不懂常識不要做管理 —部門經理必須掌握的人力資源管理基本常識
講師：馬(ma)磊 瀏(liu)覽(lan)次數：2567
課程描述INTRODUCTION
人力資(zi)源(yuan)管理基(ji)本(ben)常識培(pei)訓
培訓講師：馬磊
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源管理基本常識培訓
課程大綱
一(yi)、家族族譜與企業架(jia)構
案例（反面教材）：運用(yong)人力資源管理(li)(li)專業知(zhi)識管理(li)(li)“夫人團隊”
二(er)、家庭(ting)長幼(you)關系與(yu)企業上(shang)下級關系
1、長輩威(wei)望與上(shang)級(ji)領導力
2、言傳身教與(yu)承上啟(qi)下、上行下效
3、晚輩孝道(dao)與下屬執(zhi)行(xing)力
案例練(lian)習：畫出所在企業組織架構(gou)圖
三、人力(li)資源戰略(lve)規劃
1、婚姻(yin)法(fa)與勞動法(fa)
2、企(qi)業人力資(zi)源規劃(hua)與家庭發(fa)展規劃(hua)
案例(li)研討：定崗定編的方法(fa)
四、員工招聘與(yu)任用
1、配偶選擇標準與崗位說明書
2、“組織”屬性、使命感與(yu)家庭歸屬感
3、才(cai)華展示(shi)與企(qi)業宣講
4、相(xiang)戀、相(xiang)知、試(shi)婚、結婚與崗位試(shi)用、轉正
案(an)例(li)研討：崗位說(shuo)明(ming)書的(de)解(jie)讀(du)與(yu)編寫
性(xing)格測試：DISC性(xing)格分析
案(an)例研討：快速識(shi)人面試法
五、員工培訓與(yu)發展(zhan)
1、家庭“新人”教(jiao)育與新員工(gong)入職培訓(xun)
家規(gui)家風教育與(yu)企業文化制(zhi)度(du)培訓
家庭關系(xi)協調與單位人際關系(xi)處理
員工崗位實習與(yu)家務(wu)上崗實操(cao)
案例練習(xi)：新(xin)員工入職(zhi)培訓方(fang)案設計
2、家庭成員(yuan)角(jiao)色教育與老員(yuan)工(gong)培養
家人良好習慣與員工職(zhi)業道德、職(zhi)業心態
孩子學習、社交等技能(neng)培養與員工(gong)職業(ye)技能(neng)提(ti)升培訓
孩子人生(sheng)引(yin)導與員(yuan)工職業發(fa)展規劃
案例研討：老員工培訓方案設計(ji)
案例研討(tao)：員工(gong)職(zhi)業發展規劃
3、家長教育與干(gan)部培養
“家長”資格認(ren)定與干部職務(wu)任免
家長思(si)(si)維（非父母思(si)(si)維）與(yu)職業思(si)(si)維
家教(jiao)義(yi)務與下屬培養職(zhi)責
家長自身提升(sheng)學(xue)習(xi)與干(gan)部(bu)晉升(sheng)培訓學(xue)習(xi)
案例研(yan)討：管理干(gan)部自身學習(xi)方案設(she)計(ji)
4、家長領(ling)導力與干部領(ling)導力
5、家(jia)長執(zhi)行力(li)與(yu)員工(gong)執(zhi)行力(li)
六(liu)、薪酬管理(li)
1、薪酬福(fu)利體系與(yu)家庭理財管(guan)理
2、薪(xin)酬(chou)激勵(li)目標與(yu)家(jia)庭生活規劃
七、績效管理(li)
1、家庭目標管(guan)理與員工績效(xiao)薪酬管(guan)理
2、家庭收(shou)支目標與員工(gong)績效指標
3、親子教育(yu)投資與員工業績能力提升(sheng)培訓
4、孩(hai)子學習(xi)獎罰(fa)與員(yuan)工(gong)績效兌現
案例分析：部門及崗位(wei)績效指(zhi)標的設計
案(an)例分析(xi)：成(cheng)功的績效面(mian)談(tan)和失敗的績效面(mian)談(tan)
八、婚約關系與勞動關系
1、合法(fa)婚姻與合法(fa)用(yong)工
2、夫妻婚姻(yin)關(guan)系(xi)存續與雇傭勞動關(guan)系(xi)期(qi)限(xian)
3、夫妻感情(qing)親疏(shu)與員工崗位調整
4、離婚(hun)糾(jiu)紛與離職糾(jiu)紛
5、離異(yi)家庭子女看護(hu)與競業(ye)限制(zhi)協(xie)議
案例研討(tao)：勞動關系糾紛
九、家(jia)和萬事興與團隊建設
1、老板VS族老
2、高層干部VS父(fu)母
3、中層干部VS夫妻(qi)
4、基層干部VS子女
5、基層員(yuan)工VS子孫
6、單位同事VS兄弟姐妹
人力資源管理基本常識培訓
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