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這(zhe)條社(she)保新(xin)規HR必須(xu)要知道，五月一日開(kai)始(shi)，社(she)保掛靠代(dai)繳的(de)不僅會被(bei)認定(ding)為違法，而且舉報(bao)有獎(jiang)，某(mou)些地區(qu)甚至(zhi)開(kai)出了最高(gao)十(shi)(shi)萬塊錢的(de)舉報(bao)獎(jiang)勵。今年以來，關于(yu)社(she)保代(dai)繳的(de)政(zheng)策頻出。三月十(shi)(shi)八日人力資源社(she)會保障部發(fa)布社(she)會保險基金行(xing)政(zheng)監(jian)督辦法，明確規定(ding)了社(she)保代(dai)
近年(nian)以來，越來越多的民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)或企(qi)(qi)業(ye)家因涉嫌刑事犯罪(zui)而(er)(er)破產(chan)、倒閉或者(zhe)鋃鐺(dang)入獄，因而(er)(er)刑事法律是懸在企(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)家頭上(shang)的一把利劍。 企(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)家稍有不慎就(jiu)會遭遇風險。但是平日里企(qi)(qi)業(ye)家的精力和時間主要關注業(ye)務(wu)的推廣(guang)，企(qi)(qi)業(ye)的管理重心是企(qi)(qi)業(ye)的發展，
一、中外(wai)(wai)合資 企業上(shang)市的(de)法(fa)律基礎 1995年(nian)，國家對外(wai)(wai)經濟貿易合作部(bu)(bu)（商(shang)務部(bu)(bu)前身之一，以下簡稱“外(wai)(wai)經貿部(bu)(bu)”）發布了《關于設立外(wai)(wai)商(shang)投(tou)資股份(fen)有限公司若干問題的(de)暫行規(gui)定》，2001年(nian)，外(wai)(wai)經貿部(bu)(bu)與中國
公(gong)司(si)(si)(si)破產后，股東需(xu)要(yao)用個人財產償還嗎？一(yi)般情況(kuang)下，公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)股東對(dui)公(gong)司(si)(si)(si)承(cheng)擔(dan)的(de)(de)是有限(xian)責任(ren)，所(suo)以(yi)他不需(xu)要(yao)對(dui)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)債務(wu)來承(cheng)擔(dan)責任(ren)，但是有幾種情況(kuang)，公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)股東需(xu)要(yao)對(dui)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)債務(wu)承(cheng)擔(dan)責任(ren)。 第一(yi)，股東需(xu)要(yao)對(dui)他認繳的(de)(de)資本承(cheng)擔(dan)這種補充(chong)的(de)(de)責任(ren)，所(suo)以(yi)在(zai)公(gong)司(si)(si)(si)清
為什么很多(duo)企業讓員工(gong)辦(ban)理(li)個(ge)(ge)體工(gong)商(shang)戶(hu)？主要原因無非在于兩個(ge)(ge)方(fang)面： 第一(yi)方(fang)面，規(gui)避自己的用工(gong)風險。操(cao)作方(fang)法(fa)是：通過誘導員工(gong)辦(ban)理(li)個(ge)(ge)體工(gong)商(shang)戶(hu)，然后再與(yu)員工(gong)辦(ban)理(li)的個(ge)(ge)體工(gong)商(shang)戶(hu)簽訂業務合作或者(zhe)承(cheng)攬協(xie)議，這樣一(yi)來(lai)，企業就將原本和勞動(dong)者(zhe)之間(jian)的勞動(dong)關系，
法(fa)人代(dai)表承擔的法(fa)律責(ze)任 1、法(fa)人、法(fa)人代(dai)表、法(fa)定代(dai)表人的區別： 根據我國民(min)(min)法(fa)通(tong)則，“法(fa)人”是指具(ju)有民(min)(min)事權(quan)利能(neng)力(li)和民(min)(min)事行為能(neng)力(li)，依(yi)法(fa)獨立享有民(min)(min)事權(quan)利和承擔民(min)(min)事義務的組織。這里(li)規定得(de)相當(dang)明確，法(fa)人是一
競(jing)業(ye)限制協議通俗理解是企業(ye)和員(yuan)工約定(ding)在(zai)解除或終止勞(lao)動合同(tong)后(hou)，員(yuan)工在(zai)一定(ding)時間內不能從事(shi)和公司業(ye)務相同(tong)的工作，無(wu)論是到競(jing)爭對手處上班還是自己(ji)在(zai)同(tong)領域(yu)創(chuang)業(ye)，違反(fan)約定(ding)需向企業(ye)支付違約金，這里有(you)五個細節需知道： 一、公司應在(zai)員(yuan)工入職時就簽訂(ding)該(gai)協
打工人被公(gong)司(si)逼著(zhu)(zhu)(zhu)離職(zhi)的(de)情況，今年真的(de)很多，但(dan)千萬要(yao)記住別著(zhu)(zhu)(zhu)急跟公(gong)司(si)撕破臉對(dui)著(zhu)(zhu)(zhu)干，先(xian)把以下這四種證據(ju)收集好，不管去協商還(huan)是去仲(zhong)裁(cai)，都對(dui)你(ni)更加有(you)利。 第(di)一種：證明和公(gong)司(si)有(you)勞動關系的(de)證據(ju)，不管去仲(zhong)裁(cai)還(huan)是投訴，這個證據(ju)都非(fei)常重(zhong)要(yao)。 第(di)二
在(zai)企業(ye)的初創階(jie)段，為(wei)了擴大企業(ye)的經(jing)營規模(mo)等(deng)原(yuan)因，可能會出現資金短(duan)缺，就會經(jing)常涉及融資問(wen)題。實踐當中(zhong)，企業(ye)通常采(cai)用兩種(zhong)(zhong)方(fang)式來進行融資，一種(zhong)(zhong)方(fang)式是(shi)(shi)吸納新股(gu)東，引入外部資本(ben)，增加企業(ye)的注(zhu)冊資本(ben)金。但是(shi)(shi)部分創業(ye)者并不(bu)愿(yuan)意采(cai)用這樣的一種(zhong)(zhong)方(fang)式，因為(wei)這種(zhong)(zhong)
公司最怕你(ni)知道(dao)的(de)(de)(de)法律知識(shi)，保(bao)存下來以后錘爆你(ni)老板。 一(yi)(yi)、公司不給交社保(bao)的(de)(de)(de)，你(ni)提出辭職是可(ke)以要求經濟(ji)補償金的(de)(de)(de)。工(gong)作不滿(man)(man)六個月(yue)的(de)(de)(de)向員工(gong)支付半個月(yue)的(de)(de)(de)工(gong)資，滿(man)(man)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)支付一(yi)(yi)個月(yue)工(gong)資，六個月(yue)以上不滿(man)(man)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)按一(yi)(yi)年計算(suan)。 二、勞動(dong)合同到(dao)期企(qi)業要
發生(sheng)工傷一(yi)(yi)定要注意公司(si)的(de)這四(si)個套(tao)路，特別是第四(si)個，上當直接損失一(yi)(yi)個億。 一(yi)(yi)、出院(yuan)沒幾天(tian)，老板(ban)就(jiu)讓(rang)你上班，跟你說 “好的(de)差不(bu)多了吧(ba)，趕緊回來(lai)上班吧(ba)”，千萬不(bu)要理他(ta)，工傷都有停(ting)工留薪(xin)期的(de)通知，就(jiu)按照上面的(de)規(gui)定時間去
股(gu)東可(ke)以對(dui)公(gong)司高管進(jin)行(xing)指令嗎？從宏(hong)(hong)觀(guan)層面上，股(gu)東會(hui)通過股(gu)東大(da)會(hui)來行(xing)使(shi)權利，對(dui)公(gong)司的(de)重大(da)事項和宏(hong)(hong)觀(guan)方(fang)向，起這(zhe)種把控作用。董事會(hui)在公(gong)司的(de)宏(hong)(hong)觀(guan)方(fang)向確定(ding)下來之后，做總體的(de)決策(ce)(ce)。經理(li)他們(men)對(dui)公(gong)司決策(ce)(ce)進(jin)行(xing)執行(xing)，同(tong)時對(dui)整個公(gong)司日常的(de)運營進(jin)行(xing)管理(li)。 按
公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)中(zhong)常(chang)(chang)見的(de)侵權行為(wei)。包括(kuo)公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣等相關(guan)課程，為(wei)創業(ye)者(zhe)營(ying)(ying)銷(xiao)提供了有效的(de)幫助。從(cong)法律的(de)視(shi)角來解(jie)讀(du)營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)，尤(you)其是企業(ye)常(chang)(chang)用的(de)公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)常(chang)(chang)見的(de)侵權行為(wei)。來控制(zhi)相應的(de)風險，讓營(ying)(ying)銷(xiao)行為(wei)更(geng)安全高效的(de)為(wei)企業(ye)服務(wu)。 關(guan)于公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)文(wen)章中(zhong)會有哪些渾(hun)
不是(shi)(shi)公司(si)給你(ni)降(jiang)薪你(ni)就能(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫(po)離職的，被(bei)迫(po)離職想要成立得證明公司(si)具有惡意。比(bi)如公司(si)給你(ni)調崗降(jiang)薪，這并不是(shi)(shi)一個能(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫(po)離職的絕對信號(hao)，尤(you)其是(shi)(shi)對一些(xie)工齡比(bi)較長(chang)的老(lao)員工，千萬別貿然提(ti)出(chu)被(bei)迫(po)離職。法(fa)律確實規定(ding)未足額支付(fu)勞動報酬能(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫(po)離職，能(neng)(neng)要到(dao)經濟
了解競業(ye)限(xian)制(zhi)的全部真(zhen)相。首先，什(shen)么是競業(ye)限(xian)制(zhi)？勞(lao)(lao)動(dong)合同法第二十三(san)條明確規定(ding)(ding)，對(dui)付(fu)有保(bao)密(mi)義務的勞(lao)(lao)動(dong)者，用人單(dan)位可(ke)以在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同或者保(bao)密(mi)協(xie)議(yi)當(dang)中，與勞(lao)(lao)動(dong)者約(yue)定(ding)(ding)競業(ye)限(xian)制(zhi)條款，并約(yue)定(ding)(ding)在(zai)解除或者終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合同以后，在(zai)競業(ye)限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按月給予勞(lao)(lao)動(dong)者經濟補償
股(gu)東(dong)(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)決(jue)議(yi)分為(wei)三種情(qing)況：有(you)效、無效或者不(bu)成立，那如果(guo)股(gu)東(dong)(dong)(dong)會(hui)(hui)作(zuo)出的(de)(de)(de)決(jue)議(yi)，它(ta)符合法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)相(xiang)關的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，這(zhe)個決(jue)議(yi)就是(shi)有(you)效的(de)(de)(de)。相(xiang)反(fan)，如果(guo)股(gu)東(dong)(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)決(jue)議(yi)違反(fan)了法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，那他就是(shi)無效。其實股(gu)東(dong)(dong)(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)決(jue)議(yi)有(you)效，但(dan)是(shi)如果(guo)股(gu)東(dong)(dong)(dong)會(hui)(hui)決(jue)議(yi)的(de)(de)(de)召集程序，
虛擬股(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)東，他(ta)享有公司的(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)東權利和義務(wu)嗎？回答這個問題之(zhi)前(qian)，首先要(yao)明(ming)確一(yi)(yi)下什么是虛擬股(gu)(gu)(gu)(gu)，所謂的(de)(de)(de)虛擬股(gu)(gu)(gu)(gu)，尤其是公司或者股(gu)(gu)(gu)(gu)東，按(an)照約定把利潤的(de)(de)(de)一(yi)(yi)定比例給(gei)予他(ta)人(ren)，它是激勵他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種有效的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)。所以虛擬股(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)東，他(ta)實際上(shang)只是在股(gu)(gu)(gu)(gu)權實物當中的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種說法，
根據《中華(hua)人民共和(he)國電子(zi)(zi)(zi)商務(wu)(wu)法(fa)》第二條(tiao)規定(ding)：中華(hua)人民共和(he)國境(jing)內(nei)的電子(zi)(zi)(zi)商務(wu)(wu)活動(dong)，適用本法(fa)，那么(me)境(jing)內(nei)電子(zi)(zi)(zi)商務(wu)(wu)活動(dong)的內(nei)涵和(he)外(wai)延是怎樣？ 首先，電子(zi)(zi)(zi)商務(wu)(wu)，是指通(tong)過互(hu)聯(lian)網等信(xin)息(xi)網絡銷(xiao)售商品(pin)或者提供服務(wu)(wu)的經營(ying)活動(dong)。“互(hu)聯(lian)網等信(xin)