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中國企業培訓講師
數字化轉型:數據賦能業務轉型、組織變革
 
講師(shi):劉(liu)老師(shi) 瀏覽次數:2551

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 產品經理· 客服經理· 技術主管

培訓講師:劉(liu)老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE

課(ke)程大(da)綱Syllabus

賦能業務轉型公開課

課程對象:
CEO、CIO、CDO等數字化轉型戰略負責人;產品和服務創新負責人;
推動數字(zi)化轉型的業(ye)務負責人和技(ji)術專家。

課程背景
用數據賦能,實現從商業到技術的安全的數字化轉型
數字化轉型正在改變企業和整個產業的運行規律。在數字化轉型的過程中,傳統產業正在被大量初創“獨角獸“和互聯網企業“圍攻”,這些初創企業和互聯網企業對傳統的市場規則和邊界產生巨大沖擊,并通過更加密集的資本投資,更強有力的客戶關系、更加敏捷的運營體系,不斷突破傳統產業的“護城河”。傳統企業在這樣的壓力之下,越發渴望借助不斷涌現的前沿技術,利用積累的產業優勢和數據資源,創造數字時代的競爭能力。
數字化轉型話題內容宏大,涉及面廣,我們需要萃取哪些針對性內容,對轉型過程中企業幫助*呢?
傳統產業轉型有三個共同需求:
企業需要一套全球領先且清楚易懂的架構,來思考與執行轉型策略,但不要只談概念與理論;
企業需要落地+應用工具、需要清晰易用,降低難度,可以從小做起,可以無縫銜接,減少風險;
企業不希望那些距離遙遠,難以共鳴的互聯網企業案例,他們要能在傳統產業的轉型案例中找到有啟發性、貼近現實并解決問題的“頓悟時刻”。
傳統(tong)企業(ye)(ye)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing),既要適(shi)應組織的(de)(de)文(wen)化(hua)慣性,又要兼(jian)顧創新和(he)技(ji)(ji)術風險,還要平(ping)衡中(zhong)長期(qi)與短期(qi)的(de)(de)商業(ye)(ye)目標(biao),因(yin)此尤其(qi)需(xu)要成(cheng)熟系統(tong),經(jing)過驗證的(de)(de)轉(zhuan)型(xing)方法(fa)指導。戰略驅動的(de)(de)企業(ye)(ye)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)3.0方法(fa),是全(quan)球知名咨(zi)詢公司聯合(he)(he)領先(xian)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)科技(ji)(ji)企業(ye)(ye)的(de)(de)技(ji)(ji)術和(he)架構專家,結合(he)(he)眾多傳統(tong)企業(ye)(ye)實現數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)經(jing)驗,提煉的(de)(de)行之有效的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)指引,帶領學員學習數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)的(de)(de)底層思維和(he)方法(fa),幫(bang)助傳統(tong)產(chan)業(ye)(ye)順利實現從(cong)商業(ye)(ye)到技(ji)(ji)術的(de)(de)安全(quan)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)。

課程收獲
企業收益:
1.創建“創新驅動”思維模式和文化,快速聚合創新機會和洞察趨勢;
3.利用數字科技,盤活數據資產,超越現有商業模式;
4.創造有競爭力的數字創新組織,持續吸引更多客戶和人才。
崗位收益:
1、學會運用“數字驅動創新”思維模式,現場產生創意成果。
2、學會數據資產的盤點、價值、創新、探索和應用;
2、學會分(fen)析客(ke)戶價值(zhi),圍繞客(ke)戶體驗的發現新(xin)的機會,進行創新(xin)設計。

課程大綱
第一單元 企業數字化轉型的四個基本知識
1、數字化轉型的認知探討
2、企業數字化轉型的四個基本知識
(1)撥云見日—理解數字經濟本質和數字化轉型核心概念
(2)真實謊言—傳統企業數字化轉型三個陷阱和四個原則
(3)順勢而為—駕馭數字化轉型的技術趨勢和商業驅動力
(4)登高望遠—數字化轉型3.0的方法框架和通用轉型路徑
成(cheng)果輸(shu)出:企(qi)業數字(zi)化(hua)轉型認知升級圖

第二單元 企業數字化轉型規劃方法
1、企業數字化轉型的頂層設計內容
2、數字商業規劃原則
(1)將企業戰略落地為業務能力
(2)從業務架構到IT架構的全局視角
3、數字化技術規劃原則
(1)利用前沿技術(5G/大數據/AI /IOT/區塊鏈/云計算)驅動商業轉型(2)前沿技術的選擇策略和適配評估方法;
成果輸(shu)出:企業數(shu)字(zi)化(hua)轉型規劃表

第三單元 企業數字化轉型實踐與方法論
(一)數字化轉型案例深度分析(根據學員情況選擇多個案例)
1、數據賦予的個性體驗
知名品牌的數據驅動戰略、基于體驗的業務增長策略;
2、數字變革下的新物流
全球航運公司的借助區塊鏈技術驅動的產業變革
3、數據驅動的敏捷制造
制造企業的數據化轉型、數字化服務創新案例
4、數字化生態賦能新商業
技術重塑商業的創新之路
5、數字技術驅動的戰略轉型
醫藥流通企業的戰略轉型、生態云計算平臺建設策略
(二)企業數字化轉型方法論1、客戶價值創新方法與模型
(1)客戶思維 (2)客戶價值創新方法與畫布工具
2、數據驅動業務創新范式
(1)數據就是企業資產 (2)業務創新典型范式
(3)中臺戰略
3、數字化組織創新模式(1)平臺思維和平臺戰略
(2)數字生態和平臺建設模式
(3)生態平臺戰略與建設方法
(4)驅動組織的敏捷轉型
4、思考:梳理出本行業數字化轉型的切入點
第四單元 數字化轉型訓戰工作坊
(根據學員情況選擇1個主題工作坊)
1、客戶價值創新工作坊
(1)客戶體驗的優化和價值重構,是數字化轉型的*切入點
(2)主要方法:斯坦福大學“以客戶為中心”的創新方法
(3)案例:融合硅谷創新企業和世界500強企業的數字轉型實踐
(4)目的:優化客戶體驗,重構客戶價值
超越客戶期望,重獲競爭優勢
成果輸出:發現圍繞客戶價值的產品創新機會
用戶體驗優化設計
2、數據創新思維工作坊
(1)利用持續積累的數據資產,對抗跨界打劫
(2)主要方法:垂直領域電商數據利用
(3)案例:某傳統企業數據資產的盤點、價值、創新、探索和應用
(4)目的:游戲化激發業務和技術團隊場景共創靈感
建設企業的數據資產利用能力
建立先進的數據思維和數據驅動文化
成果輸出:利用企業數據進行商業價值創新
建立組織的數(shu)據文化和數(shu)據思維

專家簡介
劉凱
全球*咨詢公司數字化轉型專家
曾就職數字化轉型、商業創新、運營管理領域超20年經驗。對傳統產業數字化轉型有豐富實戰經驗,熟知全球前沿數字科技和商業創新趨勢,持有ACP、SCRUM,云計算架構專家認證,操盤過包括華為、廣汽、惠普、小米等企業的數字化變革項目。
清華五道口(kou)金(jin)融學院、北京大學特聘講師。現任世(shi)界知(zhi)名數(shu)字科技(ji)咨詢(xun)公司(si),應用方案咨詢(xun)部數(shu)字化轉型專家。曾(ceng)任中國國際(ji)創新平臺(tai)聯合創始人,曾(ceng)任凱捷咨詢(xun) 數(shu)字轉型業務 專家顧問(wen)

賦能業務轉型公開課


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    參加課程(cheng):數字化轉型:數據賦能業務轉型、組織變革

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