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法人(ren)代表(biao)承擔的(de)法律責任 1、法人(ren)、法人(ren)代表(biao)、法定代表(biao)人(ren)的(de)區別(bie)： 根(gen)據(ju)我國民(min)(min)法通則，“法人(ren)”是(shi)指具有(you)民(min)(min)事(shi)權(quan)利能(neng)力和民(min)(min)事(shi)行為(wei)能(neng)力，依(yi)法獨(du)立(li)享有(you)民(min)(min)事(shi)權(quan)利和承擔民(min)(min)事(shi)義務的(de)組織。這里規(gui)定得相當明確，法人(ren)是(shi)一
近年(nian)以來，越來越多(duo)的(de)民(min)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)或企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)因涉嫌(xian)刑事犯罪而(er)破產、倒(dao)閉(bi)或者鋃鐺入獄，因而(er)刑事法(fa)律(lv)是(shi)懸(xuan)在企(qi)(qi)業(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)頭上的(de)一把利劍(jian)。 企(qi)(qi)業(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)稍(shao)有不(bu)慎就會遭遇(yu)風險。但(dan)是(shi)平日(ri)里企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)的(de)精力(li)和時間主要關注業(ye)(ye)務的(de)推廣，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)管理(li)重心(xin)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發展，
了解(jie)競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的全部真相。首(shou)先，什么是競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)？勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法第二(er)十三條明確(que)規定(ding)，對付有保密義(yi)務的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，用人單位可以在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同或(huo)者(zhe)保密協議當中，與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)條款(kuan)，并約定(ding)在解(jie)除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同以后(hou)，在競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按月給予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)經濟(ji)補償
根據《中華(hua)人民共和(he)國電(dian)子商(shang)務(wu)法》第二條(tiao)規定：中華(hua)人民共和(he)國境(jing)內(nei)的(de)電(dian)子商(shang)務(wu)活(huo)動(dong)，適用(yong)本(ben)法，那么(me)境(jing)內(nei)電(dian)子商(shang)務(wu)活(huo)動(dong)的(de)內(nei)涵和(he)外(wai)延是(shi)怎樣？ 首先，電(dian)子商(shang)務(wu)，是(shi)指(zhi)通過(guo)互聯網等(deng)信息網絡(luo)銷售商(shang)品或(huo)者提(ti)供服務(wu)的(de)經營活(huo)動(dong)。“互聯網等(deng)信
為什么很多企業(ye)讓員工(gong)(gong)辦理個體(ti)(ti)工(gong)(gong)商戶？主要原因無非在于兩(liang)個方面： 第一(yi)方面，規避自己的用工(gong)(gong)風(feng)險。操作方法是：通過誘導(dao)員工(gong)(gong)辦理個體(ti)(ti)工(gong)(gong)商戶，然后再與員工(gong)(gong)辦理的個體(ti)(ti)工(gong)(gong)商戶簽訂業(ye)務(wu)合作或者(zhe)承攬協議，這樣一(yi)來，企業(ye)就將(jiang)原本和(he)勞動者(zhe)之間的勞動關系(xi)，
虛(xu)擬股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)，他(ta)享有公司(si)的(de)(de)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)權利和義務嗎？回答(da)這個問(wen)題之前，首(shou)先要(yao)明(ming)確一下什么是(shi)虛(xu)擬股(gu)(gu)(gu)，所謂的(de)(de)虛(xu)擬股(gu)(gu)(gu)，尤其是(shi)公司(si)或者股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)，按照約定把利潤的(de)(de)一定比例給予他(ta)人，它是(shi)激勵他(ta)人的(de)(de)一種(zhong)有效的(de)(de)方(fang)式。所以虛(xu)擬股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)，他(ta)實(shi)際上只是(shi)在股(gu)(gu)(gu)權實(shi)物當中(zhong)的(de)(de)一種(zhong)說法，
這(zhe)條(tiao)社(she)保新規(gui)HR必須要(yao)知道，五月(yue)一日(ri)開(kai)始，社(she)保掛(gua)靠代(dai)繳的(de)不僅會被認(ren)定為違法，而且舉報有獎，某些(xie)地區甚(shen)至(zhi)開(kai)出(chu)了最高十(shi)萬塊錢的(de)舉報獎勵。今年以來，關于社(she)保代(dai)繳的(de)政策頻出(chu)。三月(yue)十(shi)八日(ri)人力資源(yuan)社(she)會保障(zhang)部發布(bu)社(she)會保險基金行政監(jian)督辦(ban)法，明確規(gui)定了社(she)保代(dai)
公司最怕你(ni)(ni)知(zhi)道的(de)(de)法律知(zhi)識(shi)，保(bao)存下來以后錘爆你(ni)(ni)老板。 一、公司不給交社保(bao)的(de)(de)，你(ni)(ni)提出辭職是可以要求經(jing)濟補償金的(de)(de)。工(gong)(gong)作不滿(man)六個月的(de)(de)向員工(gong)(gong)支(zhi)付半個月的(de)(de)工(gong)(gong)資，滿(man)一年(nian)(nian)的(de)(de)支(zhi)付一個月工(gong)(gong)資，六個月以上不滿(man)一年(nian)(nian)的(de)(de)按一年(nian)(nian)計算(suan)。 二、勞動合(he)同到期企(qi)業(ye)要
張芳山
江林
李慈強
趙青霞
向純華
張志偉
謝楠
王松
顏雪明
孫志強
隋榮榮
湯守才
張藏
周必榮 
王亮