普通員工發現問題
普通員工只發(fa)現(xian)問(wen)題，接下(xia)來開始抱怨(yuan)，他們(men)之所以發(fa)現(xian)問(wen)題往(wang)往(wang)是因為問(wen)題的(de)(de)出(chu)現(xian)，損害到他個人的(de)(de)利益，或(huo)者(zhe)是為了得到自己想要的(de)(de)好處，抱怨(yuan)是希(xi)望更多的(de)(de)人參與進(jin)來，這樣，得到好處的(de)(de)機會更大。
普通員工往(wang)往(wang)把自己(ji)當成受害(hai)者，別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)不關心(xin)自己(ji)，所(suo)以(yi)，自己(ji)沒必要關心(xin)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)；別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)做(zuo)了(le)(le)對不起自己(ji)的(de)事，所(suo)以(yi)，我打(da)擊對方是(shi)(shi)正常的(de)；別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)不努力，所(suo)以(yi)導(dao)致失敗(bai)了(le)(le)…他們(men)(men)企(qi)圖(tu)希望改(gai)變(bian)(bian)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)而達到自己(ji)的(de)目的(de)，但，他們(men)(men)給予(yu)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)并不是(shi)(shi)好處，而是(shi)(shi)打(da)擊、批評(ping)與指(zhi)責(ze)，別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)改(gai)變(bian)(bian)并沒有(you)(you)得(de)到好處，沒有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)會積極去變(bian)(bian)化，或者當他發現別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)變(bian)(bian)化并沒有(you)(you)他希望的(de)那個速(su)度(du)，接下來抱(bao)怨(yuan)不斷。
優秀中員工解決問題
優秀員(yuan)工發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，接下來他(ta)(ta)會(hui)努力解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)越(yue)多，自(zi)(zi)(zi)己(ji)成長越(yue)快，他(ta)(ta)們(men)把解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)的難度(du)當(dang)成自(zi)(zi)(zi)己(ji)有多少能力，他(ta)(ta)們(men)往往把自(zi)(zi)(zi)己(ji)當(dang)成團(tuan)隊的一員(yuan)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)承擔團(tuan)隊發(fa)展(zhan)的責任，團(tuan)隊的問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)就是自(zi)(zi)(zi)己(ji)的問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，當(dang)團(tuan)隊成員(yuan)失敗了，自(zi)(zi)(zi)己(ji)有義務幫助他(ta)(ta)們(men)，團(tuan)隊成員(yuan)如果幫助了自(zi)(zi)(zi)己(ji)，他(ta)(ta)們(men)會(hui)發(fa)自(zi)(zi)(zi)內心的感激。
優秀(xiu)(xiu)與(yu)普通更多(duo)的(de)是心(xin)態，普通的(de)員工調整自己的(de)心(xin)態立即就變為(wei)優秀(xiu)(xiu)員工，優秀(xiu)(xiu)跟(gen)能力沒有*的(de)關系(xi)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/29823.html
