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中國企業培訓講師
0000薪酬體系設計與管理
 
講師:鄧雨薇 瀏覽次(ci)數:1

課(ke)程描述INTRODUCTION

協助學(xue)員分(fen)別從(cong)宏觀視野、微觀視角(jiao)了解(jie)薪(xin)(xin)酬(chou)系(xi)統設計的(de)(de)(de)背景與前景;掌(zhang)握(wo)薪(xin)(xin)酬(chou)設計 方法及相關(guan)原(yuan)則(ze),避免運作(zuo)中的(de)(de)(de)誤區 使學(xue)員基(ji)于(yu)企業的(de)(de)(de)獨(du)特(te)環境(jing)從(cong)實際出(chu)發,掌(zhang)握(wo)崗位(wei)價值分(fen)析(xi)的(de)(de)(de)方法、薪(xin)(xin)酬(chou)調(diao)查(cha)、市場 分(fen)位(wei)值確定(ding)、制(zhi)定(ding)薪(xin)(xin)酬(chou)政策、制(zhi)度、標準(zhun)以及調(diao)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)等 了解(jie)EVA和(he)績(ji)效(xiao)(xiao)棱鏡(jing)兩種建立績(ji)效(xiao)(xiao)指(zhi)標的(de)(de)(de)方法,了解(jie)績(ji)效(xiao)(xiao)指(zhi)標體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)概念 掌(zhang)握(wo)KPI、PRI、PCI、WAI、NNI、BSC、PBC、OKR的(de)(de)(de)概念及設計技(ji)(ji)術 掌(zhang)握(wo)績(ji)效(xiao)(xiao)數(shu)據管理(li)的(de)(de)(de)全套模(mo)型 掌(zhang)握(wo)績(ji)效(xiao)(xiao)考評反饋面談(tan)的(de)(de)(de)程序和(he)技(ji)(ji)巧(*)

· 人事總監· 人事經理· 薪酬主管

培訓講師:鄧(deng)雨薇(wei)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排(pai)SCHEDULE

課程(cheng)大綱(gang)Syllabus


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