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股(gu)權期(qi)權激勵(li)計劃課程(cheng)

一、企業股權激勵制度
1、激勵的長與短
2、公司與員工的預期
3、人(ren)才(cai)從招聘到久長

二、股權激勵計劃的實施基礎
1、企業實施股權激勵計劃的需求診斷
2、企業實施股權激勵計劃的盡職調查
3、企(qi)業實(shi)施(shi)股權激勵(li)計劃的內部制度(du)完善

三、股權激勵計劃的方案設計指引
1、股權激勵計劃方案設計的八大模塊概述
2、選擇合適的股權激勵模式
3、確定股權激勵的激勵對象
4、確定激勵額度(總額度和單個激勵對象激勵額度)
5、確定股權激勵的激勵標的價格
6、確定股權激勵的來源(激勵標的的來源和購股資金的來源)
7、設計股權激勵計劃的時限
8、設計股權激勵計劃的約束條件(授予條件和行權條件
9、設計股權激勵計劃的(de)調整與修(xiu)改(gai)、變更及(ji)終止機制

四、股權激勵計劃的考核制度設計指引
1 、股權激勵計劃的考核制度概述
2、對公司業績考核的常用指標及范例
3、對股權激勵對象的績(ji)效(xiao)考核辦法及范(fan)例

五、上市公司股權激勵計劃指引
1、上市公司實施股權激勵計劃的現狀
2、業績獎勵型限制性股票激勵方案案例及評析
3、折價購股型限制性股票激勵方案設計案例及評析
4、股票期權模式激勵方案設計案例及評析
5、股票增值權(quan)激勵(li)方案(an)設計案(an)例及(ji)評析

六、非上市公司股權激勵計劃指引
1、非上市公司實施股權激勵的現狀及問題
2、認股權模式的股權激勵方案設計范例及評析
3、利潤分紅型虛擬股權激勵方案設計案例及評析
4、期股模式的股權激勵計劃簡介
5、實股獎勵模式的股權激勵模式簡介
6、崗位分紅權模式的股權激勵計劃簡介
7、項目收益分紅模式的股權激勵計劃簡介
8、動態股權激(ji)勵模式的股權激(ji)勵計劃(hua)簡介

七、特殊類型公司股權激勵計劃指引
1、國有控股上市公司股權激勵計劃指引
2、 中關村新三板企業股權激勵計劃指引  
3、 擬上市企業股權激勵計劃指引
4、  高科技(ji)園區企業(ye)股權激勵(li)計(ji)劃指引

股(gu)權期權激勵計(ji)劃課程