地板門店到底培訓什么？今天與眾多地板企業HRD在一起研討，地板門店到底培訓什么？很多地板企業的HRD都從不同的角度進行了分析，某地板企業HRD在總結門店培訓的重點時候說，更多的是內部培訓，對外部培訓采取了回避的態度，但是一年下來發現，終端提升有限，業績出現下滑，雖然與今年的市場環境有關，但是，業
地(di)板(ban)門(men)(men)店(dian)到底(di)培(pei)(pei)訓(xun)什么(me)？今天與(yu)眾(zhong)多地(di)板(ban)企(qi)業(ye)HRD在一起研討，地(di)板(ban)門(men)(men)店(dian)到底(di)培(pei)(pei)訓(xun)什么(me)？很多地(di)板(ban)企(qi)業(ye)的(de)(de)HRD都從不同的(de)(de)角(jiao)度進行了分析，某地(di)板(ban)企(qi)業(ye)HRD在總(zong)結(jie)門(men)(men)店(dian)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)重(zhong)點(dian)時候說，更多的(de)(de)是內部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)，對外部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)采取(qu)了回避的(de)(de)態度，但是一年(nian)下(xia)來(lai)發現，終端(duan)提升(sheng)有限，業(ye)績出現下(xia)滑(hua)(hua)，雖(sui)然與(yu)今年(nian)的(de)(de)市(shi)場環境有關，但是，業(ye)績下(xia)滑(hua)(hua)的(de)(de)實施勿(wu)庸置疑。還有一家(jia)地(di)板(ban)企(qi)業(ye)采取(qu)了很少培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)策略，結(jie)果導致的(de)(de)是，門(men)(men)店(dian)銷(xiao)售直線下(xia)滑(hua)(hua)，新來(lai)的(de)(de)HRD對培(pei)(pei)訓(xun)開始非常重(zhong)視。
通過對地板(ban)門(men)店(dian)長時間的培(pei)訓(xun)，筆者總結地板(ban)門(men)店(dian)培(pei)訓(xun)內容如下(xia)：
1、產(chan)品知(zhi)識培訓(xun)，通(tong)過對產(chan)品知(zhi)識的培訓(xun)，讓店員了解什么(me)是地板；
2、生(sheng)產(chan)(chan)流(liu)程培訓，讓(rang)店員了解地板是如何生(sheng)產(chan)(chan)出來的；
3、企業文化培訓，了解地板企業的(de)文化與地板品牌之(zhi)間的(de)關系；
4、裝(zhuang)修知識培訓，地(di)板作為裝(zhuang)修的材料之一，如何與其他裝(zhuang)修材料配合好；
5、銷(xiao)售技(ji)巧培訓，銷(xiao)售的基本技(ji)巧；
6、品(pin)牌文化培訓，買(mai)(mai)地(di)板更多買(mai)(mai)的(de)是感受，因此(ci)，地(di)板的(de)品(pin)牌文化要搞清楚；
7、色彩(cai)搭配培訓(xun)，讓(rang)導購了解色彩(cai)搭配的技巧，如何讓(rang)地(di)板看(kan)起(qi)來(lai)更加(jia)美觀(guan)。
地板門店銷(xiao)售(shou)(shou)人員的(de)培訓(xun)是一個系統的(de)工作，可以根(gen)據不同層(ceng)(ceng)級的(de)銷(xiao)售(shou)(shou)人員，設計層(ceng)(ceng)級培訓(xun)目標，讓銷(xiao)售(shou)(shou)人員在培訓(xun)中(zhong)獲得更多的(de)成(cheng)長機會，從而提升(sheng)地板門店的(de)銷(xiao)售(shou)(shou)能力(li)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/3159.html
