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上班后會透徹的職場暗真理

上(shang)班后會明白以下這些職(zhi)場暗道理: 一、公(gong)司秘(mi)密不可隨意(yi)言說。公(gong)司里的(de)秘(mi)密如同(tong)女人的(de)年紀(ji),即便知曉也不能(neng)輕(qing)易談論,要守口(kou)如瓶。 二、同(tong)事(shi)巴結(jie)領導現(xian)象常見(jian)。在職(zhi)場中(zhong),很多同(tong)事(shi)都有悄悄巴結(jie)領導的(de)行為,這似乎成為一種(zhong)常見(jian)現(xian)象。 三

荊玉娟 84 瀏覽次數

上班后領導教會你的道理

上(shang)班后(hou),領導(dao)會(hui)讓我們(men)明白以下(xia)這些(xie)道理(li): 一(yi)、永遠不要低估你的(de)老板(ban)。老板(ban)們(men)看(kan)似普通,實則(ze)比我們(men)想(xiang)象中(zhong)聰明得多。 二、領導(dao)并(bing)非不緊張(zhang)你的(de)工作。有(you)些(xie)領導(dao)看(kan)似不關心工作進展,實則(ze)內(nei)心在意,只是表現方式不同。 三(san)、領導(dao)時間管理(li)技(ji)巧與

荊(jing)玉(yu)娟 92 瀏覽次數

職場給領導客戶發短信的靈活變通

春節(jie)給領導客(ke)戶發祝(zhu)福(fu)短信(xin),有以下注意事項: 一(yi)、萬(wan)能公式及示(shi)例。公式:問(wen)好 + 回(hui)顧 + 感謝 + 祝(zhu)福(fu)。示(shi)例:如 “領導新年好,記得(de)五月(yue)份(fen)的時候(hou),公司在(zai)某個項目(mu)上我出(chu)了一(yi)點問(wen)題(ti),是您給了我最大的支(zhi)持和幫助,讓我順利(li)地度過

宋(song)潤生 59 瀏覽次數

職場中最容易踩的4個坑

在(zai)職(zhi)場中存在(zai)一些容易踩(cai)的坑(keng)及正確做(zuo)(zuo)法。 職(zhi)場第(di)一坑(keng)。領導安排(pai)不合(he)理(li)任務 踩(cai)坑(keng)做(zuo)(zuo)法:剛布置完(wan)任務就問(wen)問(wen)題(ti)。 正確做(zuo)(zuo)法:最好(hao)先執行(xing)。 職(zhi)場第(di)二坑(keng)。剛入職(zhi)被安排(pai)超(chao)額工(gong)作 踩(cai)坑(keng)做(zuo)(zuo)法:盡量把每件事都做(zuo)(zuo)好(hao)。 正確做(zuo)(zuo)法

劉(liu)春霞 76 瀏覽次數

被領導故意針對辱罵時三點應對

因拒絕加(jia)班與領導(dao)發生爭執,領導(dao)辱罵(ma),在被領導(dao)故意針對時,可參考以下(xia)幾(ji)點應(ying)對。 一、若需要這份工作,要學(xue)會隱忍并偽裝態度和想法,表(biao)面不與領導(dao)對抗,讓領導(dao)認為下(xia)屬已服從,才可能改變態度,否(fou)則領導(dao)可能一直(zhi)針對直(zhi)至下(xia)屬離(li)開。 二、用實力

顏豐果 72 瀏覽次數

遭遇職場委屈時,四點避免玻璃心

當(dang)遭(zao)遇職(zhi)場委屈(qu)時,職(zhi)場女性可(ke)通過以(yi)下四(si)點(dian)(dian)避免(mian)(mian)玻璃心: 一、建(jian)立自(zi)信心。自(zi)信是(shi)克服玻璃心的關(guan)鍵(jian),女性可(ke)從(cong)自(zi)身優(you)點(dian)(dian)和長處出發,多關(guan)注自(zi)身取得的成就(jiu)和成功經(jing)歷,以(yi)此提升自(zi)信。 二(er)、學會情緒管(guan)理(li)。情緒管(guan)理(li)是(shi)避免(mian)(mian)玻璃心的重要技能(neng),女性可(ke)通

宋潤(run)生 67 瀏覽次數

職場拒絕藝術:如何委婉地拒絕工作請求

如(ru)果領(ling)導安排(pai)了自(zi)己(ji)(ji)非(fei)常不(bu)愿意干或(huo)不(bu)擅長的(de)工(gong)(gong)作,而該工(gong)(gong)作很多同事都(dou)能做并非(fei)自(zi)己(ji)(ji)不(bu)可時(shi),若想委婉(wan)且高(gao)情(qing)商地拒絕(jue)領(ling)導,可能存在兩種(zhong)(zhong)情(qing)況。 第(di)一(yi)種(zhong)(zhong),領(ling)導對自(zi)己(ji)(ji)青睞有加(jia)、認可能力(li)。 第(di)二種(zhong)(zhong),領(ling)導覺(jue)得(de)自(zi)己(ji)(ji)從不(bu)拒絕(jue)所以習慣性交(jiao)辦。 如(ru)果

顏豐果 47 瀏覽次數

職場克制住三件事的沖動就能輕松許多

人的焦(jiao)慮(lv)多源于(yu)(yu)想彌補遺憾,卻無法做到而產生的愧疚(jiu)與無奈感,要避免這部分(fen)焦(jiao)慮(lv),需(xu)少做沖(chong)動之事(shi),克制(zhi)住(zhu)以下(xia)三(san)件事(shi)的沖(chong)動就能(neng)輕松許多: 一、忍不住(zhu)懟同事(shi)和領(ling)導:即便反(fan)擊得漂亮,最終也是雙(shuang)輸,保持冷靜能(neng)體現更高(gao)段位(wei),因為事(shi)實勝于(yu)(yu)雄辯。

劉力銘 57 瀏覽次數

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