董(dong)秘(mi)作為(wei)企業(ye)公(gong)開募(mu)股的(de)(de)必要參與者，正成(cheng)為(wei)資本市(shi)場(chang)的(de)(de)新生力(li)量，成(cheng)為(wei)Pre-新三板公(gong)司(si)或公(gong)眾公(gong)司(si)高管團(tuan)隊中的(de)(de)重(zhong)要一員。如今，董(dong)秘(mi)的(de)(de)角色正因資本運作的(de)(de)常(chang)態化(hua)而(er)前所未有地(di)受到關注。伴隨著國(guo)內(nei)資本市(shi)場(chang)的(de)(de)不(bu)斷成(cheng)熟，以及中小型企業(ye)的(de)(de)日益(yi)崛起，中國(guo)大(da)陸市(shi)場(chang)的(de)(de)董(dong)秘(mi)越(yue)來越(yue)供(gong)不(bu)應求(qiu)。然而(er)目前市(shi)場(chang)上(shang)董(dong)秘(mi)現狀卻(que)良莠不(bu)齊。
多(duo)為半路出家(jia)，基(ji)本上(shang)處于(yu)(yu)非(fei)(fei)科(ke)班(ban)、非(fei)(fei)專業、邊(bian)干邊(bian)學、試錯成本很高的狀(zhuang)態(tai)。同(tong)時很多(duo)已上(shang)市(shi)公司董秘(mi)還都處于(yu)(yu)一種(zhong)事務性(xing)工作狀(zhuang)態(tai)中，沒有起到董秘(mi)應(ying)該(gai)起到的重要作用。
在(zai)外界看來，董秘(mi)(mi)(mi)(mi)職(zhi)位(wei)高(gao)，薪酬豐厚(hou)，各(ge)種(zhong)(zhong)風光令人心生(sheng)羨慕。但“董秘(mi)(mi)(mi)(mi)不易做”的(de)(de)諸多(duo)無奈確(que)是董秘(mi)(mi)(mi)(mi)們的(de)(de)心頭恨(hen)。因(yin)為身處(chu)各(ge)方利益(yi)交匯點，所以，很多(duo)矛盾隱(yin)患常常讓董秘(mi)(mi)(mi)(mi)焦頭爛額，各(ge)種(zhong)(zhong)瑣碎(sui)之事(shi)，各(ge)種(zhong)(zhong)利益(yi)沖突(tu)，讓董秘(mi)(mi)(mi)(mi)們有苦(ku)難(nan)言。隨(sui)著新(xin)股發行體制改革的(de)(de)不斷(duan)深入(ru)，新(xin)三板(ban)市場(chang)(chang)的(de)(de)日益(yi)活躍，董秘(mi)(mi)(mi)(mi)的(de)(de)市場(chang)(chang)地位(wei)亟待提(ti)升(sheng)。這(zhe)種(zhong)(zhong)提(ti)升(sheng)，既倚賴于董秘(mi)(mi)(mi)(mi)自身的(de)(de)潔身自愛，嚴于律(lv)己，也(ye)需要國家層面從明確(que)法(fa)規、組織管理等(deng)角度給予支持，讓董秘(mi)(mi)(mi)(mi)群體真正得到(dao)市場(chang)(chang)的(de)(de)認可。
基于這樣(yang)的(de)(de)背(bei)景，馬(ma)云（中國）財稅(shui)學院的(de)(de)市值管理董(dong)秘(mi)班希(xi)望(wang)能夠盡我們的(de)(de)努力(li)打(da)造一(yi)(yi)代中國杰(jie)出(chu)(chu)董(dong)秘(mi)，我們曾經提出(chu)(chu)過一(yi)(yi)個口(kou)號“不做(zuo)合格董(dong)秘(mi)，做(zuo)杰(jie)出(chu)(chu)董(dong)秘(mi)！”。其實是想(xiang)告訴大(da)家作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)名(ming)董(dong)秘(mi)僅(jin)做(zuo)合規性的(de)(de)工作(zuo)是遠遠不夠的(de)(de)，一(yi)(yi)名(ming)杰(jie)出(chu)(chu)的(de)(de)董(dong)秘(mi)必須十分熟悉資本市場的(de)(de)水性，能夠幫助企業在大(da)的(de)(de)資本動作(zuo)上(shang)做(zuo)出(chu)(chu)正確的(de)(de)選擇，從而對公司價(jia)值起(qi)到重要的(de)(de)影響作(zuo)用。其實今天我們就想(xiang)圍繞這個話題展開，到底杰(jie)出(chu)(chu)董(dong)秘(mi)應該具備什(shen)么樣(yang)的(de)(de)素質、能力(li)？他的(de)(de)真(zhen)正的(de)(de)角色(se)定位是什(shen)么？需(xu)要承擔什(shen)么樣(yang)的(de)(de)工作(zuo)以及壓力(li)和挑戰。希(xi)望(wang)能夠幫助大(da)家梳理一(yi)(yi)個清晰董(dong)秘(mi)發現價(jia)值、創造價(jia)值、實現價(jia)值的(de)(de)框架，對擬上(shang)市和已上(shang)市的(de)(de)董(dong)秘(mi)都(dou)能起(qi)到幫助作(zuo)用。
一、中國董秘職業的由(you)來
追根溯源，中(zhong)(zhong)國(guo)董(dong)(dong)(dong)秘(mi)(mi)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業化，應該要從1996年(nian)4月由證監會(hui)和交易所聯合發(fa)起的(de)(de)(de)(de)一次董(dong)(dong)(dong)秘(mi)(mi)培(pei)訓算起。當(dang)年(nian)參會(hui)的(de)(de)(de)(de)40多家B股(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)董(dong)(dong)(dong)秘(mi)(mi)，是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)最早的(de)(de)(de)(de)一批職(zhi)業董(dong)(dong)(dong)秘(mi)(mi)。然而，當(dang)時的(de)(de)(de)(de)《公(gong)司(si)法》中(zhong)(zhong)卻(que)并(bing)未提及“董(dong)(dong)(dong)秘(mi)(mi)”二(er)字(zi)，所以(yi)董(dong)(dong)(dong)秘(mi)(mi)在企業中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)地位并(bing)不高。
直到1997年12月16日，證監會發布《上市(shi)公司章程指引》，作(zuo)為(wei)上市(shi)公司的“根本大法”，專門(men)列出一章“董事會秘書”條(tiao)款，要求所有(you)上市(shi)公司都必須配(pei)備董秘，這才真(zhen)正確立了董秘在(zai)上市(shi)公司中的地位和(he)作(zuo)用(yong)。
按照(zhao)我國現有的(de)(de)法規(gui)規(gui)定，董(dong)(dong)秘是(shi)上市(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)高級(ji)管理(li)人員，由董(dong)(dong)事(shi)長提名，董(dong)(dong)事(shi)會任免，對董(dong)(dong)事(shi)會負責(ze)，是(shi)證券(quan)交易所與上市(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)指定聯系人，接(jie)受當(dang)地證券(quan)監管部門的(de)(de)雙重領導，促(cu)進公(gong)司(si)(si)規(gui)范運作、管理(li)公(gong)司(si)(si)證券(quan)事(shi)務、負責(ze)公(gong)司(si)(si)信息披(pi)露等(deng)工作。可以(yi)說，董(dong)(dong)秘是(shi)上市(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)“窗(chuang)口(kou)”。
應該說，董秘(mi)這個(ge)角色，從公司(si)開(kai)(kai)始籌(chou)備上市的時候就開(kai)(kai)始出現。而且，在(zai)企業(ye)上市前需要引(yin)入的各類(lei)職業(ye)經理人中，董事會秘(mi)書和(he)財務總監往(wang)往(wang)是最為(wei)關鍵的，因為(wei)這兩個(ge)角色，將直接決定著企業(ye)上市的工作(zuo)進度和(he)工作(zuo)成效
二、董秘類別及(ji)主要職責
整(zheng)體分為兩大類，未上(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)董秘(mi)和(he)上(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)董秘(mi)。未上(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)董秘(mi)又分為新三板董秘(mi)、并購董秘(mi)。
新(xin)三板(ban)董(dong)秘(mi)：
第一，考慮的關鍵問題就是(shi)證監會(hui)的標準是(shi)什(shen)么？如何符(fu)合標準？用好(hao)中介機構。
第二，考慮資本市場的標準是什(shen)么？相同的股(gu)權如何多融錢(qian)？ 時點是一方面(mian)，包(bao)括(kuo)對(dui)公司戰略的解讀和推進都很重要。
并購(gou)董秘：
這是(shi)(shi)個(ge)新詞，目前專門有這么個(ge)群體。主要(yao)是(shi)(shi)新三板(ban)時間(jian)有很(hen)大不確(que)定性，只要(yao)公司質地別太差(cha)，總是(shi)(shi)有人(ren)愿(yuan)意買(mai)。考(kao)慮的基本問題就是(shi)(shi)公司潛在買(mai)家(jia)是(shi)(shi)誰，選擇(ze)誰不選擇(ze)誰很(hen)重要(yao)，這個(ge)購買(mai)都是(shi)(shi)股份支付的，所以一定要(yao)看并購對(dui)象未來(lai)的增長(chang)空間(jian)。另外公司價值何在？如何*化被并購價值？等等。
上市公司(si)董(dong)秘：
除了(le)做好信息披露的工作外，一定要學會通(tong)過(guo)資(zi)本運作、戰略規劃等等驅動并實(shi)現(xian)企業(ye)價值成長(chang)。
三、董秘需要具備什么(me)樣的業務素質？
董(dong)秘和財(cai)務(wu)總監一(yi)樣(yang)就(jiu)是一(yi)個職(zhi)業，可以跨越行業。當然財(cai)務(wu)上沒有財(cai)務(wu)總監那么專(zhuan)，但是知識范圍一(yi)定更廣泛(fan)。董(dong)秘業務(wu)素質(zhi)我認為主要分以下幾(ji)部分：
1、扎實的專業知識(shi)
董(dong)(dong)(dong)事會(hui)秘(mi)書(shu)應該具備(bei)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)，這(zhe)是(shi)董(dong)(dong)(dong)事會(hui)秘(mi)書(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)所必須的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。不僅要(yao)掌握(wo)公(gong)司(si)法(fa)、證(zheng)券法(fa)、上市規(gui)(gui)則等有(you)(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)，還(huan)要(yao)熟悉公(gong)司(si)章程、信息(xi)披露規(gui)(gui)則，掌握(wo)財(cai)務及(ji)行政管理方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關知(zhi)(zhi)識(shi)。需要(yao)懂得必備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)財(cai)務知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)法(fa)律(lv)知(zhi)(zhi)識(shi)，以及(ji)必備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)業(ye)與管理知(zhi)(zhi)識(shi)。比如財(cai)務，不一(yi)定懂如何做(zuo)賬，但是(shi)要(yao)懂經營財(cai)務數據(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解讀。只(zhi)有(you)(you)這(zhe)樣，才能有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行使董(dong)(dong)(dong)事會(hui)秘(mi)書(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職責(ze)，對(dui)董(dong)(dong)(dong)事會(hui)提(ti)供(gong)全(quan)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)意見，保障公(gong)司(si)規(gui)(gui)范(fan)化運作(zuo)，從而確(que)立董(dong)(dong)(dong)事會(hui)秘(mi)書(shu)在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地位及(ji)作(zuo)用。
2、超強的(de)溝通協調能力、傳播能力和(he)人(ren)際(ji)關系(xi)能力
處在監(jian)管(guan)部門、股東和(he)公司管(guan)理層之間的(de)董(dong)秘，是資本圈中各(ge)方利(li)益的(de)交匯點，角(jiao)色(se)特殊，責任重(zhong)大，超強的(de)溝通協(xie)調能力，是董(dong)秘能否(fou)出色(se)完(wan)成使命的(de)關(guan)鍵。
3、經驗和(he)從業背景(jing)
中(zhong)國董(dong)秘(mi)的(de)職(zhi)業(ye)化(hua)道(dao)路并不長，如今活躍在市場上(shang)的(de)董(dong)秘(mi)，背(bei)(bei)景復雜，有(you)來(lai)自(zi)公司(si)內部高管的(de)，有(you)來(lai)自(zi)基(ji)金公司(si)的(de)基(ji)金經(jing)理，也有(you)來(lai)自(zi)券(quan)商、律所(suo)、會所(suo)等(deng)(deng)新三板中(zhong)介機構的(de)從業(ye)者，等(deng)(deng)等(deng)(deng)。具備相關從業(ye)背(bei)(bei)景的(de)董(dong)秘(mi)自(zi)然有(you)利于工(gong)作的(de)開(kai)展，而(er)有(you)過上(shang)市操作經(jing)驗的(de)董(dong)秘(mi)更成為獵頭關注(zhu)的(de)重點，尤其成為同(tong)行(xing)業(ye)擬上(shang)市公司(si)垂涎的(de)對象。
4、懂得規范(fan)運作(zuo)和資(zi)(zi)本市場資(zi)(zi)本運作(zuo)
例(li)如公司(si)治(zhi)理、三會運作(zuo)、內部控制以及信息披露(lu)。懂得市值(zhi)管理、股權激勵，企(qi)業成長(chang)，如何利用資(zi)本(ben)市場持續融資(zi)。
四、董(dong)秘職業走(zou)向
判(pan)斷未來職業(ye)董秘職業(ye)走向的關鍵兩個因素是對(dui)新三板(ban)和借(jie)殼并購兩大核心(xin)證券(quan)化通道的走向判(pan)斷。
新三(san)板：注冊制(zhi)的(de)(de)實(shi)施，審核周期縮短，都會(hui)導致供給加大。出現結果(guo)就是(shi)發不(bu)出來(lai)或發行價(jia)格下降。董秘關注的(de)(de)核心內容就是(shi)怎么發行成(cheng)功，怎么取得較高的(de)(de)發行價(jia)格？未來(lai)殼資源(yuan)一定會(hui)大幅貶值，市盈率下降回(hui)歸理性。這會(hui)促使企業(ye)回(hui)歸本(ben)源(yuan)，即企業(ye)的(de)(de)產業(ye)發展戰(zhan)略和競爭格局來(lai)思考自己的(de)(de)資本(ben)戰(zhan)略：是(shi)獨立(li)新三(san)板做(zuo)大做(zuo)強？還是(shi)選(xuan)擇與(yu)別人整(zheng)合捆在一個(ge)大戰(zhan)車上應對激烈競爭？
借(jie)殼(ke)(ke)上市(shi)：經歷2014年最后的(de)(de)瘋(feng)狂后將(jiang)逐步減少(shao)，優質的(de)(de)企業將(jiang)選擇(ze)(ze)直(zhi)接新三板上市(shi)。愿意選擇(ze)(ze)借(jie)殼(ke)(ke)的(de)(de)企業將(jiang)越來越少(shao)，需求減少(shao)，而殼(ke)(ke)的(de)(de)供給又會(hui)持續增加(jia)，因此(ci)殼(ke)(ke)價格(ge)的(de)(de)降低將(jiang)是(shi)一個趨勢，且借(jie)殼(ke)(ke)活(huo)動(dong)也(ye)會(hui)變少(shao)。
并購(gou)：新三(san)板暫停讓一(yi)些標的(de)公司被迫出(chu)讓控制(zhi)權，一(yi)定(ding)程度上成為助推這(zhe)一(yi)波產業并購(gou)的(de)外在驅動因素之一(yi)；2015年、2016年將(jiang)會陸(lu)續有很多公司的(de)并購(gou)績效不達標，對(dui)賭無法實現(xian)，整合(he)后遺癥開始(shi)顯現(xian)；隨著市(shi)場供(gong)給加(jia)大(da)、價(jia)格回歸(gui)，A股市(shi)場的(de)并購(gou)將(jiang)最(zui)終(zhong)回歸(gui)到(dao)本(ben)源，經濟周期(qi)、產業周期(qi)、資本(ben)市(shi)場周期(qi)將(jiang)成為影響企業并購(gou)的(de)最(zui)重要的(de)驅動要素。
無論是(shi)新(xin)三板董秘、并(bing)購董秘哪(na)一個(ge)類型董秘，對于(yu)資(zi)本市場框架的(de)(de)形成(cheng)，才(cai)能(neng)說賺的(de)(de)不(bu)是(shi)資(zi)本市場新(xin)三板短期快錢(qian)，未來(lai)這種機會(hui)會(hui)越(yue)來(lai)越(yue)少，一定是(shi)你對公司本身創造的(de)(de)價值，和公司未來(lai)的(de)(de)成(cheng)長(chang)是(shi)最核心的(de)(de)命題(ti)。
五、馬(ma)云（中國）財稅學院觀點：杰出(chu)的董秘與(yu)合(he)格董秘區別？
董秘(mi)和財(cai)務(wu)總監一(yi)樣(yang)(yang)就是(shi)(shi)一(yi)個職業(ye)，可以跨越(yue)行業(ye)。當(dang)然財(cai)務(wu)上沒有(you)財(cai)務(wu)總監那么專，但是(shi)(shi)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)范圍一(yi)定(ding)更廣泛。有(you)一(yi)些資深董秘(mi)曾這樣(yang)(yang)描(miao)述董秘(mi)基(ji)本功：在(zai)行業(ye)及財(cai)務(wu)方面的知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)要能勝任證(zheng)券公(gong)司或(huo)基(ji)金行業(ye)研(yan)究員(yuan)的工(gong)作；在(zai)證(zheng)券法(fa)規方面的知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)要能勝任律師(shi)事務(wu)所的工(gong)作。看來，成為一(yi)名合格(ge)的董秘(mi)真不(bu)簡單(dan)。
目前絕大(da)多數上(shang)市(shi)公(gong)司(si)董秘(mi)還處(chu)于事務性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，不太(tai)了解一個董秘(mi)真(zhen)正在企(qi)業(ye)上(shang)市(shi)后應(ying)該起到的重要作(zuo)(zuo)用，更(geng)多還處(chu)于一些信息披露與合(he)規性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中。這只是董秘(mi)最基礎的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。比如，我們接(jie)觸過一家市(shi)值(zhi)200億的上(shang)市(shi)公(gong)司(si)董秘(mi)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責基本還與辦公(gong)室主任(ren)差不多，沒有更(geng)多專業(ye)性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
作(zuo)(zuo)為(wei)上(shang)市公(gong)(gong)司(si)(si)，無論是外部(bu)監管機關和(he)(he)中小(xiao)股(gu)東，還是公(gong)(gong)司(si)(si)內(nei)(nei)(nei)(nei)部(bu)自(zi)身經營(ying)管理需要(yao)(yao)，都(dou)要(yao)(yao)求董秘(mi)(mi)對以下事項高度關注，保持敏感：例如公(gong)(gong)司(si)(si)治理和(he)(he)規(gui)范運作(zuo)(zuo)、信息披露、關聯(lian)交易(yi)和(he)(he)同業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭、募(mu)集資(zi)(zi)金使用，這(zhe)方面(mian)越(yue)來(lai)越(yue)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)，披露的(de)(de)(de)(de)募(mu)集資(zi)(zi)金項目業(ye)(ye)(ye)(ye)績沒有(you)達(da)到預期的(de)(de)(de)(de)再(zai)(zai)融(rong)資(zi)(zi)時(shi)都(dou)是非(fei)常大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)障礙、大(da)(da)(da)股(gu)東資(zi)(zi)金占用、對外擔(dan)保和(he)(he)財務資(zi)(zi)助(zhu)、內(nei)(nei)(nei)(nei)幕(mu)交易(yi)和(he)(he)股(gu)票買賣等等。這(zhe)些事沒做好(hao)的(de)(de)(de)(de)話董秘(mi)(mi)就不及格了(le)。其實(shi)，董秘(mi)(mi)作(zuo)(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)上(shang)市籌(chou)劃和(he)(he)資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)過(guo)程(cheng)中不可或缺(que)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)職(zhi)位(wei)，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)(nei)(nei)(nei)橫跨(kua)實(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)資(zi)(zi)本(ben)領域的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)樞紐，作(zuo)(zuo)為(wei)“對外溝通聯(lian)絡，對內(nei)(nei)(nei)(nei)協調(diao)管理”的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)崗位(wei)。特別是要(yao)(yao)加強(qiang)自(zi)身對資(zi)(zi)本(ben)市場的(de)(de)(de)(de)了(le)解(jie)，熟(shu)悉資(zi)(zi)本(ben)市場的(de)(de)(de)(de)水(shui)性。能夠幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)本(ben)動作(zuo)(zuo)上(shang)做出正確的(de)(de)(de)(de)選擇。比如股(gu)權激(ji)勵在(zai)(zai)什么(me)時(shi)點做合(he)(he)適(shi)，再(zai)(zai)融(rong)資(zi)(zi)什么(me)時(shi)點合(he)(he)適(shi)，怎么(me)樣(yang)完(wan)成適(shi)合(he)(he)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)并(bing)購等等，董秘(mi)(mi)要(yao)(yao)像(xiang)一(yi)個水(shui)手一(yi)樣(yang)非(fei)常熟(shu)悉公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)股(gu)性，至少能夠判斷未來(lai)大(da)(da)(da)概(gai)半(ban)年公(gong)(gong)司(si)(si)股(gu)價的(de)(de)(de)(de)走勢。真正杰(jie)出的(de)(de)(de)(de)董秘(mi)(mi)是跨(kua)領域的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源配(pei)置者，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)(nei)(nei)(nei)外部(bu)戰略家(jia)、資(zi)(zi)源整(zheng)合(he)(he)者。他更像(xiang)一(yi)位(wei)優秀的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)(da)投(tou)行家(jia)，在(zai)(zai)實(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)資(zi)(zi)本(ben)之間穿(chuan)越(yue)，發揮巨大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)影響力，對公(gong)(gong)司(si)(si)股(gu)價、地(di)位(wei)產生重(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)影響。
六、馬云（中國）財稅學院認為(wei)杰(jie)出董秘需要具備的(de)知識框架
法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、資本(ben)市場、公司戰略、公司財(cai)務、企(qi)業(ye)價值(zhi)（估(gu)值(zhi)）、證券投資學(xue)、產(chan)業(ye)史、市場營銷、傳(chuan)播心理學(xue)、并(bing)購(gou)重組(zu)、金(jin)融(rong)產(chan)品和金(jin)融(rong)創新(xin)、投資銀(yin)行學(xue)、企(qi)業(ye)投融(rong)資、經濟學(xue)原理、人文審美(mei)等。
七、董秘素質要求這(zhe)么高，我們如何達到這(zhe)樣(yang)的目標(biao)？
一個(ge)是對內：需要(yao)不斷提升(sheng)自己的(de)(de)能力(li)，可以(yi)每(mei)天半個(ge)小時(shi)(shi)，練好基本功(gong)。例如經常關(guan)注巨(ju)潮資(zi)(zi)訊(xun)網(wang)的(de)(de)上市(shi)公司(si)公告；關(guan)注監(jian)管機構(gou)政策(ce)動向(xiang)（每(mei)周一次證(zheng)監(jian)會(hui)發布(bu)、交易所、證(zheng)監(jian)局(ju)）,及時(shi)(shi)向(xiang)董監(jian)高轉發和通報監(jian)管機構(gou)*的(de)(de)處罰(fa)文件，持續提醒，促進規(gui)范(fan)運(yun)作。經常性的(de)(de)閱讀(du)新浪(lang)財經上關(guan)于宏觀經濟(ji)、資(zi)(zi)本市(shi)場(chang)、相關(guan)產業、典(dian)型公司(si)的(de)(de)報道，研讀(du)主流機構(gou)的(de)(de)精(jing)品報告，關(guan)注有影響力(li)的(de)(de)分析(xi)師；同時(shi)(shi)加強資(zi)(zi)本市(shi)場(chang)監(jian)測，例如大勢、板塊以(yi)及同業公司(si)動向(xiang)。
還有一(yi)方面：如果你(ni)是董秘，比較擅長財務，不擅長法律，可以(yi)通過團隊(dui)力量補(bu)足，找一(yi)個懂(dong)法律的證(zheng)代。
至于對外(wai)方面，可(ke)以多依靠中介機構的力量。例如券(quan)商、會計師和律師。
八(ba)、如何練好基本功？
每天半小時練好基本功：
第一，多關注(zhu)股(gu)轉系統及巨潮(chao)資訊網（同行(xing)業上市(shi)公司公告(gao)），包括(kuo)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)、重大重組(zu)等重大事件。
第(di)二，關注監(jian)管機(ji)構政策動向（每(mei)周一(yi)次證監(jian)會發(fa)布、交(jiao)易所、證監(jian)局、股(gu)轉系(xi)統(tong)）,及(ji)時向董監(jian)高轉發(fa)和通報監(jian)管機(ji)構*的處罰文件(jian)，持續提醒，促進(jin)規范運作。
第三(san)，多看(kan)(kan)看(kan)(kan)財(cai)經(jing)(jing)新聞，宏觀(guan)經(jing)(jing)濟、資本(ben)(ben)市(shi)(shi)場(chang)、相關(guan)產業、典型公司(si)事件，增加對資本(ben)(ben)市(shi)(shi)場(chang)了解。
第四(si)，多(duo)關(guan)(guan)注(zhu)主流機構的(de)(de)(de)精品報告。目(mu)前報告太多(duo)了，一天報告就(jiu)上(shang)千個，所(suo)以要(yao)精選相關(guan)(guan)行業的(de)(de)(de)靠譜分(fen)析師，在新財富(fu)上(shang)有排名(ming)的(de)(de)(de)。看看大家對這(zhe)個行業的(de)(de)(de)一致判斷和(he)預期，不同公司戰略解讀(du)，和(he)這(zhe)個行業發(fa)展空間。這(zhe)樣對做很多(duo)工作比如戰略和(he)重大資本運作決策會有非常大的(de)(de)(de)幫助(zhu)。
第五，做好(hao)公司輿情監(jian)測，例如財(cai)經(jing)新聞、研究報告等。
第六，資本(ben)市場監測(ce)，同行(xing)業公司(si)股票走勢，為什么與公司(si)相比有較(jiao)大(da)差異，這個過(guo)(guo)程就(jiu)是董秘(mi)個人資本(ben)市場框架逐步建立(li)的(de)過(guo)(guo)程。這樣才能找(zhao)到關鍵驅(qu)動因素。
第七，公司(si)股(gu)價(jia)博弈情勢(shi)分析、股(gu)東(dong)名冊分析。哪(na)些人(ren)買了(le)，哪(na)些人(ren)賣(mai)了(le)，這(zhe)只是(shi)表面上文章，背后是(shi)為(wei)什么(me)買，為(wei)什么(me)賣(mai)。有可(ke)能是(shi)大盤股(gu)起來(lai)了(le)，小盤股(gu)要(yao)下來(lai)了(le)，或者換了(le)個基金經理(li)等等。這(zhe)樣就(jiu)會有市場一線信息。通過日(ri)積月累你就(jiu)會對整個公司(si)股(gu)性比較了(le)解。
九、董秘的薪酬怎么樣？
董(dong)(dong)秘(mi)的薪酬水(shui)平(ping)(ping)差(cha)異比(bi)較大，有的董(dong)(dong)秘(mi)年(nian)薪十幾萬，有的上百萬甚至更(geng)高(gao)，比(bi)如新東(dong)方原董(dong)(dong)秘(mi)謝東(dong)瑩年(nian)薪甚至過千萬，現(xian)在(zai)(zai)中(zhong)國第一秘(mi)就是碧水(shui)源董(dong)(dong)秘(mi)，身價15億，當然(ran)他在(zai)(zai)公(gong)司(si)上市后起到非(fei)常重要作用。個人(ren)認為董(dong)(dong)秘(mi)薪酬還(huan)是和能(neng)力水(shui)平(ping)(ping)相關的。
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