如(ru)何判斷一個人的潛力
在平常(chang)管理和(he)(he)招聘過程中，我(wo)們都談到某某人(ren)未來的潛(qian)(qian)力(li)很大。特別是在招聘年(nian)輕人(ren)的時(shi)候(hou)，我(wo)們都希(xi)望這個人(ren)將來的潛(qian)(qian)力(li)很大，（女(nv)孩子在找男朋友的時(shi)候(hou)，也希(xi)望對方是一(yi)支潛(qian)(qian)力(li)股，呵呵！）能(neng)和(he)(he)公(gong)司一(yi)起快速成長，那么怎么樣才能(neng)去判斷一(yi)個人(ren)的潛(qian)(qian)力(li)呢？
據筆(bi)者的多年觀察和研(yan)究(jiu)，在(zai)借鑒他人成(cheng)果的基(ji)(ji)礎上，我認為一(yi)個人的潛(qian)力包括三(san)個要(yao)素(su)，如(ru)果具備這(zhe)(zhe)三(san)個要(yao)素(su)，基(ji)(ji)本(ben)上可以(yi)判定這(zhe)(zhe)個人的潛(qian)力就很大。
如何判斷一個人(ren)的(de)潛力一: 是(shi)不是(shi)有很強(qiang)的(de)成績動機(ji)
是不是有一(yi)個較高的(de)人生目(mu)標，是不是能不斷(duan)超越(yue)自(zi)己(ji)目(mu)前的(de)成(cheng)就(jiu)，不滿(man)足于現(xian)狀。在(zai)平(ping)時(shi)管理過(guo)程(cheng)中，通過(guo)觀察可以看(kan)出(chu)這點。在(zai)面試過(guo)程(cheng)中通過(guo)讓(rang)應聘者講一(yi)些成(cheng)功案(an)例(li)也可以判斷(duan)出(chu)來(lai)。有一(yi)次遇到一(yi)個做銷售(shou)的(de)朋友，她講上(shang)級(ji)給自(zi)己(ji)定的(de)目(mu)標是年銷售(shou)3萬雙鞋，她自(zi)己(ji)定的(de)目(mu)標是4萬雙，比(bi)老板(ban)定的(de)還要高，這就(jiu)是成(cheng)就(jiu)動機強的(de)典型表(biao)現(xian)。
如何判斷一(yi)個(ge)人的潛力二: 學習(xi)的愿望(wang)和能力強(qiang)不強(qiang)
兩者缺一不可(ke)。學(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)欲望(wang)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)很強，學(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)能力(li)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)很高，通過(guo)平時的(de)(de)(de)觀察和面試能比(bi)(bi)較(jiao)容易看出(chu)這點。注意(yi)，學(xue)(xue)習(xi)(xi)能力(li)強的(de)(de)(de)意(yi)思是(shi)(shi)，一個人學(xue)(xue)習(xi)(xi)新東(dong)西后(hou)，能夠快速的(de)(de)(de)把它應用(yong)到工作當中去并(bing)產生(sheng)績效。例如，有的(de)(de)(de)工程師講以(yi)前沒有學(xue)(xue)過(guo)CAD設計，后(hou)來自己自學(xue)(xue)，一個月就學(xue)(xue)會(hui)了(le)，這就是(shi)(shi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)能力(li)比(bi)(bi)較(jiao)強的(de)(de)(de)表現。
如何判斷一(yi)個人的潛(qian)力三: 思想是(shi)不是(shi)很開(kai)放
心理(li)學上(shang)有一(yi)(yi)(yi)個(ge)權威的(de)(de)(de)大五理(li)論，把人的(de)(de)(de)性格分為(wei)五個(ge)維度。其中(zhong)一(yi)(yi)(yi)個(ge)維度叫經(jing)驗(yan)(yan)開(kai)(kai)(kai)(kai)放(fang)性。經(jing)驗(yan)(yan)開(kai)(kai)(kai)(kai)放(fang)性高(gao)的(de)(de)(de)人喜歡(huan)接(jie)受并探索不(bu)(bu)(bu)(bu)熟悉的(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)(yan)，不(bu)(bu)(bu)(bu)會太過于固執，能接(jie)受一(yi)(yi)(yi)些新(xin)觀點，對新(xin)東(dong)西充滿好奇。如果(guo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人成就(jiu)(jiu)動(dong)機(ji)很(hen)(hen)(hen)強，但是(shi)很(hen)(hen)(hen)固執，經(jing)驗(yan)(yan)不(bu)(bu)(bu)(bu)開(kai)(kai)(kai)(kai)放(fang)，那么(me)他的(de)(de)(de)潛力也很(hen)(hen)(hen)有限，因(yin)為(wei)很(hen)(hen)(hen)難吸(xi)收新(xin)東(dong)西，很(hen)(hen)(hen)難創新(xin)。其實生活中(zhong)這類人很(hen)(hen)(hen)多，特別是(shi)一(yi)(yi)(yi)些所謂成功人士，對自己(ji)的(de)(de)(de)觀點非常(chang)(chang)自信，非常(chang)(chang)固執，總(zong)認為(wei)自己(ji)的(de)(de)(de)對，這樣的(de)(de)(de)人潛力就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)大，很(hen)(hen)(hen)難聽得見新(xin)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)(de)觀點。很(hen)(hen)(hen)多老板開(kai)(kai)(kai)(kai)始很(hen)(hen)(hen)成功，后(hou)來很(hen)(hen)(hen)失敗，往往是(shi)因(yin)為(wei)經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)開(kai)(kai)(kai)(kai)放(fang)性不(bu)(bu)(bu)(bu)高(gao)，心態(tai)不(bu)(bu)(bu)(bu)開(kai)(kai)(kai)(kai)放(fang)，這樣就(jiu)(jiu)跟(gen)不(bu)(bu)(bu)(bu)上(shang)新(xin)形(xing)勢了。我們經(jing)常(chang)(chang)聽到某(mou)(mou)某(mou)(mou)領導能從善如流，就(jiu)(jiu)是(shi)經(jing)驗(yan)(yan)開(kai)(kai)(kai)(kai)放(fang)性高(gao)的(de)(de)(de)表現。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/4600.html
