組織內培訓氛圍的營造
?    如何讓高層管理者重視培訓？
?    如何讓中層管理者配合培訓？
?    如何在組織內部創建培訓文化？
?    如何讓員工愿意參加培訓？
?    培訓體系建立行動計劃
?    回顧總結
說明：培訓管理軟件的應用可以對培訓體系的建立，運作及發展發揮強大的推動和支持作用。通過培訓數據庫的建立，你可以解決與培訓系統化相關的所有問題。
許盛華
原樂百(bai)氏(達能(neng)集團)全國培訓經理(li) 

資歷背景
?    1985年畢業于北京航空航天大學；
?    1996年在芬蘭獲芬蘭赫爾辛基工業大學碩士；
?    1993-1996年期間，在芬蘭深入研究了北歐大型企業培訓及發展的先進經驗；
?    1996-1997在芬蘭接受了一年的培訓及發展專業理論與實踐培訓，并接受了英國劍橋大學人力資源講師的單獨輔導；
?    在長期(qi)的(de)工作和實踐(jian)中，掌握了豐(feng)富的(de)實戰經驗，形成了自己獨(du)特的(de)培訓(xun)管(guan)理領域(yu)的(de)技巧和風(feng)格，結合(he)國外先進的(de)人力資源管(guan)理理念，探索出了一整(zheng)套能幫助企業持續發展(zhan)的(de)培訓(xun)發展(zhan)體(ti)系和思想。

授課風格
許老師集培訓管理理論與實踐于一身，為“培訓體系的建立與發展”領域帶來了一系列創新，課程內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出。
授課經驗
人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障部中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)高級公(gong)(gong)務員培訓中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)(you)(you)（江蘇有限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)）、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)(you)(you)吉(ji)林(lin)石(shi)化(hua)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)油(you)(you)(you)股(gu)份獨山(shan)子石(shi)化(hua)分(fen)(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)化(hua)集(ji)團(tuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)航(hang)空油(you)(you)(you)料有限責任(ren)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)郵政集(ji)團(tuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)工商(shang)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)總行(xing)(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)農業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)農銀(yin)大學，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)廣(guang)東(dong)省分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)(xing)，興業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)總行(xing)(xing)(xing)，浦發銀(yin)行(xing)(xing)(xing)上(shang)海分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)(xing)、長沙市(shi)商(shang)業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)、山(shan)東(dong)省銀(yin)行(xing)(xing)(xing)業協會(hui)、農業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)上(shang)海分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)(xing)、平(ping)安銀(yin)行(xing)(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)寧波分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)(xing)、北(bei)京首都機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、上(shang)海機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、廣(guang)州(zhou)機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、湖(hu)北(bei)機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、湖(hu)南(nan)機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、貴州(zhou)機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、江西機(ji)(ji)(ji)場(chang)(chang)、東(dong)方航(hang)空、南(nan)方航(hang)空、深圳(zhen)(zhen)航(hang)空、蒙牛商(shang)學院(yuan)(yuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)興通訊、廣(guang)州(zhou)移(yi)動、重慶移(yi)動、浙(zhe)江省移(yi)動、武(wu)漢電信、上(shang)海航(hang)天(tian)設計研究院(yuan)(yuan)、新(xin)華人(ren)壽、平(ping)安數科、海通證(zheng)券、廣(guang)發證(zheng)券、齊魯證(zheng)券、吉(ji)大一院(yuan)(yuan)、常德(de)卷煙(yan)廠、長春(chun)卷煙(yan)廠、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)電力投資(zi)集(ji)團(tuan)、國(guo)(guo)(guo)(guo)網(wang)電力科學研究院(yuan)(yuan)、廣(guang)東(dong)電網(wang)、佛山(shan)供電局(ju)、深圳(zhen)(zhen)沙角電廠、外高橋電廠、蘇州(zhou)市(shi)工商(shang)局(ju)、云南(nan)省公(gong)(gong)安廳、云南(nan)省監獄管理(li)局(ju)……

如何做年度培訓計劃