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近(jin)年以(yi)來(lai)，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的民營企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)或企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家因涉嫌刑事犯罪(zui)而破(po)產、倒閉或者(zhe)鋃鐺入獄(yu)，因而刑事法(fa)律是懸在企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家頭上的一把利劍。 企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家稍有不(bu)慎就會遭遇風(feng)險。但是平日里企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家的精(jing)力和(he)時間主要關注業(ye)(ye)(ye)務的推廣，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的管理(li)重心是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的發展(zhan)，
為什么很(hen)多企業讓員(yuan)工(gong)辦(ban)理個體(ti)工(gong)商(shang)戶？主要原因無非在于兩個方(fang)面(mian)： 第一方(fang)面(mian)，規(gui)避自己的(de)(de)(de)用工(gong)風(feng)險。操作方(fang)法是(shi)：通過誘導(dao)員(yuan)工(gong)辦(ban)理個體(ti)工(gong)商(shang)戶，然(ran)后再(zai)與員(yuan)工(gong)辦(ban)理的(de)(de)(de)個體(ti)工(gong)商(shang)戶簽訂(ding)業務合作或者承(cheng)攬協(xie)議，這樣一來，企業就(jiu)將原本和勞動者之(zhi)間的(de)(de)(de)勞動關系(xi)，
根據《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)(gong)和國(guo)電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)法(fa)》第(di)二條規定：中華(hua)人民(min)(min)共(gong)(gong)和國(guo)境內的電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)活動，適用本(ben)法(fa)，那(nei)么(me)境內電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)活動的內涵和外延是(shi)怎樣？ 首先(xian)，電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)，是(shi)指通過互聯(lian)網(wang)等信(xin)息網(wang)絡(luo)銷售商(shang)(shang)品或者提供服務(wu)的經營活動。“互聯(lian)網(wang)等信(xin)
了(le)解(jie)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的(de)(de)全(quan)部(bu)真相。首先(xian)，什么是競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)？勞動合(he)同法(fa)第二十三條明確規(gui)定(ding)，對付有保(bao)密(mi)義務的(de)(de)勞動者(zhe)，用人(ren)單位可以在(zai)(zai)勞動合(he)同或者(zhe)保(bao)密(mi)協(xie)議當中，與勞動者(zhe)約(yue)(yue)定(ding)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)條款，并(bing)約(yue)(yue)定(ding)在(zai)(zai)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同以后，在(zai)(zai)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按(an)月給予勞動者(zhe)經濟補償
股(gu)東會的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)分為三(san)種情況：有效、無效或者(zhe)不(bu)成立，那(nei)如(ru)(ru)果股(gu)東會作出的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)，它符(fu)合(he)法律(lv)、行政(zheng)法規相關的(de)(de)(de)規定，這個決(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)就是(shi)有效的(de)(de)(de)。相反(fan)，如(ru)(ru)果股(gu)東會的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)違反(fan)了法律(lv)、行政(zheng)法規的(de)(de)(de)規定，那(nei)他就是(shi)無效。其實股(gu)東會的(de)(de)(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)有效，但是(shi)如(ru)(ru)果股(gu)東會決(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)召集程序，
公(gong)司最怕你(ni)(ni)知(zhi)道的(de)法律(lv)知(zhi)識，保存(cun)下來以后錘爆你(ni)(ni)老板。 一(yi)、公(gong)司不(bu)(bu)給交社保的(de)，你(ni)(ni)提(ti)出(chu)辭職是可以要求經(jing)濟(ji)補償金(jin)的(de)。工(gong)作不(bu)(bu)滿六個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)向員工(gong)支付半個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)工(gong)資，滿一(yi)年(nian)的(de)支付一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)資，六個(ge)(ge)月(yue)(yue)以上(shang)不(bu)(bu)滿一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)計算。 二、勞動合同到期企業要
公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)中常(chang)見的(de)(de)(de)侵(qin)權(quan)行為(wei)。包括公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)營(ying)銷(xiao)(xiao)推廣等(deng)相關課程(cheng)，為(wei)創(chuang)業者營(ying)銷(xiao)(xiao)提供了有效的(de)(de)(de)幫助(zhu)。從法律的(de)(de)(de)視角(jiao)來解讀營(ying)銷(xiao)(xiao)中，尤(you)其是企業常(chang)用的(de)(de)(de)公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)營(ying)銷(xiao)(xiao)中常(chang)見的(de)(de)(de)侵(qin)權(quan)行為(wei)。來控(kong)制相應的(de)(de)(de)風險，讓營(ying)銷(xiao)(xiao)行為(wei)更安全高效的(de)(de)(de)為(wei)企業服(fu)務。 關于公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)文(wen)章中會有哪些渾
一、中外合資(zi)(zi) 企業(ye)上市的(de)法律基礎(chu) 1995年，國(guo)家對外經濟貿(mao)易合作(zuo)部(bu)（商(shang)務部(bu)前身之一，以(yi)下(xia)簡稱“外經貿(mao)部(bu)”）發布了(le)《關于設立外商(shang)投資(zi)(zi)股份有限公司若干問題的(de)暫行(xing)規定(ding)》，2001年，外經貿(mao)部(bu)與中國(guo)
打工人被公(gong)(gong)司逼著離職的(de)情況，今年真的(de)很多，但千萬要記住別著急跟公(gong)(gong)司撕破臉對著干，先把以下這四種(zhong)證據(ju)(ju)收(shou)集好(hao)，不(bu)管(guan)(guan)去協商(shang)還(huan)是(shi)去仲裁，都(dou)對你更加有利(li)。 第一種(zhong)：證明和公(gong)(gong)司有勞(lao)動關系的(de)證據(ju)(ju)，不(bu)管(guan)(guan)去仲裁還(huan)是(shi)投訴，這個證據(ju)(ju)都(dou)非常重要。 第二
這(zhe)條社(she)保(bao)新規HR必須要知道，五(wu)月一日開始，社(she)保(bao)掛靠代(dai)(dai)繳的不僅會(hui)被認定(ding)為違法(fa)，而且(qie)舉報有獎，某些(xie)地區甚至開出了最高十(shi)萬塊(kuai)錢的舉報獎勵。今年以來，關于(yu)社(she)保(bao)代(dai)(dai)繳的政(zheng)策頻出。三月十(shi)八日人(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障部發布社(she)會(hui)保(bao)險基金行政(zheng)監督辦(ban)法(fa)，明確(que)規定(ding)了社(she)保(bao)代(dai)(dai)
在(zai)企業(ye)的(de)初創階段，為了擴大企業(ye)的(de)經營規(gui)模等原因(yin)(yin)，可能會出(chu)現資金短缺，就(jiu)會經常涉及融(rong)資問(wen)題。實踐當中，企業(ye)通(tong)常采用兩種(zhong)方(fang)式來進行融(rong)資，一種(zhong)方(fang)式是吸納新(xin)股東，引入(ru)外部資本，增(zeng)加企業(ye)的(de)注冊資本金。但(dan)是部分(fen)創業(ye)者并(bing)不愿意采用這(zhe)樣的(de)一種(zhong)方(fang)式，因(yin)(yin)為這(zhe)種(zhong)
股(gu)東(dong)可(ke)以對公司(si)(si)高管(guan)進(jin)行(xing)指令嗎？從(cong)宏(hong)觀(guan)層面上，股(gu)東(dong)會(hui)通過股(gu)東(dong)大(da)(da)會(hui)來行(xing)使權利，對公司(si)(si)的重大(da)(da)事(shi)項和宏(hong)觀(guan)方(fang)向，起這種(zhong)把(ba)控作用(yong)。董事(shi)會(hui)在公司(si)(si)的宏(hong)觀(guan)方(fang)向確定下來之后，做總體(ti)的決(jue)策。經理他們對公司(si)(si)決(jue)策進(jin)行(xing)執行(xing)，同時對整(zheng)個公司(si)(si)日常的運營進(jin)行(xing)管(guan)理。 按
虛擬股股東(dong)，他享有(you)公司的(de)(de)股東(dong)權利和義務嗎(ma)？回答這個問(wen)題之前，首先(xian)要明(ming)確一(yi)下什么是(shi)虛擬股，所(suo)(suo)謂的(de)(de)虛擬股，尤其是(shi)公司或(huo)者(zhe)股東(dong)，按照約定把利潤的(de)(de)一(yi)定比例給(gei)予他人，它(ta)是(shi)激勵(li)他人的(de)(de)一(yi)種有(you)效的(de)(de)方式。所(suo)(suo)以虛擬股股東(dong)，他實(shi)(shi)際上只是(shi)在(zai)股權實(shi)(shi)物當中的(de)(de)一(yi)種說法，
競業(ye)(ye)限制協(xie)議(yi)通俗理解(jie)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)和員(yuan)工(gong)約定在(zai)解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動合(he)同后，員(yuan)工(gong)在(zai)一(yi)定時(shi)間(jian)內不(bu)能從事(shi)和公司業(ye)(ye)務相同的工(gong)作，無論(lun)是(shi)(shi)到競爭(zheng)對手處上班還是(shi)(shi)自己在(zai)同領(ling)域創業(ye)(ye)，違反(fan)約定需(xu)向企(qi)業(ye)(ye)支(zhi)付違約金，這里有(you)五個細節需(xu)知道： 一(yi)、公司應在(zai)員(yuan)工(gong)入職時(shi)就簽訂該協(xie)
不(bu)(bu)是(shi)公司給你降薪你就能(neng)提被(bei)(bei)迫(po)離職(zhi)的，被(bei)(bei)迫(po)離職(zhi)想要成立得證明公司具有惡意。比(bi)如公司給你調崗降薪，這并不(bu)(bu)是(shi)一個能(neng)提被(bei)(bei)迫(po)離職(zhi)的絕對信號，尤(you)其(qi)是(shi)對一些工齡比(bi)較(jiao)長的老員工，千萬別(bie)貿然提出被(bei)(bei)迫(po)離職(zhi)。法(fa)律確實規(gui)定(ding)未足額支付勞動報酬能(neng)提被(bei)(bei)迫(po)離職(zhi)，能(neng)要到經濟
發(fa)生工(gong)傷一(yi)定(ding)要注意(yi)公司的這(zhe)四(si)個(ge)(ge)套路，特別是第四(si)個(ge)(ge)，上(shang)當直接損失一(yi)個(ge)(ge)億。 一(yi)、出院(yuan)沒幾天(tian)，老板就(jiu)讓你上(shang)班(ban)，跟(gen)你說(shuo) “好的差不(bu)多了吧，趕緊回來上(shang)班(ban)吧”，千萬不(bu)要理他，工(gong)傷都有停工(gong)留薪期的通知，就(jiu)按照上(shang)面的規(gui)定(ding)時(shi)間去
法(fa)(fa)(fa)人代表(biao)承擔(dan)的法(fa)(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)(fa)人、法(fa)(fa)(fa)人代表(biao)、法(fa)(fa)(fa)定代表(biao)人的區別： 根據(ju)我國民法(fa)(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)(fa)人”是指(zhi)具有民事權利(li)能力(li)(li)和民事行為能力(li)(li)，依法(fa)(fa)(fa)獨立享有民事權利(li)和承擔(dan)民事義務的組織(zhi)。這里規(gui)定得相當明確，法(fa)(fa)(fa)人是一
公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)破(po)產(chan)后，股(gu)東(dong)(dong)需要(yao)(yao)用個人(ren)財產(chan)償還嗎(ma)？一般情況下，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)股(gu)東(dong)(dong)對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)承擔的(de)(de)是有限責任(ren)(ren)(ren)，所(suo)以他(ta)不需要(yao)(yao)對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)債務來承擔責任(ren)(ren)(ren)，但是有幾種(zhong)情況，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)股(gu)東(dong)(dong)需要(yao)(yao)對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)債務承擔責任(ren)(ren)(ren)。 第一，股(gu)東(dong)(dong)需要(yao)(yao)對他(ta)認繳(jiao)的(de)(de)資(zi)本承擔這種(zhong)補充(chong)的(de)(de)責任(ren)(ren)(ren)，所(suo)以在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)清