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法人(ren)(ren)(ren)代(dai)表承擔的法律責任 1、法人(ren)(ren)(ren)、法人(ren)(ren)(ren)代(dai)表、法定代(dai)表人(ren)(ren)(ren)的區別： 根據我國民(min)(min)法通(tong)則，“法人(ren)(ren)(ren)”是指具有民(min)(min)事(shi)(shi)權(quan)利能力(li)和民(min)(min)事(shi)(shi)行為能力(li)，依法獨(du)立(li)享有民(min)(min)事(shi)(shi)權(quan)利和承擔民(min)(min)事(shi)(shi)義務的組織。這(zhe)里規(gui)定得相當明確，法人(ren)(ren)(ren)是一
打工(gong)人被(bei)公(gong)(gong)司(si)逼著(zhu)離職的(de)情況，今年真的(de)很多，但(dan)千萬要(yao)記(ji)住別著(zhu)急跟公(gong)(gong)司(si)撕破臉對(dui)著(zhu)干，先(xian)把以下這(zhe)四種(zhong)證(zheng)據收集好，不管去協(xie)商還是去仲(zhong)裁，都(dou)對(dui)你(ni)更(geng)加有利。 第一種(zhong)：證(zheng)明和公(gong)(gong)司(si)有勞(lao)動關(guan)系的(de)證(zheng)據，不管去仲(zhong)裁還是投訴(su)，這(zhe)個證(zheng)據都(dou)非常重要(yao)。 第二
虛擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，他(ta)(ta)享有公司(si)的(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)權利(li)(li)和義務嗎？回答這個(ge)問(wen)題之前，首先要明確一下什么是虛擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)，所謂的(de)虛擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)，尤其(qi)是公司(si)或者(zhe)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，按照約(yue)定把利(li)(li)潤的(de)一定比例給予他(ta)(ta)人，它(ta)是激勵(li)他(ta)(ta)人的(de)一種有效的(de)方式。所以虛擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，他(ta)(ta)實際(ji)上只是在股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權實物當中(zhong)的(de)一種說法，
根據《中華人(ren)(ren)民(min)(min)共和(he)國電子(zi)商(shang)務(wu)法》第二條規(gui)定：中華人(ren)(ren)民(min)(min)共和(he)國境內的電子(zi)商(shang)務(wu)活(huo)動，適(shi)用本法，那么境內電子(zi)商(shang)務(wu)活(huo)動的內涵和(he)外延是怎(zen)樣？ 首先，電子(zi)商(shang)務(wu)，是指通(tong)過互聯網(wang)等信息網(wang)絡銷售商(shang)品或者提供服務(wu)的經營活(huo)動。“互聯網(wang)等信
在(zai)企業(ye)的(de)初創階段(duan)，為了擴大企業(ye)的(de)經營規(gui)模等原因(yin)，可能會(hui)出現資(zi)(zi)(zi)金短缺(que)，就會(hui)經常涉及融資(zi)(zi)(zi)問題。實(shi)踐當中(zhong)，企業(ye)通(tong)常采用兩種(zhong)方式(shi)來進行融資(zi)(zi)(zi)，一(yi)種(zhong)方式(shi)是吸(xi)納新股東，引入外部資(zi)(zi)(zi)本(ben)，增加企業(ye)的(de)注(zhu)冊(ce)資(zi)(zi)(zi)本(ben)金。但是部分創業(ye)者并(bing)不愿(yuan)意采用這樣的(de)一(yi)種(zhong)方式(shi)，因(yin)為這種(zhong)
公(gong)眾號(hao)中常(chang)見(jian)的(de)侵權行為。包括公(gong)眾號(hao)營銷(xiao)(xiao)(xiao)推廣等相關課程，為創業(ye)者營銷(xiao)(xiao)(xiao)提供了有效的(de)幫助。從法律的(de)視角(jiao)來解讀營銷(xiao)(xiao)(xiao)中，尤其是企(qi)業(ye)常(chang)用的(de)公(gong)眾號(hao)營銷(xiao)(xiao)(xiao)中常(chang)見(jian)的(de)侵權行為。來控制相應的(de)風險(xian)，讓營銷(xiao)(xiao)(xiao)行為更安全高效的(de)為企(qi)業(ye)服(fu)務。 關于公(gong)眾號(hao)文章中會有哪些渾
一(yi)、中(zhong)外合資 企業上市(shi)的法(fa)律基礎 1995年，國家(jia)對外經(jing)濟貿(mao)易合作部（商務部前身之一(yi)，以下(xia)簡(jian)稱“外經(jing)貿(mao)部”）發(fa)布(bu)了《關于設立外商投資股份有限公司若干問題(ti)的暫(zan)行規定》，2001年，外經(jing)貿(mao)部與中(zhong)國
這(zhe)條(tiao)社(she)保新規(gui)(gui)HR必須(xu)要知道，五月一日(ri)開(kai)(kai)始，社(she)保掛靠代(dai)繳(jiao)的不僅會(hui)被認定(ding)為違法，而且舉(ju)報(bao)有獎(jiang)，某些(xie)地區甚至開(kai)(kai)出(chu)了最高十(shi)萬塊錢的舉(ju)報(bao)獎(jiang)勵。今年以來，關于(yu)社(she)保代(dai)繳(jiao)的政(zheng)策頻出(chu)。三月十(shi)八日(ri)人力(li)資源社(she)會(hui)保障部發(fa)布社(she)會(hui)保險(xian)基金行政(zheng)監督辦法，明確規(gui)(gui)定(ding)了社(she)保代(dai)
競(jing)業限(xian)制協(xie)議通俗理解(jie)是(shi)企業和員工約定在解(jie)除或終(zhong)止勞動合(he)同后(hou)，員工在一(yi)定時間內(nei)不能從(cong)事和公(gong)司(si)(si)業務相同的工作(zuo)，無(wu)論是(shi)到競(jing)爭(zheng)對手處(chu)上班還是(shi)自己在同領域創業，違反約定需向(xiang)企業支付(fu)違約金，這里有五個細(xi)節需知(zhi)道： 一(yi)、公(gong)司(si)(si)應在員工入職時就簽訂該協(xie)
股東(dong)可(ke)以對(dui)公司(si)高管進行(xing)指令嗎？從(cong)宏(hong)觀層面上，股東(dong)會通過股東(dong)大會來行(xing)使權(quan)利，對(dui)公司(si)的(de)重大事(shi)項和宏(hong)觀方向，起這種把控作用。董事(shi)會在公司(si)的(de)宏(hong)觀方向確(que)定下來之后，做總體的(de)決策(ce)。經理他們對(dui)公司(si)決策(ce)進行(xing)執行(xing)，同時對(dui)整個公司(si)日常的(de)運營進行(xing)管理。 按(an)
股東(dong)會的決(jue)(jue)(jue)議(yi)分為三種(zhong)情(qing)況：有(you)效(xiao)(xiao)、無(wu)效(xiao)(xiao)或者不(bu)成立，那如果股東(dong)會作出(chu)的決(jue)(jue)(jue)議(yi)，它符合法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)相關的規(gui)定，這(zhe)個決(jue)(jue)(jue)議(yi)就是有(you)效(xiao)(xiao)的。相反，如果股東(dong)會的決(jue)(jue)(jue)議(yi)違反了(le)法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)的規(gui)定，那他就是無(wu)效(xiao)(xiao)。其實股東(dong)會的決(jue)(jue)(jue)議(yi)有(you)效(xiao)(xiao)，但是如果股東(dong)會決(jue)(jue)(jue)議(yi)的召集程序(xu)，
不(bu)是(shi)公(gong)(gong)司給(gei)你(ni)降薪你(ni)就能(neng)提(ti)被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)的，被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)想要成立得(de)證明公(gong)(gong)司具有惡意(yi)。比如公(gong)(gong)司給(gei)你(ni)調崗降薪，這并不(bu)是(shi)一(yi)個(ge)能(neng)提(ti)被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)的絕對(dui)信號，尤其(qi)是(shi)對(dui)一(yi)些(xie)工齡比較(jiao)長的老(lao)員工，千萬(wan)別貿然提(ti)出被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)。法律確(que)實規定未足(zu)額支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬能(neng)提(ti)被(bei)(bei)迫(po)離(li)職(zhi)，能(neng)要到經(jing)濟
為什么(me)很多企(qi)業(ye)(ye)讓員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)體工(gong)(gong)商(shang)戶(hu)？主要原(yuan)因無非在(zai)于兩(liang)個(ge)方(fang)面： 第一方(fang)面，規避自(zi)己的(de)用工(gong)(gong)風險。操作方(fang)法是：通過誘導員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)體工(gong)(gong)商(shang)戶(hu)，然后再與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理的(de)個(ge)體工(gong)(gong)商(shang)戶(hu)簽訂業(ye)(ye)務合作或者承攬協議，這樣一來(lai)，企(qi)業(ye)(ye)就將原(yuan)本(ben)和(he)勞動者之間的(de)勞動關系，
了(le)解(jie)(jie)競業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的全部真相(xiang)。首先，什么是競業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)？勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法第二(er)十三條明確規(gui)定，對付有保(bao)密義務的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者，用人單位可以(yi)在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同或(huo)(huo)者保(bao)密協議當中，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者約(yue)定競業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)條款，并約(yue)定在解(jie)(jie)除或(huo)(huo)者終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同以(yi)后，在競業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)內，按月給(gei)予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者經濟補(bu)償
發(fa)生工傷(shang)一定要注(zhu)意公司的(de)這四個(ge)(ge)(ge)套路，特(te)別是第四個(ge)(ge)(ge)，上當直接損(sun)失一個(ge)(ge)(ge)億。 一、出院沒幾天，老板就(jiu)讓你(ni)(ni)上班(ban)，跟你(ni)(ni)說 “好(hao)的(de)差不(bu)(bu)多了吧，趕緊回來上班(ban)吧”，千萬不(bu)(bu)要理他，工傷(shang)都有停工留薪期的(de)通知，就(jiu)按照上面(mian)的(de)規(gui)定時間去(qu)
公(gong)司最怕你(ni)知道的(de)(de)法律(lv)知識，保(bao)存下來(lai)以(yi)(yi)后錘爆你(ni)老板(ban)。 一、公(gong)司不給交社保(bao)的(de)(de)，你(ni)提(ti)出辭職是可以(yi)(yi)要求經濟補償金(jin)的(de)(de)。工(gong)(gong)(gong)作不滿(man)六個(ge)月的(de)(de)向員工(gong)(gong)(gong)支付(fu)半個(ge)月的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，滿(man)一年的(de)(de)支付(fu)一個(ge)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)，六個(ge)月以(yi)(yi)上不滿(man)一年的(de)(de)按一年計算。 二、勞動合同到期企業要
近年以(yi)來，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)或企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家因(yin)涉嫌刑事犯(fan)罪而(er)破產、倒閉(bi)或者鋃鐺入獄(yu)，因(yin)而(er)刑事法律是懸在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家頭上的(de)(de)一把(ba)利劍。 企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家稍(shao)有(you)不慎(shen)就會遭遇風險。但是平日(ri)里企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)精力和時間主要(yao)關注業(ye)(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)推廣，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)管理重心是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展(zhan)，
公(gong)(gong)司(si)(si)破(po)產后，股(gu)東(dong)(dong)需(xu)(xu)要(yao)用個人財產償還嗎？一(yi)般情(qing)況下(xia)，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)股(gu)東(dong)(dong)對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)承(cheng)擔(dan)的(de)是(shi)有限責任(ren)，所以(yi)他不需(xu)(xu)要(yao)對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)債務(wu)來承(cheng)擔(dan)責任(ren)，但是(shi)有幾(ji)種情(qing)況，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)股(gu)東(dong)(dong)需(xu)(xu)要(yao)對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)債務(wu)承(cheng)擔(dan)責任(ren)。 第一(yi)，股(gu)東(dong)(dong)需(xu)(xu)要(yao)對(dui)他認繳的(de)資本承(cheng)擔(dan)這種補充的(de)責任(ren)，所以(yi)在公(gong)(gong)司(si)(si)清(qing)