傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)理(li)(li)論(lun)告(gao)訴我(wo)們:每個企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展都有(you)個從(cong)(cong)初創期(qi)、發展期(qi)、成熟(shu)期(qi)到衰(shuai)退期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)四個階(jie)段(duan)。我(wo)有(you)個疑問就是(shi):難道企(qi)(qi)業(ye)走(zou)向(xiang)(xiang)成熟(shu)階(jie)段(duan)就必然(ran)要(yao)走(zou)向(xiang)(xiang)衰(shuai)退嗎?不可(ke)以基(ji)業(ye)長(chang)青而永(yong)不衰(shuai)退嗎?從(cong)(cong)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實踐來(lai)看,這(zhe)個企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)理(li)(li)論(lun)適用(yong)范(fan)圍還是(shi)值得(de)商榷(que)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。筆者(李見明)認為:企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)理(li)(li)論(lun)對(dui)(dui)管(guan)理(li)(li)一般的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)還是(shi)適用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),對(dui)(dui)管(guan)理(li)(li)卓越的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、基(ji)業(ye)長(chang)青的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)而言,可(ke)能需要(yao)重新(xin)思考。筆者(李見明)更喜(xi)歡把(ba)企(qi)(qi)業(ye)發展分成四個階(jie)段(duan):一般階(jie)段(duan)、規(gui)范(fan)階(jie)段(duan)、優(you)(you)秀(xiu)階(jie)段(duan)、卓越階(jie)段(duan),每個階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)對(dui)(dui)應不同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)模式(shi):人治(zhi)、法治(zhi)、精治(zhi)、文(wen)治(zhi)及它們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)組合。而卓越績效模式(shi)(2012版新(xin)國標)告(gao)訴我(wo)們:企(qi)(qi)業(ye)從(cong)(cong)優(you)(you)秀(xiu)到卓越必須(xu)具備九(jiu)大(da)(da)基(ji)本(ben)理(li)(li)念(nian)(nian)(基(ji)因(yin)),如果企(qi)(qi)業(ye)缺乏這(zhe)九(jiu)大(da)(da)基(ji)本(ben)理(li)(li)念(nian)(nian)(基(ji)因(yin)),就很難從(cong)(cong)優(you)(you)秀(xiu)邁向(xiang)(xiang)卓越,走(zou)向(xiang)(xiang)基(ji)業(ye)長(chang)青,而難逃企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)厄運。這(zhe)九(jiu)大(da)(da)基(ji)本(ben)理(li)(li)念(nian)(nian)(基(ji)因(yin))為:
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