打動你的學員 — 完美學習體驗?
講師(shi)：孫彥 瀏覽(lan)次數：2624
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
培(pei)養企業(ye)內訓師
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培養企業內訓師
課程(cheng)收獲
1、洞悉學員的(de)學習心理規律，并據此設計教(jiao)學方法(fa)；
2、掌握開場、控場、提問(wen)等授(shou)課技(ji)巧，自信(xin)呈現授(shou)課內容(rong)；
3、學會運用7個技(ji)巧，收集(ji)和(he)管理(li)培訓所需素材(cai)；
4、輸出(chu)一份(fen)精心設計(ji)的培訓課件PPT。
課程特色
1、教學(xue)方式(shi)包含(han)實(shi)戰演(yan)練、案(an)例分析、成果展示(shi)等，以多種形式(shi)激發學(xue)員的學(xue)習熱情與參與度(du)；
2、在課堂上(shang)引導學員(yuan)參與(yu)競賽展示(shi)，實(shi)戰模擬培訓呈(cheng)現過程，經過學員(yuan)反(fan)饋與(yu)講(jiang)師修改點評，幫(bang)助學員(yuan)提升培訓呈(cheng)現技巧，內化為自(zi)己(ji)的能力。
課程對象(xiang)：培(pei)訓經理、主管等培(pei)訓負(fu)責人；優秀骨(gu)干員工/管理者(zhe)；專職(zhi)/兼職(zhi)內訓師。
課程大綱
一、導入(ru) 卓越的培訓呈現(xian)
1、游(you)戲：算數(shu)測試
2、培(pei)訓(xun)的呈(cheng)現形式決定(ding)學習的效果(guo)
3、培(pei)訓(xun)呈現(xian)的核心能力：1個規律+6個技巧
4、1個學習規律：學員心理規律
5、6個實戰技巧：開場(chang)、控場(chang)、提(ti)問、PPT、現場(chang)、素材技巧
二(er)、學員心理規律(lv)
1、讓學員行為改變的4個臺階
2、如何讓學(xue)員改(gai)變(bian)：
（1）了解大腦接(jie)收信息的(de)規律
（2）設計信(xin)息的傳播策略(lve)
（3）控(kong)制人們對信息(xi)的認知反(fan)應
3、練一練：學員心理與教學方法
三(san)、Skill 1 開場技巧
1、游(you)戲：一分鐘自(zi)我(wo)介紹
2、橄(gan)欖核定律：選擇性知(zhi)覺(jue)
3、開(kai)場的四(si)個(ge)組成(cheng)部分(fen)：
（1）自我介紹：建立信任
（2）場景痛點：引起(qi)共鳴
（3）課(ke)程收(shou)益：激發動力
（4）提問互動：鼓勵參與
4、4種快速(su)拉(la)近距離的自(zi)我介紹策略(lve)
四(si)、Skill 2 控場技巧
1、視(shi)頻賞(shang)析：學習與(yu)大腦
2、學(xue)習的金(jin)字塔原理
3、控場的(de)6個技巧
4、讓(rang)游戲(xi)帶領更有序、更有效
五、Skill 3 提問技巧
1、游戲：4句話情景劇
2、人類思考與表達的(de)4個邏輯(ji)層(ceng)次
（1）事(shi)實(shi) （2）感受(shou) （3）體驗 （4）行(xing)動
3、培訓(xun)中的深(shen)度引導技(ji)術：聚焦式會話法(fa)（ORID）
4、案例示(shi)范：討(tao)論培訓視(shi)頻
5、練一(yi)練：設計引導(dao)問(wen)題
六、Skill 4 PPT技巧
1、商務PPT的(de)兩種類型(xing)
2、PPT在培訓(xun)中的四(si)大設計原則
Rule 1 簡潔 Rule 2 視覺化(hua)
Rule 3 對齊 Rule 4 風(feng)格(ge)統一
3、設置演講者(zhe)顯示的4個(ge)步驟
4、學員PPT作品案例(li)分析
七、Skill 5 現(xian)場技巧
1、緊(jin)張(zhang)情緒的(de)應對
（1）耶基斯－多德森定律
（2）緊張(zhang)情緒的7種應對策(ce)略
2、現場(chang)自信(xin)呈(cheng)現的5個關鍵(jian)動作
上(shang)臺(tai)、手勢、親和力、舞臺(tai)位置(zhi)、外表與吸引
3、學員(yuan)現場呈現視頻分(fen)析
八、Skill 6 素材技巧
1、在(zai)工作和生活中收(shou)集(ji)素材的(de)7個(ge)技巧
1-2：書(shu)、書(shu)中信息(xi)
3-5：專業素材、流行素材、圖片素材
6-7：案例素(su)材、照片(pian)素(su)材
2、培(pei)訓(xun)呈現(xian)提升的個人(ren)行動計劃(hua)
九、成(cheng)果匯(hui)報 成(cheng)果展(zhan)示與點評
1、競賽規(gui)則、抽簽與準備
2、每個小組現場展示(shi)：模擬培訓呈(cheng)現（5-15分鐘）
3、成果反(fan)饋(kui)與點(dian)評：學員反(fan)饋(kui)、導師點(dian)評與修(xiu)改(gai)指導
十、復盤與行(xing)動
1、課程(cheng)知(zhi)識要點復盤與測試
2、學(xue)員提(ti)問(wen)與分享、學(xue)習資源推(tui)薦
3、課后(hou)行(xing)動計(ji)劃、刻(ke)意練(lian)習任務
專家簡(jian)介
世界500強特邀TTT培訓專家、暢銷書《演說心理(li)學》作者(zhe) 孫彥
實戰經驗
擁有20年以上企(qi)業(ye)TTT培訓與(yu)高管演說教練(lian)經(jing)驗，長(chang)期受邀為太平洋(yang)保(bao)(bao)險、交行、上汽、平安(an)、保(bao)(bao)利等(deng)“世界500強”提供演說培訓、輔導與(yu)教練(lian)服務(wu)。
作(zuo)為上海世博會培訓師選拔評審專家、暢(chang)銷書(shu)《演說心(xin)理學(xue)》作(zuo)者(zhe)，自(zi)主研發演說心(xin)理學(xue)?認證課體系，并(bing)受(shou)邀在蘋果旗艦店(dian)(dian)、樊登書(shu)店(dian)(dian)、混沌大學(xue)等平臺分(fen)享。
授課(ke)經驗
擁有20年以上的(de)(de)實戰授課經驗，曾為百(bai)余家“世(shi)界500強”企業提供超過1,000場培訓服務(wu)，總培訓學(xue)員超過100,000人，深受客戶和學(xue)員的(de)(de)一(yi)致認可。
專業背景
「商業傳播心理學」專(zhuan)業導師(shi)、復(fu)旦(dan)管院經濟(ji)學學士、浙江大學心理與(yu)行為科學系客座師(shi)資。
主講課程
敏(min)捷知識萃(cui)取?、完美學(xue)習體驗?、創新設計思維(wei)?等。
服務(wu)客戶
聯想、中(zhong)國平(ping)安、寶馬（中(zhong)國）、上海大眾、百度(du)、飛(fei)利浦、太平(ping)洋保(bao)險(xian)、惠普、友邦保(bao)險(xian)、建設銀行、螞(ma)蟻金服、上汽(qi)集團、保(bao)利、世(shi)茂、中(zhong)石(shi)(shi)油、中(zhong)石(shi)(shi)化(hua)、中(zhong)國移動、索尼、三(san)菱(ling)……
培養企業內訓師
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/245338.html
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