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雙(shuang)贏的(de)(de)商務(wu)談判技巧課(ke)程 【課(ke)程背景】隨著國民(min)經濟的(de)(de)持續增長，保險服(fu)務(wu)行業的(de)(de)市場(chang)規模不(bu)斷(duan)擴(kuo)大，客戶對保險產品的(de)(de)需求也日益(yi)多樣化和個性化。同時，市場(chang)競(jing)爭的(de)(de)加劇(ju)、科(ke)技變(bian)革的(de)(de)影(ying)響(xiang)以及監管政策的(de)(de)收緊，
消除職業(ye)(ye)倦怠(dai)培訓【課程背景】是(shi)走向輝煌(huang)？還(huan)(huan)是(shi)甘于(yu)平庸(yong)？這是(shi)處在職業(ye)(ye)中期的(de)(de)員工對(dui)職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)共同的(de)(de)困惑(huo)！出于(yu)職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)中期的(de)(de)員工，呈現出職業(ye)(ye)倦怠(dai)的(de)(de)典(dian)型癥狀，無論(lun)是(shi)工作態度、業(ye)(ye)績(ji)還(huan)(huan)是(shi)生(sheng)理(li)心(xin)理(li)健(jian)康水平，均(jun)出現偏
喚醒孩(hai)(hai)子內驅力(li)培(pei)訓【課(ke)程背景】隨著教育觀念的(de)不(bu)斷進步(bu)，越來(lai)越多的(de)家長(chang)意識到，僅(jin)僅(jin)依靠外部壓力(li)來(lai)推動(dong)(dong)孩(hai)(hai)子的(de)學習和發展是遠遠不(bu)夠(gou)的(de)。孩(hai)(hai)子內在的(de)動(dong)(dong)力(li)和積極性(xing)，即內驅力(li)，才是決定他們長(chang)期成長(chang)和成功的(de)關鍵(jian)因(yin)素。
實(shi)用(yong)心理學(xue)培訓(xun)【課程背景】面對(dui)轉型(xing)，如何為自(zi)己贏得上(shang)場(chang)參(can)賽的入(ru)場(chang)券？面對(dui)難題，如何調動資源找到易(yi)操作的解決路徑(jing)？面對(dui)壓力，如何讓壓力釋放的更(geng)高(gao)效更(geng)徹(che)底(di)？突(tu)破固有圈層，升級(ji)認知(zhi)思路是是職場(chang)幫突(tu)圍的關鍵武(wu)
心理(li)學管(guan)理(li)培訓【課程背(bei)景】管(guan)理(li)其實就是"管(guan)事＋理(li)人(ren)(ren)","管(guan)事"也要依靠人(ren)(ren)來搭建(jian)平臺(tai)、制定(ding)規則(ze)、創新工作方法來完成。由此(ci)可見，"理(li)人(ren)(ren)"在管(guan)理(li)中
社交能力(li)提升培(pei)訓(xun)【課程背(bei)景】新(xin)員(yuan)工(gong)是(shi)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)的(de)新(xin)生(sheng)代，代表著銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)的(de)未(wei)來。如何幫(bang)助新(xin)員(yuan)工(gong)盡快的(de)適應工(gong)作崗位，掌握銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)人必備的(de)職(zhi)業技能，不僅(jin)關系(xi)到(dao)(dao)每一名新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)業發展與前途，也關系(xi)到(dao)(dao)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)的(de)競爭(zheng)力(li)。然(ran)而，我們
陽光心(xin)態情(qing)緒(xu)管理培(pei)訓(xun)(xun)【課(ke)程(cheng)背(bei)景】新員工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)因為其受(shou)訓(xun)(xun)群(qun)體(ti)的(de)特殊性(xing)倍受(shou)關(guan)注，企業都會通過開展新員工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)，讓新員工(gong)能夠盡快熟悉自己的(de)工(gong)作并融(rong)入團隊。期望新員工(gong)能夠調整(zheng)心(xin)態，適(shi)應環境，規范自己的(de)行為，增強其
情緒掌握培訓 【課程背景】隨(sui)著新時代的(de)來臨(lin)，互聯網(wang)金(jin)融的(de)高速(su)發展(zhan)，當前銀行(xing)競(jing)爭日(ri)益激烈(lie)，網(wang)點功能在發生改變，從結算型網(wang)點轉向顧(gu)問型體驗網(wang)點。網(wang)點轉型的(de)關鍵(jian)是(shi)網(wang)點綜合競(jing)爭力的(de)全(quan)面提(ti)升。基于此，
銀(yin)(yin)行(xing)員工(gong)情(qing)緒管理培訓【課(ke)程背景(jing)】在新的(de)時代(dai)背景(jing)下(xia)(xia)，隨著銀(yin)(yin)行(xing)整個(ge)行(xing)業的(de)變革(ge)轉型的(de)大環境下(xia)(xia)，銀(yin)(yin)行(xing)員工(gong)出現(xian)不適當的(de)工(gong)作壓力(li)(li)不僅影響(xiang)個(ge)體工(gong)作效率，更(geng)困擾團隊業績增(zeng)長和企業效益提升。由于壓力(li)(li)導致的(de)直(zhi)接或間接經濟
情緒自控力培訓【課程背景】當今時代具有快(kuai)節奏、變化多(duo)、不確定等特(te)點，導(dao)致人們競(jing)爭(zheng)激烈、壓力劇增。由于經(jing)濟發展減緩(huan)、就(jiu)業形勢嚴(yan)峻(jun)，職場人士的情緒與壓力問題尤(you)為嚴(yan)重，“996”、&
科學減壓(ya)培訓【課程背(bei)景】隨著(zhu)經濟環境以及社(she)會競(jing)爭(zheng)的(de)(de)日趨激烈(lie)，不(bu)少企業員工由(you)于(yu)情緒不(bu)佳而導致心理健康問題頻發的(de)(de)現象越來越多，這種不(bu)健康的(de)(de)情緒會由(you)工作“績效”來背(bei)鍋(guo)。這是因為個人的(de)(de)
家庭與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)平衡培訓(xun)【課程背景】生(sheng)活(huo)節(jie)奏的(de)(de)(de)加快，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓(ya)力的(de)(de)(de)增加，都讓我們不得不把(ba)更多(duo)的(de)(de)(de)時間放(fang)到工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上。然而當(dang)我們埋頭工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時，卻容易(yi)忽略了(le)家庭的(de)(de)(de)溫暖和生(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)樂趣。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和生(sheng)活(huo)在(zai)多(duo)數(shu)人眼里(li)就像(xiang)是蹺蹺板的(de)(de)(de)兩端
企(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心理(li)健(jian)康培訓(xun)【課程背(bei)景】在當今快節奏的工(gong)(gong)作和生活環(huan)境中，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心理(li)健(jian)康問題日益凸顯。世(shi)界(jie)心理(li)健(jian)康日的設立(li)旨(zhi)在提(ti)高公眾對心理(li)健(jian)康的認識和重視，而心理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培訓(xun)課則是(shi)企(qi)業(ye)關愛員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、提(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心理(li)素質、促
工會凝心(xin)聚力培訓【課程背景(jing)】隨著(zhu)社會主義(yi)市場(chang)經(jing)濟的(de)快速發展，企業(ye)不僅要(yao)關(guan)注外部(bu)市場(chang)環境，還要(yao)內部(bu)的(de)經(jing)濟效益，同要(yao)關(guan)注精神文明也就是企業(ye)文化的(de)建設。工會成(cheng)了(le)廣大(da)職工群眾合法權(quan)益的(de)保障(zhang)者(zhe)及代言(yan)者(zhe)，在國(guo)有企
員工心理(li)學(xue)培訓(xun)【課程背景】在快速變化的(de)(de)商(shang)業環境(jing)中(zhong)，員工關系的(de)(de)和(he)諧與(yu)否直接(jie)影(ying)響到組織的(de)(de)穩定性和(he)運行效率。同(tong)時(shi)，隨著員工對工作滿意度(du)、職業發展和(he)心理(li)健康的(de)(de)關注度(du)日(ri)益提高，管理(li)者需要掌握有效的(de)(de)輔(fu)導(dao)技巧和(he)員工
決策(ce)心(xin)理學培訓【課程(cheng)背(bei)景】在當前的(de)(de)商(shang)業環境中(zhong)，決策(ce)與命(ming)令的(de)(de)有效性直接(jie)關系(xi)到組織的(de)(de)運營效率與績效。然而，隨(sui)著市場環境的(de)(de)變(bian)化和員(yuan)工構成的(de)(de)多元化，傳統的(de)(de)決策(ce)與命(ming)令方式已難(nan)以滿(man)足現代管理的(de)(de)需(xu)求(qiu)。因此，管理者需(xu)
激(ji)(ji)勵(li)心理(li)學課程(cheng)【課程(cheng)背景】在(zai)企業管理(li)中，建立員工(gong)(gong)(gong)與(yu)管理(li)層之間的信賴關(guan)系以及(ji)有效的激(ji)(ji)勵(li)機(ji)制(zhi)對于提升員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作滿意度、增強團隊凝聚力、實現組織目標(biao)具(ju)有重(zhong)要意義。隨著市(shi)場競(jing)爭的日益激(ji)(ji)烈和員工(gong)(gong)(gong)需求的多樣化，傳
魅(mei)力女性培訓課程【課程背景】想要精(jing)致優雅(ya)，眾人矚目想出彩(cai)又怕出錯？想要自帶光芒，魅(mei)力出行(xing)卻總是無從(cong)下手？想要精(jing)于溝通(tong)，備受(shou)歡迎卻常(chang)常(chang)無功而返(fan)？女性的一生，是一個發現自我(wo)光芒的過(guo)程，我(wo)們將手把手教給你蛻