已加入本站2081天 , 點擊量：25712 次
了解競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)全部真(zhen)相。首先，什么是競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)？勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法第二十(shi)三(san)條(tiao)明(ming)確(que)規(gui)定(ding)(ding)，對付有(you)保(bao)密義務的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者，用人單位可以(yi)在勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或(huo)者保(bao)密協議當中，與勞(lao)(lao)動(dong)者約(yue)定(ding)(ding)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)條(tiao)款(kuan)，并約(yue)定(ding)(ding)在解除或(huo)者終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)以(yi)后(hou)，在競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)內，按月給予勞(lao)(lao)動(dong)者經濟(ji)補(bu)償
公(gong)司(si)破產后，股(gu)(gu)東需要用(yong)個人財產償還嗎(ma)？一般情況下，公(gong)司(si)的(de)(de)股(gu)(gu)東對公(gong)司(si)承擔的(de)(de)是有(you)限責任(ren)，所以他(ta)不需要對公(gong)司(si)的(de)(de)債務來(lai)承擔責任(ren)，但是有(you)幾種情況，公(gong)司(si)的(de)(de)股(gu)(gu)東需要對公(gong)司(si)的(de)(de)債務承擔責任(ren)。 第一，股(gu)(gu)東需要對他(ta)認(ren)繳的(de)(de)資本承擔這種補充的(de)(de)責任(ren)，所以在公(gong)司(si)清(qing)
近年(nian)以來，越來越多的(de)民營企(qi)(qi)(qi)業或(huo)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)(jia)因涉嫌(xian)刑事犯罪而破產、倒閉或(huo)者鋃(lang)鐺入獄，因而刑事法律是(shi)懸在企(qi)(qi)(qi)業和(he)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)(jia)頭上的(de)一把利劍。 企(qi)(qi)(qi)業和(he)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)(jia)稍(shao)有不慎(shen)就會遭遇(yu)風險(xian)。但是(shi)平(ping)日里(li)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)(jia)的(de)精(jing)力(li)和(he)時間主(zhu)要(yao)關(guan)注業務的(de)推(tui)廣，企(qi)(qi)(qi)業的(de)管理重心(xin)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業的(de)發展，
不是(shi)(shi)公司(si)(si)給你(ni)降薪(xin)你(ni)就(jiu)能(neng)提(ti)(ti)被迫(po)(po)(po)離(li)職的(de)，被迫(po)(po)(po)離(li)職想要成立得證明公司(si)(si)具有(you)惡意。比(bi)如公司(si)(si)給你(ni)調(diao)崗降薪(xin)，這(zhe)并不是(shi)(shi)一(yi)個能(neng)提(ti)(ti)被迫(po)(po)(po)離(li)職的(de)絕(jue)對(dui)(dui)信號，尤(you)其是(shi)(shi)對(dui)(dui)一(yi)些工齡比(bi)較長的(de)老員工，千萬別貿然提(ti)(ti)出被迫(po)(po)(po)離(li)職。法律確實規定未足額(e)支付勞動(dong)報酬能(neng)提(ti)(ti)被迫(po)(po)(po)離(li)職，能(neng)要到經濟
為什么很(hen)多企業(ye)讓員工(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶(hu)(hu)？主要原因無(wu)非(fei)在(zai)于兩(liang)個(ge)(ge)方(fang)(fang)面(mian)： 第一方(fang)(fang)面(mian)，規避自(zi)己的用工(gong)(gong)風險(xian)。操作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)法是：通過誘導員工(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶(hu)(hu)，然(ran)后再與員工(gong)(gong)辦(ban)理的個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶(hu)(hu)簽(qian)訂(ding)業(ye)務合作(zuo)(zuo)或者承(cheng)攬協議，這(zhe)樣一來，企業(ye)就將原本和勞(lao)動者之間的勞(lao)動關系，
一(yi)、中(zhong)外(wai)合資 企業上市的法律基礎 1995年(nian)，國家對外(wai)經(jing)(jing)濟貿易(yi)合作部(bu)(bu)(bu)（商務部(bu)(bu)(bu)前身(shen)之一(yi)，以下簡稱(cheng)“外(wai)經(jing)(jing)貿部(bu)(bu)(bu)”）發布了《關于設立外(wai)商投資股份(fen)有限公(gong)司若干問題(ti)的暫行規定》，2001年(nian)，外(wai)經(jing)(jing)貿部(bu)(bu)(bu)與中(zhong)國
這條社保(bao)(bao)新規HR必須要知道，五月一日(ri)開(kai)始，社保(bao)(bao)掛靠代繳的(de)不僅會(hui)被(bei)認定為違法(fa)，而(er)且(qie)舉(ju)報(bao)(bao)有獎，某些地(di)區甚至開(kai)出(chu)了最高(gao)十(shi)萬(wan)塊(kuai)錢的(de)舉(ju)報(bao)(bao)獎勵。今年以(yi)來，關于社保(bao)(bao)代繳的(de)政策(ce)頻出(chu)。三月十(shi)八(ba)日(ri)人力資源社會(hui)保(bao)(bao)障部(bu)發布社會(hui)保(bao)(bao)險基金行(xing)政監督辦法(fa)，明確規定了社保(bao)(bao)代
發生工(gong)傷一定(ding)要注意公司的(de)(de)這四個套路，特別(bie)是第四個，上(shang)(shang)當直接損(sun)失(shi)一個億。 一、出院(yuan)沒幾天(tian)，老板就讓你(ni)上(shang)(shang)班，跟你(ni)說 “好的(de)(de)差(cha)不多了(le)吧，趕緊回來上(shang)(shang)班吧”，千萬不要理他(ta)，工(gong)傷都(dou)有停工(gong)留薪期的(de)(de)通知，就按(an)照上(shang)(shang)面的(de)(de)規定(ding)時間(jian)去(qu)
競業(ye)(ye)(ye)限(xian)制協(xie)議通俗理解是(shi)企業(ye)(ye)(ye)和員工約(yue)定(ding)(ding)在(zai)解除或終止勞動合同后(hou)，員工在(zai)一(yi)定(ding)(ding)時間內不能從事和公司業(ye)(ye)(ye)務(wu)相(xiang)同的工作，無論是(shi)到競爭對(dui)手(shou)處(chu)上(shang)班還(huan)是(shi)自己(ji)在(zai)同領域創業(ye)(ye)(ye)，違(wei)反約(yue)定(ding)(ding)需向企業(ye)(ye)(ye)支付違(wei)約(yue)金，這里有五個細節需知(zhi)道： 一(yi)、公司應在(zai)員工入職(zhi)時就簽訂該(gai)協(xie)
法(fa)(fa)人(ren)代(dai)表(biao)承(cheng)擔的(de)(de)法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人(ren)、法(fa)(fa)人(ren)代(dai)表(biao)、法(fa)(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)的(de)(de)區別： 根據我國民法(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)人(ren)”是指具有民事權利能力(li)和(he)民事行為能力(li)，依法(fa)(fa)獨立享有民事權利和(he)承(cheng)擔民事義務的(de)(de)組織。這(zhe)里規(gui)定得(de)相當(dang)明確，法(fa)(fa)人(ren)是一(yi)
股東可以對(dui)公司高管進(jin)行(xing)指令嗎？從(cong)宏觀層面上，股東會(hui)通過股東大會(hui)來行(xing)使權利(li)，對(dui)公司的(de)重大事項和宏觀方向(xiang)，起這(zhe)種把控作用。董事會(hui)在(zai)公司的(de)宏觀方向(xiang)確(que)定下來之后，做總體的(de)決(jue)策。經理(li)他(ta)們對(dui)公司決(jue)策進(jin)行(xing)執行(xing)，同時對(dui)整(zheng)個公司日常的(de)運營進(jin)行(xing)管理(li)。 按
股東(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)分為(wei)三(san)種情(qing)況：有效(xiao)、無(wu)效(xiao)或者不成立，那如(ru)果(guo)(guo)股東(dong)(dong)會(hui)(hui)作(zuo)出的(de)決(jue)議(yi)(yi)，它符(fu)合(he)法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)相關的(de)規(gui)定，這(zhe)個決(jue)議(yi)(yi)就是(shi)(shi)有效(xiao)的(de)。相反，如(ru)果(guo)(guo)股東(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)違反了法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)的(de)規(gui)定，那他就是(shi)(shi)無(wu)效(xiao)。其實股東(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)有效(xiao)，但是(shi)(shi)如(ru)果(guo)(guo)股東(dong)(dong)會(hui)(hui)決(jue)議(yi)(yi)的(de)召集程序，
虛(xu)擬(ni)(ni)(ni)股(gu)股(gu)東，他(ta)享有公司的(de)股(gu)東權(quan)利(li)和義務(wu)嗎？回答(da)這個問題(ti)之(zhi)前(qian)，首先要明(ming)確(que)一(yi)下什(shen)么(me)是虛(xu)擬(ni)(ni)(ni)股(gu)，所(suo)(suo)謂的(de)虛(xu)擬(ni)(ni)(ni)股(gu)，尤其(qi)是公司或者股(gu)東，按(an)照約定把利(li)潤的(de)一(yi)定比例(li)給予(yu)他(ta)人(ren)，它是激勵他(ta)人(ren)的(de)一(yi)種(zhong)有效的(de)方(fang)式。所(suo)(suo)以虛(xu)擬(ni)(ni)(ni)股(gu)股(gu)東，他(ta)實際上只(zhi)是在股(gu)權(quan)實物(wu)當(dang)中的(de)一(yi)種(zhong)說法，
公眾號(hao)(hao)中(zhong)常見(jian)的侵(qin)權(quan)行(xing)為(wei)(wei)(wei)。包括公眾號(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣(guang)等(deng)相關(guan)課程，為(wei)(wei)(wei)創業者營(ying)(ying)銷(xiao)提供(gong)了有效(xiao)(xiao)的幫(bang)助。從法律的視(shi)角來(lai)解(jie)讀營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)，尤其是企業常用的公眾號(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)常見(jian)的侵(qin)權(quan)行(xing)為(wei)(wei)(wei)。來(lai)控(kong)制相應的風險，讓營(ying)(ying)銷(xiao)行(xing)為(wei)(wei)(wei)更安全高(gao)效(xiao)(xiao)的為(wei)(wei)(wei)企業服務。 關(guan)于公眾號(hao)(hao)文章中(zhong)會有哪(na)些渾
公司最怕你知道(dao)的法律(lv)知識，保存下(xia)來以(yi)后錘爆你老板。 一(yi)、公司不給(gei)交社保的，你提出辭職(zhi)是(shi)可以(yi)要(yao)求(qiu)經(jing)濟補償金的。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不滿六(liu)個月的向員(yuan)工(gong)(gong)(gong)支付半個月的工(gong)(gong)(gong)資，滿一(yi)年的支付一(yi)個月工(gong)(gong)(gong)資，六(liu)個月以(yi)上不滿一(yi)年的按一(yi)年計算(suan)。 二、勞動(dong)合(he)同到期企業(ye)要(yao)
打工人被公(gong)(gong)(gong)司逼著離職(zhi)的(de)(de)情況，今年真的(de)(de)很多，但千萬要(yao)記住(zhu)別著急跟公(gong)(gong)(gong)司撕破臉(lian)對著干，先(xian)把(ba)以下這四種證(zheng)據(ju)收集好(hao)，不管去協商還是去仲裁(cai)，都對你更加有(you)利。 第一種：證(zheng)明(ming)和(he)公(gong)(gong)(gong)司有(you)勞動關系的(de)(de)證(zheng)據(ju)，不管去仲裁(cai)還是投訴，這個證(zheng)據(ju)都非常重要(yao)。 第二
在企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)初創階段，為(wei)了擴大企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)經營規(gui)模等原因(yin)，可能(neng)會出現資(zi)(zi)金(jin)短(duan)缺，就會經常(chang)涉及融資(zi)(zi)問題。實踐當中，企(qi)業(ye)(ye)通常(chang)采(cai)(cai)用兩種(zhong)(zhong)方式來進行融資(zi)(zi)，一種(zhong)(zhong)方式是吸(xi)納新股東，引入外部(bu)(bu)資(zi)(zi)本(ben)，增加企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)注冊資(zi)(zi)本(ben)金(jin)。但(dan)是部(bu)(bu)分創業(ye)(ye)者(zhe)并不愿(yuan)意采(cai)(cai)用這樣的(de)(de)(de)一種(zhong)(zhong)方式，因(yin)為(wei)這種(zhong)(zhong)
根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和(he)國電(dian)(dian)子(zi)商(shang)務(wu)(wu)法(fa)》第二條規定：中(zhong)華人民(min)共和(he)國境內的(de)電(dian)(dian)子(zi)商(shang)務(wu)(wu)活動，適用本法(fa)，那么境內電(dian)(dian)子(zi)商(shang)務(wu)(wu)活動的(de)內涵和(he)外延(yan)是(shi)怎(zen)樣(yang)？ 首先，電(dian)(dian)子(zi)商(shang)務(wu)(wu)，是(shi)指通過互(hu)聯(lian)網(wang)等信息網(wang)絡銷售商(shang)品或(huo)者提供服務(wu)(wu)的(de)經營(ying)活動。“互(hu)聯(lian)網(wang)等信