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北京人力資源實操培訓課程大綱
【課程大綱】
1. 人力資源健康狀況診斷數據分析與管理
《資產負債表》中的人力資源健康狀況數據診斷
《利潤表》中的人力資源健康狀況數據診斷
《現金流量表》中的人力資源健康狀況數據診斷
人力成本結構與走勢數據分析
員工滿意度數據診斷
員工敬業度數據診斷
員工異動數據診斷
企業文化落地程度數據診斷
2. 人力資源戰略規劃數據分析與管理
數據化制訂人力資源五年發展規劃的10個步驟
人力資源戰略規劃四大數據決策方法
磋商共識數據排序提煉決策方式
人力資源需求與供應數據預測方法
案例分析
3. 人力資源價值貢獻數據分析與管理
營銷業績數據分析
行政后勤業績數據分析
人力成本數據分析
人均產值數據分析
人均利潤數據分析
人力資源如何幫助企業提升業績增加利潤
4. 人力資產盤點數據分析與管理
1. 部門定編定崗數據分析
2. 員工試用期人數數據盤點
3. 員工年齡結構數據盤點
4. 員工工齡結構數據盤點
5. 員工文化程度數據盤點
6. 部門人數分布數據盤點
7. 員工入離職結構數據盤點
8. 員工職級結構數據盤點
9. 員工級別結構數據盤點
10. 員工民族結構數據盤點
11. 員工婚姻狀況數據盤點
12. 員工政治面貌數據盤點
13. 員工戶口性質數據盤點
14. 員工性別結構數據盤點
15. 員工出生月份分布數據盤點
16. 員工參保人數數據盤點
17. 員工戶口屬地數據盤點
18. 員工專業結構數據盤點
19. 其它數據盤點
5. 組織結構設計與優化數據分析與管理
組織結構效率3/6法則
組織結構寬度及深度數據分析
6. 崗位測評數據分析與管理
職位說明書數據分析設計方法
*海氏測評數據分析法
工作量數據分析
工作質量數據分析
案例分析
7. 人才品質指標3K數據分析與管理
人才品質3K數據指標
KPI數據分析
KCI數據分析
KVI數據分析
五星級員工數據管理
四星級員工數據管理
三星級員工數據管理
8. 員工招聘甄選數據分析與管理
員工招聘3K數據分析考核體系
員工招聘成本數據分析
員工招聘渠道效益數據分析
員工招聘時效數據分析
9. “個人利潤中心”績效考核數據分析與管理
利潤中心績效考核數據指標設計
利潤中心組織結構設計
利潤中心數據考核表設計
利潤中心月度指標數據對比分析
利潤中心考核結果數據分析
利潤中心數據化獎勵激勵方案
10. BSC平衡計分卡績效考核數據分析與管理
BSC四大數據指標系統
財務類數據指標的選折與確定
顧客類數據指標的選折與確定
員工類數據指標的選折與確定
業務流程類數據指標的選折與確定
BSC數據提煉
BSC數據收集
BSC數據分析與控制
BSC考核制度
11. KVI/KCI/KPI考核數據分析管理
KVI關鍵價值觀指標數據評估體系
KCI關鍵能力指標數據評估體系
KPI關鍵業績指標數據評估體系
如何建立KPI數據指標庫
12. 360度考核數據分析與管理
360度數據考核表設計
360度考核結果數據分析
案例：360度考核作業說明書
13. 員工勝任能力素質模型數據分析與管理
員工勝任力數據調查問卷設計
員工勝任力磋商共識數據統計排序提煉
“活力曲線”數據分析
末位淘汰制數據分析
案例：Q6員工勝任力素質模型
案例：E4員工勝任力素質模型
14. 薪酬福利數據分析與管理
薪酬內部調查數據分析
轉正調薪、加薪、晉升調薪數據分析設計
激勵杠桿傾斜度數據分析設計
員工“推崇系統”數據分析設計
案例分析
15. 員工培訓數據分析與管理
ISO10015培訓國際質量標準
培訓需求數據分析
培訓滿意度調查數據分析
培訓營銷16字秘訣
如何大規模批量“生產”*員工
如何通過培訓快速提升業績增加利潤
21次習慣定勢原理
案例分析
電影欣賞：*團隊是如何鍛造出來的
16. 人力資源預算數據分析與管理
部門編制預算數據分析
人力需求預算
工資預算數據分析
福利預算數據分析
獎金預算數據分析
保險預算數據分析
辦公預算數據分析
差旅預算數據分析
通訊預算數據分析
車輛預算數據分析
招聘預算數據分析
培訓預算數據分析
會務預算數據分析
物業預算數據分析
租賃預算數據分析
郵寄預算數據分析
維修預算數據分析
水電預算數據分析
運雜預算數據分析
訴訟預算數據分析
招待預算數據分析
折舊預算數據分析
攤銷預算數據分析
人力成本預算數據分析
案例分析
17. 員工滿意度調查數據分析與管理
滿意度調查問卷設計
員工調查對象背景資料數據統計分析
員工滿意度一級指標排行數據分析
員工滿意度二級指標排行數據分析
員工滿意度三級指標排行數據分析
員工滿意度職位結構排行數據分析
員工滿意度職級結構排行數據分析
員工滿意度工齡結構排行數據分析
員工滿意度性別結構特征數據分析
員工滿意度部門滿意度排行數據特征
分公司分店員工滿意度排行數據分析
員工隊伍“黑名單”數據分析排選
18. 其它員工調查數據分析與管理
員工忠誠度調查數據分析管理
員工敬業度調查數據分析管理
員工信任度調查數據分析管理
員工創新度調查數據分析管理
員工溝通度調查數據分析管理
*雇主調查數據分析管理
案例分析
19. 人力資源事務數據分析與管理
人力資源綜合數據報表設計
入離職數據分析
招聘數據分析
員工異動數據分析
考核數據分析
薪酬福利數據分析
員工關系數據分析
制度流程數據分析
管理費用數據分析
案例分析
20. 企業文化數據分析與管理
如何通過數據分析制定《企業憲法》
如何通過數據分析建立企業文化體系
企業文化匹配度數據分析管理
案例分析
21. 員工離職流失數據分析與管理
離職整體情況數據分析
離職職位結構特征數據分析
離職職級結構特征數據分析
離職工齡結構特征數據分析
離職性別結構特征數據分析
離職時間分布結構數據特征
分公司分店離職特征數據分析
離職率走勢數據分析
入離職缺口率數據分析
員工流失特征數據分析
員工問題數據分析
員工離職原因數據分析
員工關系月度數據報表
22. 職業生涯規劃數據分析與管理
員工職業生涯數據分析
案例分析
23. 數據化月度經營例會組織與管理
案例：數據化月度經營例會作業說明書
24. 人力資源項目數據管理
ISO1006項目管理國際質量標準
如何“零事故、零差錯、零疑問、零擔心”組織大型員工活動
如何“零事故、零差錯、零疑問、零擔心”組織開展人力資源項目
25. 行政事務數據管理
信件收發數據分析
電話使用數據排行
網絡流量使用數據排行
考勤情況數據排行
車輛使用數據排行
出差情況數據排行
會議統計數據排行
物品出司數據分析
安全檢查數據分析
食堂數據分析
住宿數據分析
前臺接待數據分析
會議室使用數據分析
檔案管理數據分析
名片管理數據分析
通訊錄管理數據分析
鑰匙管理數據分析
辦公復印數據分析
辦公用品使用數據分析
郵寄數據分析
體檢數據分析
辦公設備維修數據分析
水電設備維修數據分析
北(bei)京(jing)人力(li)資源實操培訓(xun)課(ke)程大綱(gang)