在(zai)企(qi)業(ye)的(de)初創階段,為(wei)了擴大企(qi)業(ye)的(de)經營規模等(deng)原(yuan)因,可能(neng)會出現(xian)資(zi)(zi)(zi)(zi)金短缺,就會經常(chang)(chang)涉(she)及融資(zi)(zi)(zi)(zi)問題。實踐當(dang)中,企(qi)業(ye)通常(chang)(chang)采用(yong)兩(liang)種方式(shi)來進行融資(zi)(zi)(zi)(zi),一(yi)種方式(shi)是吸(xi)納(na)新股東,引入外部(bu)資(zi)(zi)(zi)(zi)本,增加企(qi)業(ye)的(de)注(zhu)冊(ce)資(zi)(zi)(zi)(zi)本金。但是部(bu)分創業(ye)者并不愿意采用(yong)這樣的(de)一(yi)種方式(shi),因為(wei)這種
公(gong)眾號(hao)中常(chang)見(jian)的侵(qin)權行(xing)為(wei)。包括公(gong)眾號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣等相關(guan)課程,為(wei)創業(ye)(ye)者營(ying)(ying)銷(xiao)提供了有效的幫(bang)助。從法律的視(shi)角來解讀營(ying)(ying)銷(xiao)中,尤其是企業(ye)(ye)常(chang)用(yong)的公(gong)眾號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中常(chang)見(jian)的侵(qin)權行(xing)為(wei)。來控(kong)制相應的風險,讓(rang)營(ying)(ying)銷(xiao)行(xing)為(wei)更安全高(gao)效的為(wei)企業(ye)(ye)服務。 關(guan)于公(gong)眾號(hao)文章中會有哪些渾(hun)
虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong),他(ta)享有公(gong)司的(de)(de)股(gu)(gu)東(dong)權利和義務嗎?回答這(zhe)個問題之前(qian),首(shou)先要明確一(yi)(yi)下什么(me)是(shi)(shi)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu),所謂的(de)(de)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu),尤其是(shi)(shi)公(gong)司或(huo)者股(gu)(gu)東(dong),按照約定(ding)把利潤的(de)(de)一(yi)(yi)定(ding)比例給予他(ta)人,它(ta)是(shi)(shi)激勵他(ta)人的(de)(de)一(yi)(yi)種有效的(de)(de)方式。所以(yi)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong),他(ta)實際(ji)上只是(shi)(shi)在股(gu)(gu)權實物當中的(de)(de)一(yi)(yi)種說法,
公司最(zui)怕你知(zhi)道的(de)(de)法律知(zhi)識,保存下來以后(hou)錘(chui)爆你老板(ban)。 一(yi)、公司不給交社保的(de)(de),你提出(chu)辭職是可以要(yao)求經濟(ji)補償金的(de)(de)。工(gong)作不滿(man)六個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)向(xiang)員工(gong)支(zhi)付(fu)半(ban)個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)工(gong)資(zi),滿(man)一(yi)年的(de)(de)支(zhi)付(fu)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)資(zi),六個(ge)月(yue)(yue)以上(shang)不滿(man)一(yi)年的(de)(de)按一(yi)年計算。 二、勞動合(he)同到期企業要(yao)
法(fa)人(ren)(ren)(ren)代(dai)表承(cheng)(cheng)擔(dan)的法(fa)律責任(ren) 1、法(fa)人(ren)(ren)(ren)、法(fa)人(ren)(ren)(ren)代(dai)表、法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(ren)的區別: 根據我(wo)國民(min)(min)法(fa)通則,“法(fa)人(ren)(ren)(ren)”是(shi)指具有民(min)(min)事(shi)權利(li)能力和民(min)(min)事(shi)行為能力,依法(fa)獨立享有民(min)(min)事(shi)權利(li)和承(cheng)(cheng)擔(dan)民(min)(min)事(shi)義務的組織。這里規定(ding)得相當(dang)明確,法(fa)人(ren)(ren)(ren)是(shi)一(yi)
一、中外(wai)(wai)合資 企業上(shang)市的(de)法(fa)律基礎(chu) 1995年,國(guo)家對外(wai)(wai)經(jing)濟貿易(yi)合作部(bu)(商務部(bu)前身(shen)之一,以下簡稱“外(wai)(wai)經(jing)貿部(bu)”)發(fa)布了《關于設立(li)外(wai)(wai)商投資股份有限(xian)公司若干問題的(de)暫行規定》,2001年,外(wai)(wai)經(jing)貿部(bu)與中國(guo)
為什么(me)很多(duo)企業(ye)讓員工(gong)辦理(li)個(ge)體(ti)工(gong)商戶?主要原因無非在(zai)于(yu)兩個(ge)方面: 第(di)一方面,規避自己的用工(gong)風險。操作(zuo)方法是:通過誘導員工(gong)辦理(li)個(ge)體(ti)工(gong)商戶,然后再與員工(gong)辦理(li)的個(ge)體(ti)工(gong)商戶簽訂(ding)業(ye)務(wu)合作(zuo)或(huo)者(zhe)承攬協議(yi),這(zhe)樣一來(lai),企業(ye)就(jiu)將(jiang)原本和勞(lao)動者(zhe)之間的勞(lao)動關系,
股(gu)東(dong)(dong)會(hui)的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)分為三種情況:有效、無效或者不成立(li),那如(ru)果股(gu)東(dong)(dong)會(hui)作(zuo)出的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi),它符(fu)合法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)相關的(de)規(gui)(gui)定(ding),這個決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)就是(shi)(shi)有效的(de)。相反,如(ru)果股(gu)東(dong)(dong)會(hui)的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)違(wei)反了(le)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding),那他就是(shi)(shi)無效。其實股(gu)東(dong)(dong)會(hui)的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)有效,但是(shi)(shi)如(ru)果股(gu)東(dong)(dong)會(hui)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)(yi)的(de)召集程序,