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在職場(chang)和生活中(zhong)，遇到不情愿幫忙或赴約的情況，可用以下五招不傷和氣(qi)地拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)。 一、看(kan)場(chang)合再拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)。私下拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)比當眾拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)好，若無(wu)法避開(kai)他人(ren)，事后要馬上找機會向對方(fang)說明。 二(er)、表現友好，先(xian)肯(ken)定再拒(ju)(ju)(ju)絕(jue)。先(xian)給予(yu)肯(ken)定，能降低對方(fang)被否定感，比如用
職(zhi)場中拍(pai)(pai)馬屁(pi)有不(bu)同類型(xing)和境界，以下是具體內(nei)(nei)容(rong)。 一、職(zhi)場拍(pai)(pai)馬屁(pi)的類型(xing)。 1. 無知型(xing)。從不(bu)拍(pai)(pai)馬屁(pi)。 2. 懵懂型(xing)。內(nei)(nei)心(xin)想拍(pai)(pai)但(dan)不(bu)會拍(pai)(pai)。 3. 莽撞型(xing)。馬屁(pi)胡(hu)亂拍(pai)(pai)。 4. 老
職場高情商接話技(ji)巧。 一、領(ling)(ling)(ling)導(dao)詢問工作進展時。應回(hui)答(da)：“領(ling)(ling)(ling)導(dao)您好，目前(qian)已經完成了初始(shi)部(bu)分內容，正在(zai)抓緊(jin)進行中，預(yu)計在(zai)明天下班(ban)前(qian)全部(bu)完成。” 二、領(ling)(ling)(ling)導(dao)夸(kua)工作完成不錯(cuo)時。應回(hui)答(da)：“謝(xie)謝(xie)領(ling)(ling)(ling)導(dao)的夸(kua)獎，
職場黑話(hua)即(ji)話(hua)里(li)有話(hua)，并非表面(mian)意(yi)思。總結了職場高頻且實用的八句黑話(hua)及其背后含(han)義(yi)。 一、“你要有大局觀，眼光(guang)放長遠一點”，意(yi)味著可(ke)能需要犧牲(sheng)個人(ren)利(li)益，老(lao)板不(bu)想給利(li)益卻想讓員工效力(li)，有畫餅充饑之意(yi)。 二、&ld
職場(chang)中難免遇到在(zai)(zai)背后說(shuo)壞話的同事(shi)，應(ying)對方法(fa)如下。 一、反(fan)夸(kua)(kua)策略(lve)。知道同事(shi)在(zai)(zai)背后說(shuo)壞話時，不要沖(chong)動罵戰(zhan)，要沉住氣。裝作(zuo)(zuo)不知道，在(zai)(zai)各種場(chang)景自然地(di)反(fan)夸(kua)(kua)他。比如聊衣服時夸(kua)(kua)其(qi)衣品好有氣質，聊工(gong)作(zuo)(zuo)時夸(kua)(kua)其(qi)曾(ceng)幫助自己等。運用心理學(xue)的投射(she)效應(ying)，即(ji)人們會
身邊可能存(cun)在霸(ba)道強(qiang)(qiang)勢的同(tong)事，職場中存(cun)在因(yin)實(shi)力(li)強(qiang)(qiang)勢和(he)因(yin)自負強(qiang)(qiang)勢兩種(zhong)類(lei)型(xing)，對(dui)于(yu)因(yin)自負強(qiang)(qiang)勢的同(tong)事，有(you)以(yi)下兩種(zhong)溝通(tong)方法(fa)(fa)。 一(yi)、以(yi)柔(rou)克剛，先退(tui)后進。對(dui)方強(qiang)(qiang)勢時學(xue)會適當退(tui)讓，先聽對(dui)方說不插(cha)嘴(zui)，等對(dui)方把話說完、情緒發(fa)泄差不多時再發(fa)表看(kan)法(fa)(fa)。 二
有不(bu)少小伙(huo)伴認為上班只需安靜(jing)做(zuo)事(shi)、按(an)質按(an)量完成任務，沒必要跟領(ling)導(dao)(dao)套(tao)近乎，但悶(men)頭做(zuo)事(shi)和向(xiang)(xiang)上溝通是兩種不(bu)同且在職場都非常(chang)必要的(de)能力(li)，將向(xiang)(xiang)上溝通簡(jian)單理(li)解為拍(pai)馬屁、套(tao)近乎太過片(pian)面。身居高位的(de)領(ling)導(dao)(dao)大多精(jing)力(li)放在公司發展方(fang)向(xiang)(xiang)思考、業務調(diao)整(zheng)、人(ren)才(cai)選拔等方(fang)面
在工作中，表揚下(xia)(xia)屬(shu)容易，批評下(xia)(xia)屬(shu)卻較難(nan)，若(ruo)批評不當，員工可能抵觸(chu)或(huo)聽不懂(dong)。以下(xia)(xia)三條心(xin)法(fa)可讓批評被(bei)快(kuai)樂(le)接(jie)受。 一、只論事不論人。如小王本周(zhou)遲(chi)到三次，若(ruo)說 “小王你怎么總是遲(chi)到” 是評價人，會讓小王抵觸(chu)。
史芳岳
Selina（藍燕）
聶海強
趙新詠
張逸陽
大衛祁
梅森
郭霓
趙向
彭卉芬
朱小蘭
韓哲
周劍鋒
梁蕊琳
梁曉宇