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近年以(yi)來，越(yue)來越(yue)多的民營企業或企業家因涉嫌刑事(shi)犯罪而破產、倒閉或者(zhe)鋃鐺入獄，因而刑事(shi)法(fa)律是懸在企業和(he)企業家頭(tou)上的一(yi)把利(li)劍。 企業和(he)企業家稍有不慎就會遭遇(yu)風險(xian)。但是平(ping)日里企業家的精(jing)力和(he)時(shi)間主要(yao)關(guan)注(zhu)業務的推(tui)廣，企業的管(guan)理重(zhong)心是企業的發展，
法(fa)(fa)人(ren)代(dai)表(biao)承擔的(de)(de)法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人(ren)、法(fa)(fa)人(ren)代(dai)表(biao)、法(fa)(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)的(de)(de)區(qu)別(bie)： 根據我國(guo)民(min)法(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)人(ren)”是指具有(you)(you)民(min)事(shi)(shi)權(quan)利能力和民(min)事(shi)(shi)行為能力，依(yi)法(fa)(fa)獨立享有(you)(you)民(min)事(shi)(shi)權(quan)利和承擔民(min)事(shi)(shi)義(yi)務的(de)(de)組織。這(zhe)里規(gui)定(ding)得相當明確(que)，法(fa)(fa)人(ren)是一
公司(si)破(po)產(chan)后(hou)，股(gu)東需(xu)要用個人財(cai)產(chan)償還嗎？一般情況(kuang)下(xia)，公司(si)的股(gu)東對公司(si)承擔(dan)的是(shi)(shi)有限責(ze)任(ren)，所以他不需(xu)要對公司(si)的債務來承擔(dan)責(ze)任(ren)，但是(shi)(shi)有幾種情況(kuang)，公司(si)的股(gu)東需(xu)要對公司(si)的債務承擔(dan)責(ze)任(ren)。 第一，股(gu)東需(xu)要對他認繳的資(zi)本(ben)承擔(dan)這種補(bu)充的責(ze)任(ren)，所以在公司(si)清
虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，他享(xiang)有公司的股(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)權利和(he)義務嗎？回答這個問題(ti)之前，首先要明確一(yi)下什么(me)是(shi)虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)(gu)(gu)，所謂的虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)(gu)(gu)，尤其(qi)是(shi)公司或者股(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，按照約定把利潤的一(yi)定比例給予他人，它(ta)是(shi)激勵他人的一(yi)種有效的方(fang)式(shi)。所以(yi)虛(xu)(xu)擬股(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，他實際上只是(shi)在股(gu)(gu)(gu)(gu)權實物當(dang)中(zhong)的一(yi)種說法，
了解競業(ye)限(xian)制的(de)(de)全部(bu)真相。首(shou)先，什么是競業(ye)限(xian)制？勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)第(di)二十三條明確規(gui)定(ding)，對付有保(bao)密義務的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者，用人單(dan)位(wei)可以在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或(huo)(huo)者保(bao)密協議當(dang)中，與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者約定(ding)競業(ye)限(xian)制條款，并約定(ding)在(zai)解除或(huo)(huo)者終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)以后，在(zai)競業(ye)限(xian)制期限(xian)內，按月給予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者經(jing)濟(ji)補償
公眾(zhong)號(hao)中常見的侵權行為(wei)(wei)。包(bao)括公眾(zhong)號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣等相關課程，為(wei)(wei)創業(ye)(ye)(ye)者營(ying)(ying)銷(xiao)提供了有(you)效(xiao)的幫助。從法律的視角來解讀營(ying)(ying)銷(xiao)中，尤其(qi)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)常用(yong)的公眾(zhong)號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中常見的侵權行為(wei)(wei)。來控(kong)制相應(ying)的風險，讓營(ying)(ying)銷(xiao)行為(wei)(wei)更安全高效(xiao)的為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)服務。 關于(yu)公眾(zhong)號(hao)文章中會有(you)哪些渾
一、中外(wai)合資 企(qi)業上(shang)市(shi)的(de)法律基礎(chu) 1995年，國家對外(wai)經濟貿(mao)易合作部（商務部前身(shen)之(zhi)一，以下簡(jian)稱“外(wai)經貿(mao)部”）發布了(le)《關于設立外(wai)商投資股份有限(xian)公司若干(gan)問(wen)題的(de)暫行規(gui)定》，2001年，外(wai)經貿(mao)部與中國
在企(qi)業的(de)(de)初(chu)創階段，為了擴大企(qi)業的(de)(de)經(jing)營(ying)規模(mo)等原(yuan)因，可能會出現(xian)資(zi)金(jin)短缺，就會經(jing)常(chang)涉及融資(zi)問(wen)題。實(shi)踐當中，企(qi)業通常(chang)采(cai)用兩種(zhong)方(fang)式(shi)來進行融資(zi)，一(yi)種(zhong)方(fang)式(shi)是(shi)吸納新股東，引入(ru)外部(bu)資(zi)本(ben)，增加企(qi)業的(de)(de)注冊資(zi)本(ben)金(jin)。但是(shi)部(bu)分(fen)創業者并不愿意采(cai)用這樣(yang)的(de)(de)一(yi)種(zhong)方(fang)式(shi)，因為這種(zhong)
發生工傷一定要注意公司的(de)(de)(de)這(zhe)四個套路，特別是第四個，上當(dang)直(zhi)接損失一個億。 一、出院(yuan)沒(mei)幾(ji)天(tian)，老板就讓你(ni)上班，跟你(ni)說(shuo) “好(hao)的(de)(de)(de)差不(bu)多(duo)了吧(ba)，趕緊回來上班吧(ba)”，千萬不(bu)要理他，工傷都(dou)有停工留薪(xin)期的(de)(de)(de)通知(zhi)，就按(an)照上面的(de)(de)(de)規定時間(jian)去
根據《中華人民共和國(guo)電子(zi)商(shang)(shang)(shang)務(wu)法》第二條規(gui)定(ding)：中華人民共和國(guo)境內(nei)的(de)電子(zi)商(shang)(shang)(shang)務(wu)活動(dong)，適用本法，那(nei)么(me)境內(nei)電子(zi)商(shang)(shang)(shang)務(wu)活動(dong)的(de)內(nei)涵和外延(yan)是怎樣？ 首先，電子(zi)商(shang)(shang)(shang)務(wu)，是指通過互(hu)聯網(wang)等信(xin)(xin)息網(wang)絡銷(xiao)售商(shang)(shang)(shang)品或者提供(gong)服務(wu)的(de)經營活動(dong)。“互(hu)聯網(wang)等信(xin)(xin)
公(gong)司最怕你知道的法(fa)律知識(shi)，保存(cun)下來(lai)以(yi)(yi)后錘爆你老板。 一(yi)(yi)(yi)、公(gong)司不(bu)給交社保的，你提出辭職是可以(yi)(yi)要求經濟補(bu)償金的。工(gong)作(zuo)不(bu)滿六個月(yue)(yue)的向(xiang)員(yuan)工(gong)支付半個月(yue)(yue)的工(gong)資，滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)的支付一(yi)(yi)(yi)個月(yue)(yue)工(gong)資，六個月(yue)(yue)以(yi)(yi)上不(bu)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)的按一(yi)(yi)(yi)年(nian)計算。 二(er)、勞(lao)動合同到期企業要
這(zhe)條(tiao)社(she)(she)保(bao)新(xin)規HR必須(xu)要(yao)知(zhi)道，五月(yue)一日(ri)開(kai)始，社(she)(she)保(bao)掛靠(kao)代(dai)繳的(de)不(bu)僅會被認定為違法，而且舉報有獎，某些(xie)地區甚(shen)至開(kai)出了(le)最高十萬塊錢的(de)舉報獎勵(li)。今(jin)年以來，關于社(she)(she)保(bao)代(dai)繳的(de)政策頻出。三月(yue)十八日(ri)人力(li)資源社(she)(she)會保(bao)障部發布社(she)(she)會保(bao)險基金行政監督辦法，明確規定了(le)社(she)(she)保(bao)代(dai)
不(bu)是公司(si)給(gei)你(ni)(ni)降薪你(ni)(ni)就能提(ti)(ti)(ti)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)，被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)想要(yao)成立得證明公司(si)具有惡意。比(bi)如公司(si)給(gei)你(ni)(ni)調崗降薪，這并不(bu)是一個能提(ti)(ti)(ti)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)絕對信號，尤其是對一些工齡比(bi)較長(chang)的(de)老(lao)員工，千萬別貿然提(ti)(ti)(ti)出被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)。法律確實規定未足額支付(fu)勞動報酬(chou)能提(ti)(ti)(ti)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)，能要(yao)到經濟
競業(ye)(ye)限制(zhi)協議通(tong)俗理解(jie)是企業(ye)(ye)和員工(gong)約定(ding)在(zai)解(jie)除或終止勞動合同后(hou)，員工(gong)在(zai)一定(ding)時間內不能從事(shi)和公司業(ye)(ye)務相同的工(gong)作，無論是到競爭對手處上班還是自己在(zai)同領域(yu)創業(ye)(ye)，違(wei)反約定(ding)需向(xiang)企業(ye)(ye)支付違(wei)約金，這里有(you)五個細節需知道(dao)： 一、公司應在(zai)員工(gong)入(ru)職時就簽(qian)訂該(gai)協
為什么很(hen)多企(qi)業讓員(yuan)工(gong)(gong)辦理(li)個(ge)體工(gong)(gong)商(shang)(shang)戶？主要原因無非在(zai)于(yu)兩個(ge)方面： 第一方面，規(gui)避自己(ji)的(de)用工(gong)(gong)風險。操(cao)作方法是(shi)：通過誘(you)導(dao)員(yuan)工(gong)(gong)辦理(li)個(ge)體工(gong)(gong)商(shang)(shang)戶，然后再與員(yuan)工(gong)(gong)辦理(li)的(de)個(ge)體工(gong)(gong)商(shang)(shang)戶簽訂業務(wu)合作或者(zhe)承攬協(xie)議，這樣(yang)一來，企(qi)業就(jiu)將原本(ben)和勞動者(zhe)之間的(de)勞動關(guan)系，
打工人(ren)被(bei)公司(si)逼著(zhu)(zhu)(zhu)離職的情況(kuang)，今年(nian)真(zhen)的很多，但千萬要記(ji)住別(bie)著(zhu)(zhu)(zhu)急跟公司(si)撕破臉對(dui)著(zhu)(zhu)(zhu)干，先把(ba)以(yi)下這四種證據(ju)收集(ji)好，不管(guan)去協商還是(shi)去仲裁，都對(dui)你(ni)更加有利。 第一(yi)種：證明和公司(si)有勞動關系的證據(ju)，不管(guan)去仲裁還是(shi)投訴，這個證據(ju)都非常重要。 第二
股東(dong)可(ke)以對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)高管進(jin)(jin)行(xing)指令嗎？從宏觀(guan)層面上，股東(dong)會(hui)(hui)通(tong)過股東(dong)大會(hui)(hui)來行(xing)使權(quan)利，對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)重(zhong)大事項和(he)宏觀(guan)方(fang)向，起這種把控作用。董事會(hui)(hui)在公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)宏觀(guan)方(fang)向確(que)定下來之(zhi)后，做(zuo)總體的(de)決(jue)策(ce)。經理他們對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)決(jue)策(ce)進(jin)(jin)行(xing)執行(xing)，同時對(dui)整個公(gong)(gong)司(si)(si)日常的(de)運營進(jin)(jin)行(xing)管理。 按
股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)分(fen)為三種(zhong)情況：有效、無效或者(zhe)不(bu)成立，那如(ru)果股(gu)東(dong)會(hui)作出的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)，它(ta)符合法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)相關的(de)規(gui)(gui)定(ding)，這個決(jue)議(yi)(yi)(yi)就(jiu)是有效的(de)。相反，如(ru)果股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)違反了法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，那他就(jiu)是無效。其實股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)有效，但(dan)是如(ru)果股(gu)東(dong)會(hui)決(jue)議(yi)(yi)(yi)的(de)召(zhao)集(ji)程序，