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職場 PUA 是上級(ji)利用語言、權利等對(dui)下屬(shu)進行(xing)打擊、否定、心理暗示和控制(zhi)的行(xing)為，常見三種套路及應(ying)(ying)對(dui)方(fang)法如(ru)下。 一(yi)、謾(man)罵式 PUA。領導常說 “你很差”，會(hui)摧(cui)毀員(yuan)工心理狀態和自(zi)信。應(ying)(ying)對(dui)方(fang)法是對(dui)自(zi)己實力保持自(zi)信，肯(ken)
告訴你(ni)(ni)(ni)一(yi)個殘(can)酷(ku)的(de)事(shi)實，越(yue)是對你(ni)(ni)(ni)了(le)解的(de)人，往(wang)往(wang)對你(ni)(ni)(ni)下手越(yue)狠。同事(shi)或領導總是刁難、欺負你(ni)(ni)(ni)的(de)本(ben)(ben)質原因無非三個。 一(yi)、你(ni)(ni)(ni)的(de)底牌被(bei)人摸清了(le)。剛認識(shi)時(shi)(shi)大家客客氣氣，不(bu)了(le)解你(ni)(ni)(ni)時(shi)(shi)不(bu)會輕易出手，而(er)在交往(wang)中你(ni)(ni)(ni)不(bu)斷(duan)讓步妥(tuo)協(xie)，讓對方看到了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)軟弱，便開始變本(ben)(ben)
到 2025 年，以(yi)下這(zhe)五件(jian)當(dang)前職場(chang)人難以(yi)接受之事將(jiang)成為常態： 一(yi)、同事關(guan)系方面：同事間勾心(xin)斗角會愈(yu)發赤裸(luo)裸(luo)，人們在以(yi)防(fang)范小人的方式相處時，可能不(bu)小心(xin)自己也變(bian)成了(le)小人，從被動(dong)防(fang)御演(yan)變(bian)成冷(leng)攻擊(ji)。 二、工作量與報酬方面：一(yi)個(ge)人要承擔(dan)
如果(guo)(guo)領(ling)(ling)導(dao)(dao)安排了自(zi)己(ji)非(fei)常不愿意干或(huo)不擅長(chang)的工作(zuo)，而(er)該工作(zuo)很多同(tong)事都能(neng)做并非(fei)自(zi)己(ji)不可(ke)(ke)時，若(ruo)想委(wei)婉且高情商地拒(ju)(ju)絕領(ling)(ling)導(dao)(dao)，可(ke)(ke)能(neng)存在(zai)兩種情況。 第一種，領(ling)(ling)導(dao)(dao)對自(zi)己(ji)青睞有加、認可(ke)(ke)能(neng)力。 第二種，領(ling)(ling)導(dao)(dao)覺得自(zi)己(ji)從不拒(ju)(ju)絕所以(yi)習慣性交辦。 如果(guo)(guo)
領導收(shou)拾人(ren)、給人(ren)穿小鞋常(chang)用以下 4 種手段(duan)，需(xu)早(zao)了解早(zao)防范。 一、挑(tiao)撥離間。將下屬想法(fa)建議(yi)等故(gu)意(yi)告知他(ta)人(ren)，把機會給別人(ren)，讓下屬難受，以達到告誡、敲打目的(de)。 二、挖坑(keng)陷害(hai)。針對不順眼(yan)的(de)下屬（如眼(yan)高(gao)于頂、功(gong)高(gao)蓋主的(de)），故(gu)意(yi)交(jiao)代不可(ke)能
職場(chang)中(zhong)有五條紅線千萬(wan)不能碰，否(fou)(fou)則會帶來嚴(yan)重后果，需警惕是否(fou)(fou)中(zhong)招： 一、真(zhen)話不要全說，假話要斟酌著說，避免全盤托出惹麻煩(fan)。 二、在老板面(mian)前不要講同(tong)事(shi)隱私，尊重同(tong)事(shi)私生活，莫當顯(xian)眼(yan)包，防止被人背后議(yi)論。 三、提了離職卻不走是忌(ji)
在機關工(gong)作中(zhong)，存在這樣一種(zhong)現象(xiang)：越有主人(ren)(ren)翁心態、越認真負(fu)責、越著急(ji)(ji)上(shang)火，就越容(rong)易得(de)罪人(ren)(ren)。許多人(ren)(ren)受父輩教育(yu)影響，秉(bing)持認真做事、踏實做人(ren)(ren)的理念，但工(gong)作后因責任(ren)心和(he)原則性過強而得(de)罪不少人(ren)(ren)。例如有緊急(ji)(ji)工(gong)作需當天完成，若瘋狂(kuang)讓同事加(jia)班，同事會把賬算在
掌握(wo)以下(xia)三招能(neng)讓你成為(wei)職場狠人(ren)(ren)，不被人(ren)(ren)欺負。 一(yi)、別讓人(ren)(ren)看出(chu)情緒。不輕(qing)易(yi)相(xiang)信剛認識的人(ren)(ren)，不對(dui)誰都期待(dai)，不被背后議論和糟心事影響(xiang)，也不輕(qing)易(yi)給人(ren)(ren)提意見，因為(wei)每(mei)個人(ren)(ren)是環(huan)境產(chan)物，道不同不相(xiang)為(wei)謀。 二、不要隨便(bian)發脾氣(qi)。發脾氣(qi)不僅解決不了問
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