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在企(qi)業的(de)初創階段(duan)，為了(le)擴大企(qi)業的(de)經營規模等原(yuan)因，可能(neng)會(hui)出現(xian)資(zi)(zi)金(jin)短缺，就會(hui)經常涉及(ji)融(rong)資(zi)(zi)問題。實踐(jian)當中，企(qi)業通常采(cai)用兩種方(fang)式(shi)來進行融(rong)資(zi)(zi)，一種方(fang)式(shi)是吸納(na)新(xin)股東，引入外部資(zi)(zi)本，增加企(qi)業的(de)注(zhu)冊資(zi)(zi)本金(jin)。但是部分創業者并(bing)不愿(yuan)意采(cai)用這樣的(de)一種方(fang)式(shi)，因為這種
打工人被公司逼著(zhu)離職(zhi)的情況，今年真的很多，但(dan)千萬要記住別著(zhu)急跟(gen)公司撕(si)破臉對(dui)著(zhu)干，先把以下這四(si)種證據(ju)收集好，不管去協商還(huan)是去仲裁，都對(dui)你更(geng)加有(you)利。 第一(yi)種：證明和公司有(you)勞動關系的證據(ju)，不管去仲裁還(huan)是投(tou)訴，這個證據(ju)都非常重要。 第二
一、中(zhong)(zhong)外合(he)資(zi) 企(qi)業上市(shi)的法律基礎 1995年(nian)，國(guo)家(jia)對外經濟貿易合(he)作部(bu)(bu)（商務部(bu)(bu)前身(shen)之(zhi)一，以(yi)下簡稱“外經貿部(bu)(bu)”）發布了《關于設(she)立外商投資(zi)股份有限公司若干問題(ti)的暫行規(gui)定》，2001年(nian)，外經貿部(bu)(bu)與中(zhong)(zhong)國(guo)
虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東，他(ta)享有公(gong)司的(de)股(gu)(gu)(gu)東權利和義務嗎？回答(da)這個問題(ti)之(zhi)前(qian)，首(shou)先要(yao)明確一下什么是(shi)虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)，所謂的(de)虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)，尤其是(shi)公(gong)司或(huo)者股(gu)(gu)(gu)東，按照約定(ding)(ding)把利潤的(de)一定(ding)(ding)比(bi)例給予他(ta)人，它(ta)是(shi)激勵他(ta)人的(de)一種(zhong)有效(xiao)的(de)方式(shi)。所以虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東，他(ta)實際上只是(shi)在股(gu)(gu)(gu)權實物當中的(de)一種(zhong)說法，
了解競業(ye)(ye)限(xian)制的(de)(de)全部真相。首先，什么是(shi)競業(ye)(ye)限(xian)制？勞(lao)動合(he)同法(fa)第二十三條(tiao)明確(que)規定，對付有(you)保(bao)密義務的(de)(de)勞(lao)動者(zhe)，用(yong)人單位可(ke)以(yi)在(zai)(zai)勞(lao)動合(he)同或者(zhe)保(bao)密協(xie)議當中，與勞(lao)動者(zhe)約定競業(ye)(ye)限(xian)制條(tiao)款，并約定在(zai)(zai)解除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同以(yi)后(hou)，在(zai)(zai)競業(ye)(ye)限(xian)制期限(xian)內(nei)，按月給(gei)予勞(lao)動者(zhe)經濟(ji)補償
股東(dong)可以對公(gong)(gong)司高(gao)管(guan)進(jin)行(xing)指令嗎(ma)？從宏(hong)(hong)觀層面上，股東(dong)會(hui)(hui)通過股東(dong)大(da)會(hui)(hui)來行(xing)使(shi)權利，對公(gong)(gong)司的(de)(de)重大(da)事項和宏(hong)(hong)觀方向，起這種把控(kong)作用。董事會(hui)(hui)在公(gong)(gong)司的(de)(de)宏(hong)(hong)觀方向確(que)定下來之(zhi)后，做總(zong)體(ti)的(de)(de)決策(ce)(ce)。經(jing)理他們對公(gong)(gong)司決策(ce)(ce)進(jin)行(xing)執行(xing)，同時對整個公(gong)(gong)司日常的(de)(de)運營進(jin)行(xing)管(guan)理。 按
為什么很多企業讓(rang)員工(gong)(gong)辦理個(ge)體(ti)(ti)工(gong)(gong)商(shang)戶(hu)？主要原(yuan)因(yin)無非在于(yu)兩(liang)個(ge)方面： 第一方面，規避自(zi)己的用工(gong)(gong)風險(xian)。操作方法是：通(tong)過誘導員工(gong)(gong)辦理個(ge)體(ti)(ti)工(gong)(gong)商(shang)戶(hu)，然后再與(yu)員工(gong)(gong)辦理的個(ge)體(ti)(ti)工(gong)(gong)商(shang)戶(hu)簽(qian)訂(ding)業務合作或者承攬協(xie)議，這(zhe)樣一來，企業就(jiu)將原(yuan)本(ben)和勞(lao)動者之(zhi)間(jian)的勞(lao)動關(guan)系，
發生工(gong)傷一定(ding)要注意公司的這四個套路(lu)，特(te)別(bie)是第四個，上當直接損失(shi)一個億。 一、出院沒幾天，老板(ban)就讓你上班(ban)，跟(gen)你說 “好(hao)的差(cha)不(bu)多了吧，趕(gan)緊回來上班(ban)吧”，千萬不(bu)要理他，工(gong)傷都有停工(gong)留薪期(qi)的通知，就按照上面的規定(ding)時間去
根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)電(dian)子商(shang)務法(fa)(fa)》第(di)二(er)條(tiao)規(gui)定(ding)：中華人民(min)共和國(guo)境內(nei)的電(dian)子商(shang)務活(huo)動，適用本法(fa)(fa)，那么境內(nei)電(dian)子商(shang)務活(huo)動的內(nei)涵和外延是(shi)怎樣？ 首先，電(dian)子商(shang)務，是(shi)指通過(guo)互聯(lian)網等信息網絡銷售商(shang)品或者提供(gong)服務的經營活(huo)動。“互聯(lian)網等信
這條社(she)保(bao)新規HR必須要知道，五月一日(ri)開始，社(she)保(bao)掛(gua)靠(kao)代(dai)繳的不僅會被認定為違(wei)法(fa)，而且舉報有(you)獎(jiang)，某(mou)些地區甚至(zhi)開出(chu)(chu)了最(zui)高十萬(wan)塊錢的舉報獎(jiang)勵。今年以來(lai)，關于社(she)保(bao)代(dai)繳的政策頻出(chu)(chu)。三月十八日(ri)人力資源(yuan)社(she)會保(bao)障部(bu)發布社(she)會保(bao)險基(ji)金行(xing)政監督辦法(fa)，明確規定了社(she)保(bao)代(dai)
近(jin)年以來(lai)，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)或企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)因(yin)(yin)涉嫌(xian)刑(xing)事犯罪而(er)(er)破產、倒(dao)閉(bi)或者鋃(lang)鐺入獄，因(yin)(yin)而(er)(er)刑(xing)事法律是(shi)(shi)懸在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)頭上的(de)(de)一把利劍。 企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)稍有不慎就會遭遇風險。但是(shi)(shi)平(ping)日里企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)的(de)(de)精力和時間主要關(guan)注(zhu)業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)推廣，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)管理重心是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展，
競業(ye)限制(zhi)協議通(tong)俗理解是企(qi)(qi)業(ye)和員(yuan)工約定在解除(chu)或終止勞動合同(tong)后，員(yuan)工在一定時間內不能從事和公(gong)司(si)業(ye)務相同(tong)的工作，無論是到(dao)競爭對(dui)手處上班(ban)還是自己在同(tong)領域創業(ye)，違(wei)反約定需(xu)向企(qi)(qi)業(ye)支(zhi)付(fu)違(wei)約金，這(zhe)里有五個細節需(xu)知道： 一、公(gong)司(si)應在員(yuan)工入職時就簽訂該(gai)協
不(bu)是公司(si)給你降(jiang)薪你就能(neng)(neng)(neng)提被迫(po)離(li)職(zhi)的，被迫(po)離(li)職(zhi)想要成立得證(zheng)明(ming)公司(si)具有惡意。比如(ru)公司(si)給你調崗降(jiang)薪，這并不(bu)是一個能(neng)(neng)(neng)提被迫(po)離(li)職(zhi)的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿然提出被迫(po)離(li)職(zhi)。法律(lv)確實規定未足額支付勞動報酬(chou)能(neng)(neng)(neng)提被迫(po)離(li)職(zhi)，能(neng)(neng)(neng)要到經濟
公(gong)司最怕你知道的(de)法律知識，保存下來以(yi)后錘爆你老板(ban)。 一(yi)(yi)(yi)、公(gong)司不給交社保的(de)，你提出辭職是(shi)可以(yi)要求經濟補(bu)償金的(de)。工(gong)作不滿(man)六個月(yue)的(de)向員工(gong)支(zhi)付半個月(yue)的(de)工(gong)資，滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)支(zhi)付一(yi)(yi)(yi)個月(yue)工(gong)資，六個月(yue)以(yi)上不滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)按一(yi)(yi)(yi)年(nian)計算。 二、勞(lao)動(dong)合(he)同到期企業(ye)要
公眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)中(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)侵(qin)權(quan)行(xing)(xing)為(wei)(wei)。包括公眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)營(ying)銷推廣(guang)等相(xiang)關(guan)課(ke)程，為(wei)(wei)創(chuang)業(ye)者(zhe)營(ying)銷提供了有(you)效(xiao)的(de)幫(bang)助。從法律的(de)視角來(lai)解讀營(ying)銷中(zhong)(zhong)，尤其是(shi)企(qi)業(ye)常(chang)用(yong)的(de)公眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)營(ying)銷中(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)侵(qin)權(quan)行(xing)(xing)為(wei)(wei)。來(lai)控制(zhi)相(xiang)應(ying)的(de)風(feng)險，讓營(ying)銷行(xing)(xing)為(wei)(wei)更安全高效(xiao)的(de)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)服(fu)務。 關(guan)于(yu)公眾(zhong)(zhong)號(hao)(hao)文章中(zhong)(zhong)會(hui)有(you)哪些渾
法(fa)(fa)人代表(biao)(biao)承(cheng)擔的法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人、法(fa)(fa)人代表(biao)(biao)、法(fa)(fa)定(ding)(ding)代表(biao)(biao)人的區別： 根據我國民(min)法(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)人”是(shi)(shi)指具有民(min)事權(quan)利能力(li)和民(min)事行(xing)為能力(li)，依法(fa)(fa)獨(du)立享(xiang)有民(min)事權(quan)利和承(cheng)擔民(min)事義務(wu)的組織。這里規定(ding)(ding)得相當明(ming)確，法(fa)(fa)人是(shi)(shi)一
股(gu)(gu)東(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)分(fen)為三種情況：有(you)效、無(wu)(wu)效或者不成(cheng)立，那(nei)如(ru)果(guo)股(gu)(gu)東(dong)會(hui)(hui)作出的(de)(de)(de)(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)，它(ta)符合法律、行(xing)(xing)政法規(gui)相關(guan)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，這個(ge)決(jue)議(yi)(yi)(yi)就是(shi)(shi)有(you)效的(de)(de)(de)(de)。相反，如(ru)果(guo)股(gu)(gu)東(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)違反了(le)法律、行(xing)(xing)政法規(gui)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，那(nei)他就是(shi)(shi)無(wu)(wu)效。其(qi)實股(gu)(gu)東(dong)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)有(you)效，但是(shi)(shi)如(ru)果(guo)股(gu)(gu)東(dong)會(hui)(hui)決(jue)議(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)召集程序，
公(gong)(gong)司破產后，股東(dong)需(xu)(xu)要(yao)(yao)用個人財(cai)產償還嗎？一般(ban)情況下，公(gong)(gong)司的(de)股東(dong)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司承擔(dan)(dan)的(de)是(shi)有限(xian)責(ze)任(ren)(ren)，所以他(ta)不需(xu)(xu)要(yao)(yao)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司的(de)債務(wu)來承擔(dan)(dan)責(ze)任(ren)(ren)，但是(shi)有幾種情況，公(gong)(gong)司的(de)股東(dong)需(xu)(xu)要(yao)(yao)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司的(de)債務(wu)承擔(dan)(dan)責(ze)任(ren)(ren)。 第一，股東(dong)需(xu)(xu)要(yao)(yao)對(dui)(dui)他(ta)認繳的(de)資(zi)本承擔(dan)(dan)這種補(bu)充的(de)責(ze)任(ren)(ren)，所以在公(gong)(gong)司清