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【資質背景】
組織運營與人才發展管理專家
咨詢式培訓的踐行者
擅長組織/人才/招聘/績效/薪酬/結構思維/公文寫作
12年企業高管經驗、70+管理咨詢項目經驗沉淀
1200+場幾乎覆蓋各行業的公開課、內訓經驗積累
五維力HR研究院首席架構師【點擊詳細】
領導(dao)看完你(ni)的稿子，說寫的太(tai)虛了，怎(zen)么辦？想破腦袋都(dou)不(bu)知道該怎(zen)么寫了，其實想要把(ba)材料(liao)寫實，有很(hen)多(duo)的方法...
寫材料這(zhe)個(ge)事(shi)，三分寫七分改(gai)，關鍵看你會(hui)改(gai)不(bu)會(hui)改(gai)，那(nei)怎么改(gai)？哪些地方不(bu)要改(gai)，文(wen)章的核心觀點和框架(jia)盡量不(bu)...
現在一開會，必然要講到(dao)新(xin)質生(sheng)產(chan)力，那怎(zen)么(me)把有關新(xin)質生(sheng)產(chan)力的(de)材料，寫的(de)精彩？首先要深刻的(de)全面(mian)的(de)理解，新(xin)...
如(ru)果在宣傳稿件中(zhong)，一不(bu)小心寫錯(cuo)了領導的職位(wei)，把縣(xian)寫成(cheng)了市，前面有關方(fang)面核對的時候(hou)都沒發(fa)現，宣傳稿已經...
一個寫材料的(de)任務(wu)布置下來，往往是(shi)要(yao)求賊多，時間很緊(jin)，既要(yao)又(you)要(yao)，云里霧里的(de)反復修改(gai)，領導(dao)還(huan)不(bu)滿(man)意(yi)，你問...
俄(e)羅斯(si)套娃沒玩兒過，你(ni)肯定也(ye)見過。如果你(ni)從外邊一層(ceng)一層(ceng)剝開，它(ta)就會從大變(bian)小。如果你(ni)從里邊一層(ceng)一層(ceng)往外...
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